69 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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GE Healthcare Austria GmbH Bewertungen
GE
Healthcare
Austria
GmbH
Zipf und weitere
69 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Absolut empfehlenswert – modernes Arbeiten auf Top-Niveau
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GE Healthcare Austria GmbH in Zipf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovatives Umfeld, spannendes Produktportfolio, starke Teamkultur und eine sinnstiftende Tätigkeit im Gesundheitsbereich. Flexible Arbeitsmodelle tragen zusätzlich zur hohen Zufriedenheit bei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise komplexe Entscheidungsprozesse und Abstimmungen in einem großen, internationalen Unternehmen können zu Verzögerungen führen. Aber irgendwo muss man auch mal Abstriche machen
Verbesserungsvorschläge
Die Transparenz bei internen Karrieremöglichkeiten und Beförderungsprozessen könnte weiter verbessert werden. Zudem wäre eine stärkere Vereinheitlichung von Prozessen über verschiedene Teams hinweg hilfreich.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Das Miteinander ist professionell, gleichzeitig aber auch kollegial und offen. Man fühlt sich schnell integriert und als Teil des Teams.
Image
hat ein sehr gutes Image als innovatives Unternehmen im Gesundheitssektor. Die Arbeit hat einen sinnvollen Beitrag, was zusätzlich motiviert.
Work-Life-Balance
Gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitsmodellen. Homeoffice-Möglichkeiten und Vertrauensarbeitszeit ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten. Allerdings könnten interne Karrierepfade teilweise noch transparenter und strukturierter sein.
Gehalt/Benefits
das Gehalt ist sehr gut bezahlt und die Sozialleistungen sind auch sehr attraktiv, muss man schon sagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung. Initiativen in den Bereichen Umwelt und Gesundheit sind klar erkennbar und werden aktiv gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist hervorragend. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet lösungsorientiert zusammen – auch in stressigen Situationen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt und aktiv eingebunden. Der Umgang ist respektvoll, und generationenübergreifende Zusammenarbeit funktioniert sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte agieren auf Augenhöhe, sind ansprechbar und fördern die persönliche Weiterentwicklung. Entscheidungen sind nachvollziehbar und werden gut kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind modern und gut ausgestattet. Die technische Infrastruktur funktioniert zuverlässig und unterstützt effizientes Arbeiten, sowohl im Büro als auch im Homeoffice.
Kommunikation
Die Kommunikation ist transparent und klar. Informationen werden rechtzeitig geteilt und es gibt regelmäßige Updates zu wichtigen Themen. Feedback wird ernst genommen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung hat einen hohen Stellenwert. Diversität wird aktiv gefördert und es gibt klare Richtlinien für ein respektvolles und inklusives Arbeitsumfeld.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend, insbesondere durch die Arbeit in einem innovativen Gesundheitsunternehmen mit internationalem Umfeld.
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Arbeitgeber-Kommentar
Annalena PillichshammerHR Specialist
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback! Es freut uns riesig, dass du dich bei uns so wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und den Kollegenzusammenhalt so positiv bewertest.
Besonders schön zu lesen ist, dass du die wertschätzende Arbeitsatmosphäre und das professionelle Miteinander hervorhebst. Auch dass du dich schnell integriert gefühlt hast und die transparente Kommunikation sowie das Führungsverhalten auf Augenhöhe schätzt, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Dein Lob für unser Engagement in Sachen Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung motiviert uns zusätzlich.
Deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge bezüglich der Transparenz bei Karrieremöglichkeiten und der Vereinheitlichung von Prozessen nehmen wir gerne auf. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Strukturen weiterzuentwickeln und freuen uns über solche wertvollen Impulse.
Falls du weitere Ideen hast oder dich zu den angesprochenen Themen austauschen möchtest, kannst du dich gerne jederzeit bei uns melden.
