Geberit 

Huter 

GmbH

Bewertungen

Lieber Bewerter.
Besten Dank für die positive Bewertung.
Gerne hätte ich mit dir noch über das Thema Umwelt-/Sozialbewusstsein gesprochen,
da diese Bewertung eher schlecht ausfällt.
Geberit investiert sehr viel in Nachhaltigkeit, Recycling u. erneuerbare Energien.
Von dem her ist die schlechte Bewertung für mich nicht ganz nachvollziehbar.
Trotzdem besten Dank und alles Gute.

Lieber Mitarbeiter-/in.
Besten Dank für die Bewertung. Diese freut uns sehr.
Mit freundlichen Grüßen
Die Produktionsleitung

Lieber Zeit-/Leasingmitarbeiter

Es tut uns leid, dass es dir bei uns nicht gefallen hat und dass wir dich nicht weiter beschäftigt haben, was wir in der heutigen Zeit sehr begrüßt hätten.

Es gab zwei Gründe, warum wir deinen Zeitvertrag nicht verlängert haben.

Der erste Grund waren deine mangelhaften Deutschkenntnisse. Leider warst du nicht in der Lage unsere Sicherheits- und Unfallvorschriften zu verstehen und umzusetzen. Auch bei den Arbeitsanweisungen und Qualitätsvorschriften hatten wir größte Bedenken, dass du diese verstanden hast und umsetzen konntest. Es war uns daher wichtig, dass keine Arbeitsunfälle passieren, wo du dich selbst oder andere Mitarbeiter verletzt hättest und es ist uns auch wichtig, dass unsere Kunden beste Qualität erhalten.

Der andere Grund war deine mittelmäßige Arbeitsleistung. Diese hat uns für eine Verlängerung leider nicht überzeugt.

Wir wünschen dir bei der nächsten oder alten Firma viel Erfolg und Zufriedenheit.

Die Produktionsleitung

Lieber Mitarbeiter-/in.
Besten Dank für die Bewertung. Diese freut uns sehr. Das Thema Zugluft und Platz in der Produktion ist bei uns ein Dauerthema und nicht ganz einfach zu lösen.
Mit freundlichen Grüßen
Die Produktionsleitung

Lieber Mitarbeiter-/in.
Besten Dank für die Bewertung. Diese freut uns sehr.
Mit freundlichen Grüßen
Die Produktionsleitung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wie es aufgrund deiner Rückmeldung scheint, bist du sehr verärgert, was wir bedauern. Eine Bewertung, bei der alle Punkte „gleich schlecht“ abschneiden, ist meistens ein Indiz dafür, dass ein Mitarbeitender sich nicht gerecht behandelt fühlt. Deinen Worten entnehmen wir, dass deine Bedürfnisse nicht erfüllt wurden. Wenn der Eindruck entstanden sein sollte, dass andere bevorzugt werden, so tut uns das leid. Es ist im unternehmerischen Kontext nicht immer möglich, alle gleichermaßen zufriedenzustellen.

Wir möchten dich einladen, dich noch einmal mit deinen Vorgesetzten zu einem Gespräch zu treffen und einen möglichen Verhandlungsspielraum auszuloten, um eine gütliche Einigung zu erzielen. Dies wäre in unser aller Sinne und würden wir sehr begrüßen.

Freundliche Grüße

Human Resrouces

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, uns differenziert Rückmeldung zu geben.

Wir nehmen das Feedback ernst und werden deine Verbesserungsvorschläge hinsichtlich Lichts, Belüftung und mehreren kürzeren Pausen prüfen. Natürlich sind gestresste Chefs nicht das, das man sich als Mitarbeitender wünscht und Lob sollte ehrlich sein, da stimmen wir dir vollkommen zu. Leider geht die gute Kommunikation und der wertschätzende Umgang manchmal in der Hektik des Alltages unter. Aber oft braucht es genauso eine Rückmeldung wie deine, um den Führungskräften wieder ins Bewusstsein zu rufen, wie wichtig diese Dinge sind, deshalb werden wir deinen Eindruck an die Führungskräfte weiterleiten.

Über deine positiven Rückmeldungen zu Bezahlung, Arbeitsauslastung, Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Weiterbildung freuen wir uns sehr.

Schön, dass du Geberit in Summe als Arbeitgeber empfohlen hast!

Freundliche Grüße

Human Resources

Lieber Mitarbeiter-/in.
Besten Dank für die Bewertung. Diese freut uns sehr.
Gerne hätte ich über das Thema Kollegenzusammenhalt und Kommunikation mit ihnen geredet. Vielleicht haben wir ja irgendwann noch Gelegenheit dazu.
Mit freundlichen Grüßen
Die Produktionsleitung