Gebrüder Jaeger Austria GesmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenProtect. Strengthen. Innovate.
Wer wir sind
Wir, die Gebrüder Jaeger, blicken auf über 100 Jahre Erfahrung in der Jaeger Gruppe zurück und sind seit 1969 in Österreich fest verankert. Gemeinsam entwickeln wir innovative Textil- und Kunststoffkomponenten für unterschiedlichste industrielle Anwendungen. Unsere Produkte bleiben oft unsichtbar – und sind doch entscheidend für Funktionalität und Langlebigkeit.
Wir arbeiten eng mit unseren Kund:innen zusammen und schaffen individuelle Lösungen für Branchen wie Bau, Schuhe, Lederwaren und technische Industrien.
Als familiengeführtes und zu 100% finanziell unabhängiges Unternehmen denken wir langfristig und setzen auf Vertrauen, Stabilität und Zusammenhalt. Bei uns kann jede:r Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen und den eigenen Fußabdruck hinterlassen.
Wir fördern den Austausch über Standorte hinweg und leben internationale Zusammenarbeit. Mit Programmen wie unserem Expat-Angebot, gezielter Führungskräfteentwicklung und einer starken Lehrlingsausbildung schaffen wir Raum für persönliches und berufliches Wachstum.
Von Wörschach aus arbeiten wir global: Unsere Produkte gehen in die ganze Welt. Dabei profitieren wir von einem starken Netzwerk innerhalb der Jaeger-Gruppe und von engen Beziehungen zu unseren internationalen Kund:innen.
Produkte, Services, Leistungen
An unserem Standort in Wörschach produzieren wir hochwertige Komponenten für die Fliesenverlegung. Unsere Produkte tragen dazu bei, Bauwerke – insbesondere in Badezimmern, Duschen, auf Balkonen sowie in industriell genutzten Feuchträumen – zuverlässig vor Feuchtigkeit zu schützen.
Unser Portfolio umfasst komplette Abdichtungssysteme wie Dichtbänder, Fertigecken, Wand- und Bodenmanschetten sowie Abdichtungs- und Entkopplungsbahnen.
Die dafür eingesetzten Extrusions- und Beschichtungsanlagen wurden maßgeschneidert von unserer Schwestergesellschaft Jaeger Engineering entwickelt. Parallel dazu fertigen wir Verstärkungsmaterialien für unterschiedlichste Anforderungen in unserer eigenen Weberei sowie in modernen Veredelungsanlagen direkt am Standort.
Ein wesentlicher Erfolgsfaktor ist das ausgeprägte Qualitätsbewusstsein unserer Mitarbeitenden: Mit Know-how, Sorgfalt und Engagement stellen wir sicher, dass unsere Produkte höchsten Ansprüchen gerecht werden.
Perspektiven für die Zukunft
Bei uns eröffnen sich vielfältige Perspektiven für die persönliche und berufliche Entwicklung. Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit und fördern unsere Mitarbeitenden gezielt – vom Berufseinstieg bis zur Führungsebene.
Ob durch unsere fundierte Lehrlingsausbildung, individuelle Weiterbildungsangebote oder gezielte Programme zur Entwicklung von Führungskräften – wir schaffen Raum, um sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Gleichzeitig bieten wir die Möglichkeit, international zu arbeiten: Durch die enge Vernetzung innerhalb der Jaeger-Gruppe und mit unseren weltweiten Kund:innen ergeben sich spannende Einblicke in globale Märkte. Unser Expat-Programm unterstützt Mitarbeitende dabei, internationale Erfahrung zu sammeln und sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
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Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Essenszulage
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei Jaeger Austria steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir schaffen Rahmenbedingungen, die Gesundheit, Zusammenhalt und persönliche Wertschätzung fördern.
Mit unserem Gesundheitsprojekt Xund@Jaeger setzen wir gezielt Maßnahmen für das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden. Ergänzt wird dies durch Angebote wie Bike-Leasing sowie eine Gesundheitsprämie als zusätzlicher Anreiz für einen aktiven Lebensstil.
Teamgeist ist uns wichtig: Regelmäßige Teamevents stärken den Zusammenhalt, und besondere Momente sowie gemeinsame Erfolge werden bewusst gefeiert. Wertschätzung ist für uns keine Floskel, sondern gelebte Praxis im Arbeitsalltag.
