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Geislinger 
GmbH
Bewertung

Nicht empfehlenswert

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei GEISLINGER GmbH in Hallwang gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Büroausstattung, immer das Neueste

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Charakter mancher Entscheidungsträger

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte mit Charakter, Rückgrat und Mut wären notwendig, ebenso Handschlagqualität und Herzensbildung

Arbeitsatmosphäre

In der Anfangszeit unter Geislinger Senior super; danach Tendenz immer schlechter

Image

War mal top, bewegt sich Richtung Flop

Work-Life-Balance

In Ordnung

Karriere/Weiterbildung

Durchschnittlich

Gehalt/Benefits

In Ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Firmengebäude sind Glashäuser - hinsichtlich Umwelt Katastrophe! Man verdient sein Geld hauptsächlich mit Dieselmotoren und Fracking

Kollegenzusammenhalt

War in Ordnung

Umgang mit älteren Kollegen

Immer der gleiche Trott ….

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe! Nur ja kein ehrliches Wort - beim Mitarbeitergespräch Bestnoten und 3 Monate später die Kündigung ohne Angabe eines Grundes! Wer schleimt, gewinnt!

Arbeitsbedingungen

modern

Kommunikation

Von den Vorgesetzten zu den Mitarbeitern stark verbesserungsbedürftig; auch zwischen den Vorgesetzten ist Luft nach oben

Gleichberechtigung

In Ordnung

Interessante Aufgaben

Bitte um mehr und neue Aufgaben scheint eher negativ bewertet zu werden.

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Arbeitgeber-Kommentar

Geislinger HR-Team
Geislinger HR-Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Es tut uns leid, dass du über deine Zeit bei Geislinger kein positiveres Resümee ziehen kannst und du dich in unserem Unternehmen nicht entsprechend deinen Vorstellungen weiterentwickeln konntest. Wir wünschen dir auf deinem weiteren Berufsweg alles Gute!
Dein Geislinger HR-Team

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.