68 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
68 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr Weiterbildungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei GE Healthcare Austria GmbH in Zipf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsmöglichkeiten erweitern und Wert auf die Förderung des Personals zu legen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Empfehlenswertes Unternehmen - High tech geht auch im ländlichen Raum
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei GE Healthcare Austria GmbH in Zipf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Glaub zu meinen sehr gut
Work-Life-Balance
Sehr flexibel
Karriere/Weiterbildung
Meist nur auf eigenes Engagement
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr engagiert bzgl CO2 Reduktion
Kollegenzusammenhalt
Super Team
Umgang mit älteren Kollegen
Jung bis alt - alle sind gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Fast perfekt
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Luft nach oben
Gleichberechtigung
Darauf wird viel Wert gelegt
Interessante Aufgaben
Meistens
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Annalena PillichshammerHR Specialist
Liebe Kolleg:in,
danke für dein tolles Feedback und die positive Bewertung!
Es freut uns sehr, dass du insbesondere den Teamzusammenhalt, die Flexibilität und die spannenden Aufgaben bei uns so positiv wahrnimmst.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für deine Bewertung genommen hast!
Liebe Grüße
Annalena
Mental Health als Marketing - Wertekommunikation ohne Substanz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GE Healthcare Austria GmbH in Zipf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Genug Parkplätze, Kantine und die Möglichkeit für gesundes Essen vom Schrankerl.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke meine Zeilen sagen alles. Aus meiner Erfahrung heraus habe ich nicht den Eindruck, dass auf die genannten Themen im Alltag nachhaltig eingegangen oder strukturell etwas verändert wird.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter hören und Rückmeldungen ernst nehmen und die nach Aussen propagierten Leitsätze konsequent umsetzen. In der Leader Ebene Personen aus dem Aussen einstellen. Es wäre wichtig frischen Wind, Wertschätzung, Ehrlichkeit und einen positiven Fokus in diese Ebene zu bringen. Motivierte und Wertgeschätze Mitarbeiter sind die Essenz für Erfolg!
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen nutzt Begriffe wie Mental Health, Wertschätzung und moderne Führung intensiv in seiner Aussendarstellung. In der internen Praxis habe ich diese Werte im entscheidenden Moment jedoch nicht wiedergefunden. Wer hier Menschlichkeit erwartet, wird enttäuscht.
Image
Nach meiner persönlichen Wahrnehmung besteht eine gewisse Diskrepanz zwischen der externen Kommunikation und der internen Realität. Nach außen werden Themen wie Mitarbeiterorientierung, Mental Health, Wertschätzung und moderne Führung stark betont. Im Arbeitsalltag hatte ich jedoch den Eindruck, dass diese Werte nicht entsprechend gelebt wurden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein aber zumindest wird hier so gut es geht darauf geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Mit guter Vernetzung möglich bzw. mit Vorgesetzten die Selbstbewusst und stolz auf gut ausgebildete Mitarbeiter sind.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut, jedoch ist auch hier bei Einigen Vorsicht geboten. Im Endeffekt ist sich jeder selbst der Nächste.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner persönlichen Erfahrung heraus habe ich die Führungskultur im Unternehmen als verbesserungswürdig wahrgenommen. Teilweise hatte ich den Eindruck, dass sowohl fachliche als auch soziale Kompetenzen auf Führungsebene nicht immer ausreichend vorhanden sind.
In meinem Arbeitsalltag entstand häufig das Gefühl, dass Leistungen nicht angemessen anerkannt werden, selbst wenn aus Projekten oder anderen Abteilungen positives Feedback kam. Dies hat bei mir und teilweise auch im Umfeld dazu geführt, dass Themen seltener offen angesprochen oder aktiv um Unterstützung gebeten wurde.
Motivierte und engagierte Mitarbeitende wurden aus meiner Sicht nicht immer als Bereicherung wahrgenommen. Stattdessen entstand gelegentlich der Eindruck, dass Eigeninitiative oder das Setzen von persönlichen Grenzen nicht durchgehend positiv aufgenommen wird.
Insgesamt hätte ich mir mehr Unterstützung, Wertschätzung und eine offenere Kommunikationskultur gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Büros soweit in Ordnung aber durch Umbauten immer sehr laut.
Gehalt/Benefits
Zumindest wird das Gehalt immer pünktlich bezahlt.
Work-Life-Balance
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Super Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GE Healthcare Austria GmbH in Zipf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
.
Image
.
Work-Life-Balance
.
Karriere/Weiterbildung
.
Gehalt/Benefits
.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
.
Kollegenzusammenhalt
.
Umgang mit älteren Kollegen
.
Vorgesetztenverhalten
.
Arbeitsbedingungen
.
Kommunikation
.
Gleichberechtigung
.
