Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele Extras und Premie, Fabrik wird neu gemacht, tolles neues Maschinen
Nahe, Gute Bezahlung ,Viel Arbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig Platz in Farbrik, weil zu viel Arbeit und Matrial drin ist.
Wenig Kominkation was den Aufgaben Bereich betrifft und sehr gestresste Chefs und Mitarbeitende
Verbesserungsvorschläge
Nicht mehr so viel Freunderlwirtschaft, Chefs sollen da sein wenn man sie brauch und Anliegen ernst nehmen - Alle sind gleich viel wert und gleich wichtig!
Weniger Tagesaufträge, Mehr Licht in den Produktionshallen , Belüftung, mehr ehrliches Lob , Mehr Kommunikation , mehr kleine Pausen
Brauchen mehr Leute, da hier viel Arbeit.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Geberit Huter ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ältere Mitarbeiter sind willkommen.
Ältere Mitarbeiter bekommen hier auch Chance egal wie alt
Ältere Kollegen werden geschätzt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Geberit Huter ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gutes gehalt
Nix so gut. Alte Firma war besser
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird von der Leitung ganz klar unterstützt
Immer gleiche platz stehen die ganze tag dasselbe.
Wer will kann. Ist nichts für mich. Wolle nur arbeite.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Geberit Huter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Geberit Huter besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Geberit Huter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Geberit Huter als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.