Geislinger GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 111 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBUILT TO LAST!
Wer wir sind
Geislinger GmbH – Innovationskraft & Nachhaltigkeit als Schlüssel zum Erfolg
Geislinger blickt auf eine bemerkenswerte Geschichte zurück: 1958 ursprünglich als Ingenieursbüro gegründet, wird das österreichische Familienunternehmen heute in vierter Generation geführt.
Wir entwickeln und produzieren maßgeschneiderte Kupplungen, Dämpfer, Wellen und Antriebsstranglösungen für Windkraftanlagen, hybride Antriebe, Bahnantriebe, Schiffe, die Energieerzeugung, den Motorsport sowie für diverse Industrieanwendungen.
Zum jüngsten Produktportfolio gehören die digitalen Dienstleistungen von Geislinger, die es ermöglichen, mit Hilfe künstlicher Intelligenz Antriebssysteme noch sicherer und effizienter zu betreiben.
Geislinger – ein „Hidden Champion“ mit einem internationalen Netzwerk
Geislinger beschäftigt weltweit ca. 900 Mitarbeiter:innen. Österreich ist mit zwei Standorten und insgesamt mehr als 750 Mitarbeiter:innen der größte Produktionsstandort.
Unsere Produkte werden in der Unternehmenszentrale in Hallwang bei Salzburg entwickelt und konstruiert. Die Fertigung der Komponenten erfolgt am Hauptproduktionsstandort in Bad St. Leonhard im Lavanttal und gehört zu den modernsten Fertigungswerken in ganz Österreich.
In Hallwang werden die Präzisions-Einzelteile zu kompletten Geislinger-Produkten montiert, vermarktet und in die ganze Welt verkauft. Unsere Niederlassungen in den USA, Korea, Japan und China sichern unsere Präsenz in schnell wachsenden Märkten und ermöglichen einen raschen und kompetenten Service vor Ort.
Geislinger setzt auf Qualität - "BUILT TO LAST"
Modernste Maschinen und Arbeitsplätze sind Teil unserer Unternehmensphilosophie. Das Ergebnis zeigt sich in der hohen Qualität unserer Produkte und unterstreicht die Rolle, die Geislinger als verlässlicher und hochkompetenter Entwicklungspartner weltweit einnimmt.
Jedes Geislinger Produkt ist maßgeschneidert und somit optimal an die jeweilige Anwendung angepasst. Geringe Betriebskosten, eine hohe Lebensdauer und eine sehr hohe Zuverlässigkeit sind die wichtigsten Merkmale unserer Produkte. Der Firmenslogan „built to last“ steht Pate für diese Attribute.
Innovationskraft & Nachhaltigkeit als Schlüssel zum Erfolg
Unsere hochqualifizierten und motivierten Mitarbeiter:innen sind der entscheidende Erfolg für die jahrzehntelange Erfolgsgeschichte unseres Unternehmens.
Eine Mischung aus Beständigkeit und Mut zur Veränderung sowie ein internationales Umfeld machen Geislinger zu einem Arbeitgeber, bei dem Du Dich über Jahre weiterentwickeln kannst und immer wieder neuen Herausforderungen begegnest.
Wir arbeiten gemeinsam daran, die Antriebe der Zukunft sicherer und nachhaltig zu gestalten. Dank unserer Mitarbeiter:innen, die ihre Ideen aktiv einbringen, konnten wir uns in den vergangenen Jahrzehnten als ein Weltmarktführer positionieren.
Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten & werde Teil unseres Teams.
Produkte, Services, Leistungen
Jedes Geislinger-Produkt ist maßgeschneidert und somit perfekt für die jeweilige Anwendung geeignet. Minimale Betriebskosten, eine herausragende Lebensdauer und ein sehr hoher Grad an Zuverlässigkeit sind die wichtigsten Merkmale unserer Produkte.
- Drehschwingungsdämpfer (Produktdetails)
- drehelastische, hochdämpfende Kupplungen (Produktdetails)
- Verlagerungskupplungen (Produktdetails)
- Faserverbundwellen (Produktdetails)
- Drehschwingungsüberwachungssysteme (Produktdetails)
Als Entwicklungspartner arbeiten wir eng mit unseren Kund:innen zusammen und entwickeln maßgeschneiderte, innovative Lösungen.
Perspektiven für die Zukunft
ATTRAKTIVE CHANCEN: Praxisorientierte interne und externe Aus- und Weiterbildungen gehören bei uns ganz selbstverständlich dazu. Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen und wir unterstützen dich aktiv dabei.
GELEBTE SICHERHEIT: Bei uns bekommst du eine Fixanstellung mit fairer, leistungsgerechter Entlohnung und attraktiven Sozialleistungen. Um langfristige und stabile Arbeitsverhältnisse zu schaffen, investieren wir laufend in moderne Infrastruktur und treiben Innovationen gezielt voran.
STABILES FUNDAMENT: Höchste ethische Standards, Nachhaltigkeit, Energieeffizienz und Verantwortung prägen unser Handeln. Gemeinsam mit einem engagierten Team bauen wir unsere internationale Marktführerschaft weiter aus.