Interessante Aufgaben
.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Annalena PillichshammerHR Specialist
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten! Es freut uns riesig, dass du in so vielen Bereichen rundum zufrieden bist.
Liebe Grüße,
Annalena
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei GE Healthcare Austria GmbH in Zipf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen darin, dass jeder das bestmögliche tut, um an das Ziel zu kommen, besteht auf jeden Fall.
Image
Ich verstehe die schlechten Bewertungen teilweise nicht. An sich wird auch innerhalb des Unternehmens positiv über GE Healthcare gesprochen.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel bei den Arbeitszeiten, Verständnis für persönliche Situationen, Home Office jederzeit möglich
Karriere/Weiterbildung
Es wird aktiv auf Potential eingegangen und Mitarbeiter werden gefördert. Langfristige Karrierechancen werden nicht zwingend allen Mitarbeitern eröffnet. Das ist meiner Meinung nach auch nicht immer möglich.
Gehalt/Benefits
Voll und ganz fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird voll gelebt, umgesetzt und hat Höhe Priorität beim Leadership.
Kollegenzusammenhalt
Könnte ich mir nicht besser vorstellen
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade ältere Kollegen besitzen viel Know How zum Produkt. Dies wird auch von jüngeren Kollegen respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Hat sich gerade in der Supply Chain aufgrund von Neubesetzungen sehr gut entwickelt
Arbeitsbedingungen
Voll klimatisiert und beschattet. Hardware könnte teilweise besser sein.
Kommunikation
Grundlegend sehr offene Kommunikation, teilweise träge bei der Umsetzung von Aktionen aufgrund der Konzernstruktur
Gleichberechtigung
Ausgezeichnet, sehr inklusiv
Interessante Aufgaben
Ist ein auf und ab. Teils viel Dokumentationsaufwand, teils aber auch spannende Themen die in der Weltwirtschaft top aktuell sind und bei denen man viel dazu lernen kann.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Annalena PillichshammerHR Specialist
Liebe Kolleg:in,
vielen Dank für deine ausführliche, ehrliche und positive Bewertung!
Es freut uns besonders, dass du so vieles bei uns positiv wahrnimmst. Gleichzeitig schätzen wir auch deine Anmerkungen, denn sie helfen uns dabei, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für dieses wertvolle Feedback genommen hast!
Liebe Grüße
Annalena
Ausbaufähig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GE Healthcare Austria GmbH in Zipf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office möglich. Flexible Arbeitszeiten. Shuttle Service vom Bahnhof vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise fehlende Offenheit für neue Ideen und Impulse.
Starke Orientierung an bestehenden Strukturen, wodurch neue Perspektiven weniger berücksichtigt werden.
Entwicklungspotenziale werden nicht immer ausreichend erkannt oder gefördert.
Verbesserungsvorschläge
Einige Führungskräfte neubesetzen, um neue Perspektiven und Impulse einzubringen.
Integration von neuen Mitarbeitern stärker fördern.
Mehr Möglichkeiten bieten, damit auch neue Mitarbeiter die Möglichkeit haben ihre Fähigkeiten und ihr Potential sichtbar zu zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Nicht angenehm.
Work-Life-Balance
Home Office möglich und flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Überhaupt keine Möglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen achtet sehr stark auf Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig, leider war die Abteilung in der ich tätig war ein Reinfall. Manche Kollegen sind sehr festgesessen und wollen sich selbst immer in den Vordergrund stellen.
Vorgesetztenverhalten
Manche Führungskräfte sollte man besser ausbilden wie man Mitarbeiter "führt". Fairness ist oft ein Fremdbegriff, während einige Mitarbeiter bevorzugt werden, wird auf andere kaum geachtet.
Kein Entwicklungspotenzial für neue Mitarbeiter.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut, es gibt quartalsweise Updates. In der Abteilung selbst könnte es besser sein.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren sehr interessant und abwechslungsreich, leider war das Umfeld das Problem.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Annalena PillichshammerHR Specialist
Guten Tag,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und die offenen Worte.
Es freut uns zu hören, dass Sie insbesondere die flexiblen Arbeitszeiten, die Home-Office-Möglichkeiten sowie den Shuttle-Service positiv wahrgenommen haben.
Ihre kritischen Anmerkungen – insbesondere zu den Themen Zusammenarbeit im Team, Führung, Integration neuer Mitarbeiter sowie Entwicklungsmöglichkeiten – nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungskultur weiterzuentwickeln, den Austausch innerhalb der Teams zu stärken und ein Umfeld zu schaffen, in dem neue Ideen und Perspektiven aktiv gefördert werden.
Gerade die erfolgreiche Integration neuer Kolleginnen und Kollegen sowie die Sichtbarmachung von Potenzialen sind für uns wichtige Themen, an denen wir laufend arbeiten.