Mit freundlichen Grüßen,
Annalena Pillichshammer
Super Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GE Healthcare Austria GmbH in Zipf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Image
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Work-Life-Balance
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Karriere/Weiterbildung
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Gehalt/Benefits
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kollegenzusammenhalt
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Umgang mit älteren Kollegen
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Vorgesetztenverhalten
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Arbeitsbedingungen
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Kommunikation
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Gleichberechtigung
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Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Annalena PillichshammerHR Specialist
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten! Es freut uns riesig, dass du in so vielen Bereichen rundum zufrieden bist.
Liebe Grüße,
Annalena
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei GE Healthcare Austria GmbH in Zipf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen darin, dass jeder das bestmögliche tut, um an das Ziel zu kommen, besteht auf jeden Fall.
Image
Ich verstehe die schlechten Bewertungen teilweise nicht. An sich wird auch innerhalb des Unternehmens positiv über GE Healthcare gesprochen.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel bei den Arbeitszeiten, Verständnis für persönliche Situationen, Home Office jederzeit möglich
Karriere/Weiterbildung
Es wird aktiv auf Potential eingegangen und Mitarbeiter werden gefördert. Langfristige Karrierechancen werden nicht zwingend allen Mitarbeitern eröffnet. Das ist meiner Meinung nach auch nicht immer möglich.
Gehalt/Benefits
Voll und ganz fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird voll gelebt, umgesetzt und hat Höhe Priorität beim Leadership.
Kollegenzusammenhalt
Könnte ich mir nicht besser vorstellen
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade ältere Kollegen besitzen viel Know How zum Produkt. Dies wird auch von jüngeren Kollegen respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Hat sich gerade in der Supply Chain aufgrund von Neubesetzungen sehr gut entwickelt
Arbeitsbedingungen
Voll klimatisiert und beschattet. Hardware könnte teilweise besser sein.
Kommunikation
Grundlegend sehr offene Kommunikation, teilweise träge bei der Umsetzung von Aktionen aufgrund der Konzernstruktur
Gleichberechtigung
Ausgezeichnet, sehr inklusiv
Interessante Aufgaben
Ist ein auf und ab. Teils viel Dokumentationsaufwand, teils aber auch spannende Themen die in der Weltwirtschaft top aktuell sind und bei denen man viel dazu lernen kann.
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Ausbaufähig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GE Healthcare Austria GmbH in Zipf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office möglich. Flexible Arbeitszeiten. Shuttle Service vom Bahnhof vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise fehlende Offenheit für neue Ideen und Impulse.
Starke Orientierung an bestehenden Strukturen, wodurch neue Perspektiven weniger berücksichtigt werden.
Entwicklungspotenziale werden nicht immer ausreichend erkannt oder gefördert.
Verbesserungsvorschläge
Einige Führungskräfte neubesetzen, um neue Perspektiven und Impulse einzubringen.
Integration von neuen Mitarbeitern stärker fördern.
Mehr Möglichkeiten bieten, damit auch neue Mitarbeiter die Möglichkeit haben ihre Fähigkeiten und ihr Potential sichtbar zu zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Nicht angenehm.
Work-Life-Balance
Home Office möglich und flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Überhaupt keine Möglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen achtet sehr stark auf Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig, leider war die Abteilung in der ich tätig war ein Reinfall. Manche Kollegen sind sehr festgesessen und wollen sich selbst immer in den Vordergrund stellen.
Vorgesetztenverhalten
Manche Führungskräfte sollte man besser ausbilden wie man Mitarbeiter "führt". Fairness ist oft ein Fremdbegriff, während einige Mitarbeiter bevorzugt werden, wird auf andere kaum geachtet.
Kein Entwicklungspotenzial für neue Mitarbeiter.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut, es gibt quartalsweise Updates. In der Abteilung selbst könnte es besser sein.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren sehr interessant und abwechslungsreich, leider war das Umfeld das Problem.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Annalena PillichshammerHR Specialist
Guten Tag,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und die offenen Worte.
Es freut uns zu hören, dass Sie insbesondere die flexiblen Arbeitszeiten, die Home-Office-Möglichkeiten sowie den Shuttle-Service positiv wahrgenommen haben.
