Gehalt für Manager:in
Auch bezeichnet als:
- Senior Manager:in
- People & Culture Manager
Bruttogehalt Vollzeit
Basierend auf 1.701 Angaben
Ø 69.300 €
Durchschnittsgehalt
38.200 €121.500 €
Ø 62.700 €
504 Angaben
Ø 76.300 €
914 Angaben
heute zuletzt aktualisiert
Basierend auf 1.701 Gehaltsangaben von kununu-Nutzer:innen beträgt das Durchschnittsgehalt als Manager:in in Österreich 69.300 € brutto pro Jahr, wobei Frauen 62.700 € und Männer 76.300 € im Durchschnitt verdienen. Das Monatsgehalt liegt bei 4.950 € brutto (bei 14 Gehältern). Obwohl die Gehaltsspanne von 38.200 € bis 121.500 € brutto pro Jahr reicht, verdienen die meisten im Bereich zwischen 54.860 € und 71.520 € brutto pro Jahr. Dein genaues Gehalt als Manager:in in Österreich kann je nach Branche, Erfahrung, Unternehmensgröße und Standort variieren.
Manager:in Gehalt nach Berufserfahrung und Geschlecht
Das Einstiegsgehalt als Manager:in mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung liegt im Durchschnitt bei 49.100 € brutto pro Jahr. In der Regel starten Männer mit 56.600 €, während Frauen mit 40.900 € beginnen – das entspricht einem Gehaltsunterschied von 32%.
Nach 10 Jahren Berufserfahrung beträgt das Gehalt als Manager:in durchschnittlich 83.700 € brutto pro Jahr. Der Gender Pay Gap vergrößert sich auf 14%. Dann verdienen Männer 87.200 € und Frauen 75.300 €.
6 von 10 Frauen betrifft der Gender Pay Gap in dieser Rolle. , ob du betroffen sein könntest und was du dagegen tun kannst.
Personalverantwortung und Gehalt
Zu Beginn der Karriere als Manager:in (mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung) kann man ein durchschnittliches Gehalt von etwa 51.400 € brutto pro Jahr mit Personalverantwortung und 46.000 € ohne Personalverantwortung erwarten.
Nach 10 Jahren Berufserfahrung steigt das Gehalt: Ein:e erfahrene:r Manager:in mit Personalverantwortung verdient im Durchschnitt 84.400 €. Ohne Personalverantwortung beträgt das Gehalt etwa 76.700 € brutto pro Jahr.
Mögliche Berufe für deinen nächsten Karriereschritt
Der nächste Karriereschritt als Manager:in mit der höchsten Vergütung ist die Position als Abteilungsleiter:in mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 65.600 € brutto. Wenn ein:e Manager:in den Beruf wechselt, entscheiden sich laut kununu-Statistik die meisten, nämlich 4.9%, für eine Position als Teamleiter:in. Der Job mit den meisten offenen Stellen, in den ein:e Manager:in häufig wechselt, ist der Beruf als Berater:in. Derzeit gibt es 5.184 offene Stellen in diesem Bereich.
Lass dich inspirieren und sortiere die Berufe nach folgenden Kriterien:
Dein Gehalt als Manager:in in Österreich
Die Rolle einer Manager:in ist vielfältig und weitreichend. Manager:innen sind in allen Branchen zu finden und können auf verschiedenen Karriereebenen tätig sein. Ob auf der Ebene der Sachbearbeiter:innen, in der mittleren Führungsebene oder sogar in der obersten Führungsebene eines Unternehmens, Manager:innen sind überall präsent.
Aufgrund dieser breiten Streuung können die Gehälter von Manager:innen stark variieren. Sie liegen zwischen 38.200 € und 121.500 € brutto pro Jahr, wobei der Durchschnitt in Österreich bei 69.300 € liegt.
Deine Aufgaben als Manager:in in Österreich
Die Aufgaben einer Manager:in können je nach Karrierestufe und Unternehmen stark variieren. Sie reichen von der Umsetzung bestehender Aufgaben, über die eigenständige Planung und Koordination von Aufgaben bis hin zur Leitung einer ganzen Abteilung. Mit einem Manager:in Monatsgehalt von 4.950 € brutto (bei 14 Monatsgehältern) liegen die Gehälter von Manager:innen oft über dem Durchschnitt. Manager:innen arbeiten in der Regel im Büro, können aber auch Kundenkontakt haben und Außendiensteinsätze durchführen.
Karriereentwicklung als Manager:in in Österreich
Mit der Zeit übernehmen Manager:innen immer wichtigere Aufgaben mit größerer Tragweite für das Unternehmen. Dies spiegelt sich auch in ihrem Gehalt wider. Einige Gehälter von kununu-Nutzer:innen, die als Manager:innen arbeiten, orientieren sich sogar an dem maximal genannten Gehalt von 121.500 € brutto.
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