Specialist Compensation & Benefits Gehalt
Auch bezeichnet als:
- Junior Personalverrechner:in
- Payroll Profi
- Payrollspezialist
Bruttogehalt Vollzeit jährlich
Basierend auf 548 Angaben
Durchschnittsgehalt
Ø 54.300 €
433 Angaben
Ø 57.800 €
90 Angaben
yesterday zuletzt aktualisiert
Wie hoch ist das Specialist Compensation & Benefits Gehalt in Österreich? Im Durchschnitt verdienst du 54.400 € brutto jährlich – das zeigen 548 echte Gehaltsangaben von kununu-Nutzer:innen. Pro Monat sind das etwa 3.886 € (bei 14 Gehältern). Die Gehaltsspanne bewegt sich insgesamt zwischen 39.200 € und 81.200 €. Übrigens: Männer verdienen durchschnittlich 57.800 € und Frauen 54.300 € pro Jahr. Was du konkret als Specialist Compensation & Benefits verdienen kannst, hängt natürlich von deiner Branche, Berufserfahrung und deinem Standort ab.
Specialist Compensation & Benefits Gehalt nach Berufserfahrung und Geschlecht
Das Einstiegsgehalt als Specialist Compensation & Benefits mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung liegt im Durchschnitt bei 45.200 € brutto pro Jahr. In der Regel starten Männer mit 45.900 €, während Frauen mit 45.000 € beginnen – das entspricht einem Gehaltsunterschied von 2%.
Nach 10 Jahren Berufserfahrung beträgt das Gehalt als Specialist Compensation & Benefits durchschnittlich 66.100 € brutto pro Jahr. Der Gender Pay Gap vergrößert sich auf 11%. Dann verdienen Männer 73.200 € und Frauen 64.900 €.
6 von 10 Frauen betrifft der Gender Pay Gap in dieser Rolle. , ob du betroffen sein könntest und was du dagegen tun kannst.
Jobs als Specialist Compensation & Benefits
Mögliche Berufe für deinen nächsten Karriereschritt
Der nächste Karriereschritt als Specialist Compensation & Benefits mit der höchsten Vergütung ist die Position als Lohnverantwortliche:r mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 66.300 € brutto. Wenn ein:e Specialist Compensation & Benefits den Beruf wechselt, entscheiden sich laut kununu-Statistik die meisten, nämlich 27.9%, für eine Position als Lohnsachbearbeiter:in. Der Job mit den meisten offenen Stellen, in den ein:e Specialist Compensation & Benefits häufig wechselt, ist der Beruf als Teamleiter:in. Derzeit gibt es 2.508 offene Stellen in diesem Bereich.
Häufig gestellte Fragen
- • Das durchschnittliche Jahresgehalt als Specialist Compensation & Benefits beträgt 54.400 € brutto.
• Bei 14 Gehältern entspricht das einem monatlichen Bruttogehalt von 3.886 €.
• Als Specialist Compensation & Benefits kannst du durchschnittlich mindestens 39.200 € und höchstens 81.200 € pro Jahr verdienen.
• Die meisten Gehaltsangaben bewegen sich zwischen 47.600 € und 56.000 € brutto pro Jahr. - Das Nettogehalt als Specialist Compensation & Benefits in Österreich hängt von verschiedenen Faktoren ab, darunter
• Sozialversicherungsbeiträge
• Lohnsteuer und
• persönliche Umstände.
Durchschnittlich werden etwa 35–40 % vom Bruttogehalt abgezogen. Das bedeutet, bei einem Bruttogehalt von 3.886 € monatlich, liegt das Nettogehalt als Specialist Compensation & Benefits ungefähr zwischen 2.332 € und 2.526 €.
Für eine genaue Berechnung, die deine individuellen Faktoren berücksichtigt, empfehlen wir dir die Nutzung eines Brutto-Netto-Rechners deiner Wahl. - Laut unseren kununu Gehaltsdaten kannst du als Specialist Compensation & Benefits mit weniger als drei Jahren Berufserfahrung mit einem durchschnittlichen Einstiegsgehalt von 45.200 € brutto im Jahr rechnen. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 3.229 € (bei 14 Gehältern).
- Basierend auf unseren kununu Gehaltsdaten verdienst du als Specialist Compensation & Benefits mit 10 Jahren Berufserfahrung durchschnittlich 66.100 € brutto pro Jahr – das entspricht rund 4.721 € brutto pro Monat (bei 14 Gehältern).
- Ja, in Österreich gibt es als Specialist Compensation & Benefits Gehaltsunterschiede zwischen Frauen und Männern. Frauen verdienen im Durchschnitt 54.300 € brutto pro Jahr, während Männer auf 57.800 € brutto kommen. Frauen verdienen also im Durchschnitt 6% weniger als Männer.
- Ja, derzeit findest auf kununu 52 offene Jobs als Specialist Compensation & Benefits in Österreich.

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