Ihre kritischen Anmerkungen – insbesondere zu den Themen Zusammenarbeit im Team, Führung, Integration neuer Mitarbeiter sowie Entwicklungsmöglichkeiten – nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungskultur weiterzuentwickeln, den Austausch innerhalb der Teams zu stärken und ein Umfeld zu schaffen, in dem neue Ideen und Perspektiven aktiv gefördert werden.
Gerade die erfolgreiche Integration neuer Kolleginnen und Kollegen sowie die Sichtbarmachung von Potenzialen sind für uns wichtige Themen, an denen wir laufend arbeiten.
Wir bedauern, dass Sie Ihre persönliche Erfahrung in Teilen als nicht zufriedenstellend empfunden haben, und danken Ihnen für die wertvollen Impulse zur weiteren Verbesserung.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen,
Annalena Pillichshammer
Flexibel, kreativ und unterstützend.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei GE Healthcare Austria GmbH in Zipf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Attraktive Sozialleistungen: Zusätzliche Benefits wie Gesundheitsförderung erhöhen die Zufriedenheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsangebote: Regelmäßige Schulungen fördern die berufliche Entwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Einführung eines klar strukturierten Tools, das Informationsfluß zwischen Abteilungen optimiert und Missverständnisse reduziert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Firma dir fair bezahlt und viele Freiheiten bietet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei GE Healthcare Austria GmbH in Zipf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
n.a.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
n.a.
Verbesserungsvorschläge
n.a.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durchschnittt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei GE Healthcare Austria GmbH in Zipf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Verbesserungsvorschläge
Generell die Behandlung von Frauen am Arbeitsplatz, gerade wenn man schon Voluson Geräte für Frauenärzte/Schwangere verkauft
Work-Life-Balance
Sehr, sehr stressig. Innerhalb normaler 38.5 stunden Arbeit, ist diese Arbeit gar nicht möglich. Viel zu viele Überstunden, die zwingend notwendig sind, jedoch sich dann der Vorgesetzte beschwert und Überstunden nicht erlaubt. Die Überstunden durften nicht mehr aufgeschrieben werden und auch ZA durfte man nicht mehr nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden einem von Anfang an versch Weiterbildungen kommuniziert, jedoch gibt es keine einzige Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Naja
Vorgesetztenverhalten
Er schanzt einem tagtäglich neue Aufgaben hinzu, auch Tätigkeiten, die mit dem eigentlichem Job gar nichts zu tun haben. Generell würde eine Schulung für Vorgesetzte gut tun, damit sie wissen, wie man Mitarbeiter behandelt und diese auch behält.
Kommunikation
Es sind zu viele unnötige globale Teams, die wegen jeder Kleinigkeit teams calls haben. Vieles wird nicht an die richtigen Personen weitergeleitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War nicht schlecht, aber .....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei GE Healthcare Austria GmbH in Zipf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kantinenpreise haben seit dem Umbau stark angezogen. Teilweise fast 100% mehr.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören und Führungskräfte / Teamleiter passend einstellen. Man kennt das es da zuviele "Rhetoriker" gibt die nicht wirklich viel Ahnung von Mitarbeiterführung haben.
Homeoffice und Kaffeepausen viel besser kontrollieren !! Da werden viele Ressourcen verschwendet.
Arbeitsatmosphäre
Im Team hat es soweit immer gepasst.
Beim Teamleiter hatte man eher das Gefühl "Nicht geschimpft ist genug gelobt" ...
Image
So einen guten Ruf wie früher zu den "Kretz-Zeiten" gibt es schon lange nicht mehr und man lebt gefühlt nur mehr davon.
Work-Life-Balance
Home-Office war immer möglich. Einige nutzten dies gefühlt schon sehr aus. Ganz speziell die "Hausbauer", die man im Homeoffice komischerweise nur sehr schwer erreicht hat.
