kununu Gehaltsdaten
Mit über 15 Millionen authentischen Erfahrungsberichten zu Arbeitgebern, Unternehmenskulturen und Gehältern möchten wir gemeinsam mit unserer Community die Arbeitswelt stetig ein Stück besser machen.
Basierend auf 408 Angaben
Durchschnittsgehalt
Ø 36.300 €
136 Angaben
Ø 52.900 €
241 Angaben
yesterday zuletzt aktualisiert
Wie hoch ist das Supervisor Gehalt in Österreich? Im Durchschnitt verdienst du 46.600 € brutto jährlich – das zeigen 408 echte Gehaltsangaben von kununu-Nutzer:innen. Pro Monat sind das etwa 3.329 € (bei 14 Gehältern). Die Gehaltsspanne bewegt sich insgesamt zwischen 25.200 € und 79.100 €. Übrigens: Männer verdienen durchschnittlich 52.900 € und Frauen 36.300 € pro Jahr. Was du konkret als Supervisor verdienen kannst, hängt natürlich von deiner Branche, Berufserfahrung und deinem Standort ab.
Das Einstiegsgehalt als Supervisor mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung liegt im Durchschnitt bei 40.100 € brutto pro Jahr. In der Regel starten Männer mit 43.400 €, während Frauen mit 35.500 € beginnen – das entspricht einem Gehaltsunterschied von 18%.
Nach 10 Jahren Berufserfahrung beträgt das Gehalt als Supervisor durchschnittlich 54.700 € brutto pro Jahr. Der Gender Pay Gap vergrößert sich auf 27%. Dann verdienen Männer 59.500 € und Frauen 43.500 €.
8 von 10 Frauen betrifft der Gender Pay Gap in dieser Rolle. , ob du betroffen sein könntest und was du dagegen tun kannst.
Zu Beginn der Karriere als Supervisor (mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung) kann man ein durchschnittliches Gehalt von etwa 33.900 € brutto pro Jahr ohne Personalverantwortung und 43.400 € mit Personalverantwortung erwarten.
Nach 10 Jahren Berufserfahrung steigt das Gehalt: Ein:e erfahrene:r Supervisor ohne Personalverantwortung verdient im Durchschnitt 52.000 €. Mit Personalverantwortung beträgt das Gehalt etwa 54.900 € brutto pro Jahr.

Auf unserem Blog findest du informative Beiträge mit Tipps und Tricks zum Thema Gehalt.
Informiere dich über den Gender Pay Gap oder bereite dich mit unseren Ratgebern ideal auf Gehaltsverhandlung und Co. vor.