HR-Manager:in Gehalt
Auch bezeichnet als:
- HR Manager
- Personaler
- HR Expert
Bruttogehalt Vollzeit jährlich
Basierend auf 4.406 Angaben
Ø 55.800 €
Durchschnittsgehalt
36.900 €86.000 €
Ø 55.000 €
3.161 Angaben
Ø 60.500 €
876 Angaben
Zuletzt aktualisiert am 26. Juni 2026
Wie hoch ist das HR-Manager:in Gehalt in Österreich? Im Durchschnitt verdienst du 55.800 € brutto jährlich – das zeigen 4.406 echte Gehaltsangaben von kununu-Nutzer:innen. Pro Monat sind das etwa 3.986 € (bei 14 Gehältern). Die Gehaltsspanne bewegt sich insgesamt zwischen 36.900 € und 86.000 €. Übrigens: Männer verdienen durchschnittlich 60.500 € und Frauen 55.000 € pro Jahr. Was du konkret als HR-Manager:in verdienen kannst, hängt natürlich von deiner Branche, Berufserfahrung und deinem Standort ab.
HR-Manager:in Gehalt nach Berufserfahrung und Geschlecht
Das Einstiegsgehalt als HR-Manager:in mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung liegt im Durchschnitt bei 47.300 € brutto pro Jahr. In der Regel starten Männer mit 49.000 €, während Frauen mit 46.800 € beginnen – das entspricht einem Gehaltsunterschied von 4%.
Nach 10 Jahren Berufserfahrung beträgt das Gehalt als HR-Manager:in durchschnittlich 69.300 € brutto pro Jahr. Der Gender Pay Gap vergrößert sich auf 15%. Dann verdienen Männer 78.700 € und Frauen 66.700 €.
6 von 10 Frauen betrifft der Gender Pay Gap in dieser Rolle. , ob du betroffen sein könntest und was du dagegen tun kannst.
Personalverantwortung und Gehalt
Zu Beginn der Karriere als HR-Manager:in (mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung) kann man ein durchschnittliches Gehalt von etwa 46.400 € brutto pro Jahr ohne Personalverantwortung und 50.500 € mit Personalverantwortung erwarten.
Nach 10 Jahren Berufserfahrung steigt das Gehalt: Ein:e erfahrene:r HR-Manager:in ohne Personalverantwortung verdient im Durchschnitt 65.300 €. Mit Personalverantwortung beträgt das Gehalt etwa 77.700 € brutto pro Jahr.
Jobs als HR-Manager:in
Mögliche Berufe für deinen nächsten Karriereschritt
Der nächste Karriereschritt als HR-Manager:in mit der höchsten Vergütung ist die Position als Manager:in mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 72.900 € brutto. Wenn ein:e HR-Manager:in den Beruf wechselt, entscheiden sich laut kununu-Statistik die meisten, nämlich 9.5%, für eine Position als Leiter:in Personal. Der Job mit den meisten offenen Stellen, in den ein:e HR-Manager:in häufig wechselt, ist der Beruf als Manager:in. Derzeit gibt es 7.559 offene Stellen in diesem Bereich.
Häufig gestellte Fragen
- • Das durchschnittliche Jahresgehalt als HR-Manager:in beträgt 55.800 € brutto.
• Bei 14 Gehältern entspricht das einem monatlichen Bruttogehalt von 3.986 €.
• Als HR-Manager:in kannst du durchschnittlich mindestens 36.900 € und höchstens 86.000 € pro Jahr verdienen.
• Die meisten Gehaltsangaben bewegen sich zwischen 46.720 € und 56.540 € brutto pro Jahr. - Das Nettogehalt als HR-Manager:in in Österreich hängt von verschiedenen Faktoren ab, darunter
• Sozialversicherungsbeiträge
• Lohnsteuer und
• persönliche Umstände.
Durchschnittlich werden etwa 35–40 % vom Bruttogehalt abgezogen. Das bedeutet, bei einem Bruttogehalt von 3.986 € monatlich, liegt das Nettogehalt als HR-Manager:in ungefähr zwischen 2.392 € und 2.591 €.
Für eine genaue Berechnung, die deine individuellen Faktoren berücksichtigt, empfehlen wir dir die Nutzung eines Brutto-Netto-Rechners deiner Wahl. - Laut unseren kununu Gehaltsdaten kannst du als HR-Manager:in mit weniger als drei Jahren Berufserfahrung mit einem durchschnittlichen Einstiegsgehalt von 47.300 € brutto im Jahr rechnen. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 3.379 € (bei 14 Gehältern).
- Basierend auf unseren kununu Gehaltsdaten verdienst du als HR-Manager:in mit 10 Jahren Berufserfahrung durchschnittlich 69.300 € brutto pro Jahr – das entspricht rund 4.950 € brutto pro Monat (bei 14 Gehältern).
- Ja, in Österreich gibt es als HR-Manager:in Gehaltsunterschiede zwischen Frauen und Männern. Frauen verdienen im Durchschnitt 55.000 € brutto pro Jahr, während Männer auf 60.500 € brutto kommen. Frauen verdienen also im Durchschnitt 9% weniger als Männer.
- Übernimmst du als HR-Manager:in in Österreich Personalverantwortung, steigt dein Gehalt im Schnitt um 14%. Das bedeutet ein durchschnittliches Jahresgehalt von 64.250 € brutto, während Kolleg:innen ohne Führungsverantwortung im Schnitt 56.375 € brutto verdienen.
Führungskräfte profitieren also spürbar von der zusätzlichen Verantwortung. - Ja, derzeit findest auf kununu 64 offene Jobs als HR-Manager:in in Österreich.
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