Generell war die Erreichbarkeit der Kollegen im Home-Office als eher schlecht zu bezeichnen. Wieso auch immer ....?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte nichts negatives darüber sagen.
Karriere/Weiterbildung
War etliche Jahre dort, aber Weiterbildungen gab es nicht wirklich (außer die internen).
Kollegenzusammenhalt
Man hat sich gegenseitig geholfen und unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Zähle mich schon zu den älteren Kollegen. Habe mich nicht wohl gefühlt wie man mit mir top-down umgegangen ist und als es dann zu Kündigungen gekommen ist war ich der erste der gehen musste ... es wurde nicht auf die soziale Komponente geschaut, im Gegenteil.
Vorgesetztenverhalten
Man merkt halt das man nur die ausführende und gegebenenfalls ersetzbare Kraft ist. Hauptsache der Vorgesetzte steht in einem guten Rampenlicht nach oben hin.
Arbeitsbedingungen
Wenn nicht dauernd die Baustellen wären und der Lärm dadurch wäre es auf jeden Fall besser.
Kommunikation
Bei der Kommunikation gab es nichts zu bemängeln. Auch abteilungsübergreifend sehr wertschätzend.
Interessante Aufgaben
Definitiv !!
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Ein fortschrittliches, innovatives Unternehmen mit einem freundlichen und motivierenden Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GE Healthcare Austria GmbH in Zipf gearbeitet.
Kommunikation
Aufgrund der Unternehmensgröße können Prozesse nach persönlichem Empfinden mitunter länger dauern, und es kann teilweise herausfordernd sein, die zuständigen Ansprechpersonen zu identifizieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Management
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei GE Healthcare Austria GmbH in Zipf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt als Manager.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Qualität wird nur geprädigt, allerdings nicht gelebt. Moderne Ansätze werden großteils ignoriert. Ich habe die Befürchtung dass diese Firma langsam den Bach runter geht.
Verbesserungsvorschläge
Flachere Hierarchie: Probleme des "Fußvolkes" erreichen zwar den Teamleiter, allerdings niemanden weiter oben.
Schulungen für die Mitarbeiter müssen angeboten werden, ich habe selber Mitarbeiter die oft den ganzen Tag damit verbringen ihren Kollegen zu helfen, da diese nicht die notwendigen Kompetenzen besitzen.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenabhängig, ich kann mich jedoch nicht beschweren
Image
Noch gut, nimmt allerdings ab.
Work-Life-Balance
Als Manager kann ich mir viel erlauben.
Karriere/Weiterbildung
Im Managment möglich, für die Ingenieure nicht.
Gehalt/Benefits
Klassisch Amerikanisch: Gehalt der Ingenieure ist durchschnittlich, Gehalt im Management ist großartig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird darauf geachtet, PV wurde installiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen können aufgrund ihrer Abfertigung schlecht kündigen, dementsprechend müssen sie alles was Ihnen an Arbeitsüberforderung zugemutet wird, ertragen.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig, gibt Gute und Schlechte
Arbeitsbedingungen
Ständige Lärmbelästigung durch Baustellen, immerhin wird dann Homeoffice erlaub
Kommunikation
Informationen werden Top-Down kommuniziert, jedoch gibt es keinen Einwand wie sinnvoll manche Idee des hohen Managements ist. Sorgt für schlechte Planung für das Middle-Management, welchen dann die Haare vor Stress ausfallen.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden gleichberechtigt, spricht jemand kein bzw. schlechtes Deutsch schaut es anders aus.
Interessante Aufgaben
Feature nach Feature implementieren, Geschwindigkeit über Qualität, somit wird nicht nach intelligenten Lösungen gesucht. Lieber wird ein veralteter Prozess verwendet und dazu ein Review geschrieben, welcher vermeindlich die Qualität niederschreibt. Hatte schon interessantere Jobs.
Kollegenzusammenhalt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 75 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GE Healthcare Austria durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 55% der Bewertenden würden GE Healthcare Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 75 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 75 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GE Healthcare Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.