Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungArbeitsklima, persönliche "Verhältnisse" zwischen allen Angestellten/Arbeitern
Die gegenseitige Anerkennung von der Geschäftsführung bis zum Arbeiter.
Verständnis für jeden einzelnen
Firmenhandy, Firmenauto, nette Kollegen, angenehme Arbeitsumgebung
Der Zusammenhalt
Schlechte Kommunikation und wenig Sozialverhalten.
Noch mehr Kommunikation mit allen Arbeitsschichten, geplante/besprochene Dinge konsequent umsetzen...
Hierarchie abflachen und einen ehrlichen und wertschätzenden Umgang mit Angestellten pflegen.
Essenszulagen anbieten
Es ist alles gut.
An Absprachen halten. Familien freundlicher werden. Auch am bau kann man pünktlich nach Hause gehen. Einsatzorte näher bei der Familie einteilen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebrüder Haider & Co Hoch- u. Tiefbau ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Überstunden werden meist vorausgesetzt und verlangt. Mir wurde manchmal der Eindruck vermittelt, ständig zu wenig zu leisten.
10-12 Stunden Tag ist normal und das am besten von Montag bis Freitag.
Wenn man dann noch 1-1.5 std einfache Anfahrt hat ist der Tag mehr als gelaufen.
Noch besser ist wenn man gegen seinen Willen auf Montage versetzt wird und erst Freitags spät nach Hause kommt. Also von work life balance ist wenig zu spüren.
Familie bleibt da auf der Strecke.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Immer wieder neue Kurse und Schulungen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