Wir bedauern, dass Sie Ihre persönliche Erfahrung in Teilen als nicht zufriedenstellend empfunden haben, und danken Ihnen für die wertvollen Impulse zur weiteren Verbesserung.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen,
Annalena Pillichshammer
Top Firma dir fair bezahlt und viele Freiheiten bietet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei GE Healthcare Austria GmbH in Zipf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
n.a.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
n.a.
Verbesserungsvorschläge
n.a.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Flexibel, kreativ und unterstützend.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei GE Healthcare Austria GmbH in Zipf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Attraktive Sozialleistungen: Zusätzliche Benefits wie Gesundheitsförderung erhöhen die Zufriedenheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsangebote: Regelmäßige Schulungen fördern die berufliche Entwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Einführung eines klar strukturierten Tools, das Informationsfluß zwischen Abteilungen optimiert und Missverständnisse reduziert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Durchschnittt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei GE Healthcare Austria GmbH in Zipf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Verbesserungsvorschläge
Generell die Behandlung von Frauen am Arbeitsplatz, gerade wenn man schon Voluson Geräte für Frauenärzte/Schwangere verkauft
Work-Life-Balance
Sehr, sehr stressig. Innerhalb normaler 38.5 stunden Arbeit, ist diese Arbeit gar nicht möglich. Viel zu viele Überstunden, die zwingend notwendig sind, jedoch sich dann der Vorgesetzte beschwert und Überstunden nicht erlaubt. Die Überstunden durften nicht mehr aufgeschrieben werden und auch ZA durfte man nicht mehr nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden einem von Anfang an versch Weiterbildungen kommuniziert, jedoch gibt es keine einzige Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Naja
Vorgesetztenverhalten
Er schanzt einem tagtäglich neue Aufgaben hinzu, auch Tätigkeiten, die mit dem eigentlichem Job gar nichts zu tun haben. Generell würde eine Schulung für Vorgesetzte gut tun, damit sie wissen, wie man Mitarbeiter behandelt und diese auch behält.
Kommunikation
Es sind zu viele unnötige globale Teams, die wegen jeder Kleinigkeit teams calls haben. Vieles wird nicht an die richtigen Personen weitergeleitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
War nicht schlecht, aber .....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei GE Healthcare Austria GmbH in Zipf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kantinenpreise haben seit dem Umbau stark angezogen. Teilweise fast 100% mehr.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören und Führungskräfte / Teamleiter passend einstellen. Man kennt das es da zuviele "Rhetoriker" gibt die nicht wirklich viel Ahnung von Mitarbeiterführung haben.
Homeoffice und Kaffeepausen viel besser kontrollieren !! Da werden viele Ressourcen verschwendet.
Arbeitsatmosphäre
Im Team hat es soweit immer gepasst.
Beim Teamleiter hatte man eher das Gefühl "Nicht geschimpft ist genug gelobt" ...
Image
So einen guten Ruf wie früher zu den "Kretz-Zeiten" gibt es schon lange nicht mehr und man lebt gefühlt nur mehr davon.
Work-Life-Balance
Home-Office war immer möglich. Einige nutzten dies gefühlt schon sehr aus. Ganz speziell die "Hausbauer", die man im Homeoffice komischerweise nur sehr schwer erreicht hat.
Generell war die Erreichbarkeit der Kollegen im Home-Office als eher schlecht zu bezeichnen. Wieso auch immer ....?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte nichts negatives darüber sagen.
Karriere/Weiterbildung
War etliche Jahre dort, aber Weiterbildungen gab es nicht wirklich (außer die internen).
Kollegenzusammenhalt
Man hat sich gegenseitig geholfen und unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Zähle mich schon zu den älteren Kollegen. Habe mich nicht wohl gefühlt wie man mit mir top-down umgegangen ist und als es dann zu Kündigungen gekommen ist war ich der erste der gehen musste ... es wurde nicht auf die soziale Komponente geschaut, im Gegenteil.
Vorgesetztenverhalten
Man merkt halt das man nur die ausführende und gegebenenfalls ersetzbare Kraft ist. Hauptsache der Vorgesetzte steht in einem guten Rampenlicht nach oben hin.
Arbeitsbedingungen
Wenn nicht dauernd die Baustellen wären und der Lärm dadurch wäre es auf jeden Fall besser.
Kommunikation
Bei der Kommunikation gab es nichts zu bemängeln. Auch abteilungsübergreifend sehr wertschätzend.
Interessante Aufgaben
Definitiv !!
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 68 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GE Healthcare Austria durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte). 56% der Bewertenden würden GE Healthcare Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 68 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gehalt/Benefits und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 68 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GE Healthcare Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.