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2026

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gebrüder Haider & Co Hoch- u. Tiefbau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gebrüder Haider & Co Hoch- u. Tiefbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gebrüder Haider & Co Hoch- u. Tiefbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    65%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    65%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich bei Lösungssuche einbringen und wird auch angehört

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammen halt ist ein traum.es ziehn alle am selben Strang was ich sehr hoch anrechne

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer kurze Woche,wen man für etwas frei braucht wird auch darauf geschaut das es möglich ist

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Polier ist immer daran interessiert das es für alle passt und lösungen gefunden werden

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Starke Hierarchien, wenig Akzeptanz

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden werden meist vorausgesetzt und verlangt. Mir wurde manchmal der Eindruck vermittelt, ständig zu wenig zu leisten.

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