Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gebr. Dallinger die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Respekt, Wertschätzung, und Teamgeist wird hier gelebt!
Die Arbeit an sich ist sehr angenehm und schön
Sehr schwach, teilweise wissen nicht mal die Vorgesetzten was genau zu tun ist. Und oft, auch wenn sie es wissen wird uns Mitarbeiter keine Information dazu gegeben. Kommunikation ist sehr schwach!
Schon immer werden Gruppen gebildet, ich habe nicht das Gefühl, dass das Team hinter mir steht und bin deshalb immer unsicher indem was ich mache.
In meinen insgesamt 45 Berufsjahren habe ich viele Erfahrungen gesammelt – und dieser Arbeitgeber ist für mich mit Abstand der Beste. Ich bin wirklich dankbar, Teil dieses Unternehmens zu sein. Die positive Atmosphäre, der wertschätzende Umgang und das gute Gefühl, hier zu arbeiten, machen für mich den Unterschied. Ich gehe gerne zur Arbeit und fühle mich rundum wohl. Dafür vergebe ich voller Überzeugung fünf Sterne und empfehle diesen Arbeitgeber von Herzen weiter.