Auch beim Thema Vergütung bieten wir mehr, als auf den ersten Blick sichtbar ist: Neben dem Grundgehalt bestehen vielfältige Möglichkeiten, durch leistungsbezogene Komponenten zusätzlich zu verdienen. Engagement und Einsatz werden bei uns anerkannt und entsprechend honoriert.
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Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
So vielfältig wie unsere Aufgabenbereiche sind auch die Qualifikationen unserer Mitarbeitenden. Was uns verbindet, ist die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln. Schauen Sie sich gerne auch auf unserer Karriereseite um.
Für unsere technischen Bereiche – etwa in der Produktion, Entwicklung oder Technik – suchen wir Menschen mit handwerklichem Geschick, technischem Verständnis und Interesse an modernen Produktionsprozessen. Eine entsprechende Ausbildung (z. B. Lehre oder Fachschule) ist von Vorteil.
Im kaufmännischen Bereich legen wir Wert auf organisatorisches Talent, Kommunikationsstärke und wirtschaftliches Verständnis.
Für Lehrlinge zählen vor allem Motivation, Lernbereitschaft und Neugier – wir begleiten den Einstieg ins Berufsleben aktiv.
Führungskräfte überzeugen durch Erfahrung, ausgeprägte soziale Kompetenzen und die Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten. Besonders wichtig ist uns, Teams in Veränderungsprozessen mitzunehmen, Orientierung zu geben und Entwicklung zu fördern.
Was uns besonders wichtig ist: Vertrauen, Verlässlichkeit, Veränderungsbereitschaft und Leistungsbereitschaft. Ergänzt durch Qualitätsbewusstsein, Eigeninitiative und Teamgeist schaffen wir gemeinsam die Basis für nachhaltigen Erfolg.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Gebrüder Jaeger Austria GesmbH.
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Silke Grüßer
silke.gruesser@jaeger-ttc.com
+43 664 15 45 604
Standorte
Unser Standort in Wörschach, in der Steiermark, verbindet modernes Arbeiten mit hoher Lebensqualität. Eingebettet in eine attraktive Natur- und Berglandschaft bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zur Erholung und Freizeitgestaltung.
Der Standort zeichnet sich durch kurze Entscheidungswege, ein familiäres Arbeitsklima und eine enge Zusammenarbeit der Teams aus.
In Wörschach vereinen wir Produktion, Verfahrenstechnik und Verwaltung unter einem Dach – das ermöglicht einen direkten Austausch, effiziente Prozesse und ein starkes Miteinander im Arbeitsalltag.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das eine sehr gute Zusammenarbeit ist. Man kann sich auf die Leute verlassen und es gibt noch Handschlagqualität
Kollegiales Arbeitsumfeld, stabile Unternehmensstrukturen und grundsätzlich interessante Aufgaben.
Alte Muster werden aktuell aufgebrochen, analysiert und angepasst/verbessert.
Es ist eine gute Firma, mir macht Spaß.
Der Wille Mitarbeiter weiterzuentwickeln und sich als Standort selbst so aufzustellen, dass man in der Unternehmensgruppe herausragt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider immer noch die Bezahlung, da ich andere KV kenne.
Etwas zu niedrige Löhne, könnte besser sein.
Punktuell besteht noch Verbesserungspotenzial.
Etwas zu niedrige Löhne.
wird vom Standort Wuppertal aus "ferngesteuert"
Verbesserungsvorschläge
sich nicht immer an den Textilindustrie KV zu halten. Jeden Mitarbeiter einzeln bewerten und eine marktkonforme Bezahlung anbieten. Schließlich kann man immer über den KV zahlen.
Löhne zu erhöhen, dann sind die Mitarbeiter auch zufrieden
Lohn Erhöhung, nur so bleiben die Mitarbeiter
Weiterer Fokus auf strukturierte Kommunikation, klare Prozesse und transparente Zuständigkeiten.
Weniger besprechen, mehr führen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Gebrüder Jaeger Austria GesmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Respekt wird bei uns groß geschrieben!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebrüder Jaeger Austria GesmbH ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mehr Gehalt wäre angemessen Aufgrund der Vielzahl der Tätigkeiten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kann jeden Kurs den man besuchen will ohne Probleme absolvieren.
Positionsabhängig, es wird aber versucht allen die Chance zur Weiterbildung zu ermöglichen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gebrüder Jaeger Austria GesmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Gebrüder Jaeger Austria GesmbH besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gebrüder Jaeger Austria GesmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gebrüder Jaeger Austria GesmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kundenorientiert handeln.