ECHTE WERTSCHÄTZUNG: Bei Geislinger erwartet dich ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld, das von gegenseitiger Wertschätzung und starkem Teamgeist lebt.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 111 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Kantine
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Coaching
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was Geislinger GmbH über Benefits sagt
- Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten flexible Arbeitszeiten, damit unsere Mitarbeiter:innen ihre Arbeit optimal in ihren Alltag integrieren können. (Ausnahme Produktion: Schichtbetrieb)
- Hauseigene Kantine: In unseren Betriebskantinen wird jeden Tag frisch gekocht. Mit mehreren Gerichten zur Auswahl, die eine ausgewogene und gesunde Ernährung ermöglichen. Zusätzlich profitierst du von einem täglichen Essenszuschuss.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Bei uns werden über alle Fachbereiche hinweg Weiterbildungen angeboten. Wir fördern dich mit internen sowie externen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Events: Dich erwarten Mitarbeiterevents & Get-Togethers - arbeiten mit Spaß und Zusammenhalt ist uns wichtig.
- Betriebsarzt: Die Gesundheit und Arbeitssicherheit unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig.
- Fahrradleasing: Wir arbeiten mit dem Partner Fimenradl zusammen, der über ein großes Händlernetz verfügt und eine maximale Ersparnis beim Kauf eines neuen Fahrrades garantiert.
- Kostenlose Parkplätze, Tiefgarage: Dir stehen Tiefgaragenplätze, E-Tankstellen und ein Fahrradraum zur Verfügung.
- Zukunftsvorsorge: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen finanziell mit einer Betriebspension.
- Vergünstigungen: Du bekommst Vergünstigungen bei Corporate Benefits, IKO Eugendorf, Hervis, und viele mehr...
- Gruppenkrankenversicherung: Wir bieten Angebote für zusätzlichen Gesundheitsschutz zu exklusiven Konditionen.
- Hauseigener Fitnessraum Hallwang: An unserem Standort in Hallwang bieten wir unseren Mitarbeitern unseren hauseigenen Fitnessraum zu nutzen.
- Kinderbetreuung Bad St. Leonhard: Dank Kooperationen mit Kinderbetreuungsstätten in der Umgebung, können wir am Standort Bad St. Leonhard Betreuungsplätze für die unter 3-jährigen Kinder unserer Mitarbeiter:innen vermitteln.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei uns erwartet dich ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt gefördert und eigene Ideen aktiv eingebracht werden können.
Gestalte mit uns die Zukunft und werde Teil unseres Teams!
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Fertigung und Montage: Unsere Produkte werden hausintern gefertigt. Die Einzelteile werden in Bad St. Leonhard produziert und in Hallwang zum fertigen Produkt montiert.
Konstruktion / Design: In der Konstruktion setzen wir auf Maßarbeit: Jeder Kundenauftrag wird genau nach den Bedürfnissen unserer Kunden konstruiert.
Lehre: Unsere Lehrlinge von heute sind unsere Fachkräfte von morgen! An beiden Standorten in Österreich bilden wir Lehrlinge in diversen Lehrberufen aus. Hier findest du mehr Infos zu unseren Lehrstellen
Innovation: Um unsere Marktführerschaft zu sichern werden rund 10% des Umsatzes in Forschung und Entwicklung investiert, getreu unserem Motto "Leaders in Engineering".
Digitalisierung / IT: Ob Systemadministration oder Softwareentwicklung, in der Digitalisierung stellen wir sicher, dass Prozesse und Systeme optimal laufen.
Sales & Marketing: Egal ob Neuverkauf oder Aftersales, in Vertrieb und Marketing sorgen wir dafür, dass unsere Produkte und Lösungen erfolgreich beim Kunden ankommen.
Internal Services: Egal ob HR, Finanzen oder Facility Management. In unseren internen Services sorgen wir dafür, dass alle Abläufe reibungslos funktionieren.
Gesuchte Qualifikationen
Wir sind in allen Bereichen auf der Suche nach neuen Talenten. In unseren technischen Abteilungen ist eine abgeschlossene Ausbildung (Lehre, HTL, Studium) mit Schwerpunkt Maschinenbau auf jeden Fall ein Plus, aber kein Muss. Wichtig ist vor allem, dass du Interesse an Technik mitbringst und Lust hast, dazuzulernen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Geislinger GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde sehr gut dass die Firma sehr für die Jugendlichen einsetzen, sehr gute und strukturierte Lehrling s aus und Weiterbildung und die nehmen Sie es ernst, Die Lehrlinge werden voll unterstützt, Sie lassen sie auch mal selbständig an die sehr komplexe Maschinen allein arbeiten, natürlich unter Aufsicht, aber die jugendlichen lernen so Verantwortung, und Sinn für die Qualität, also das hat mich zumindest sehr beeindruckt.
Ich bin froh und dankbar, für ein österreichisches Familienunternehmen zu arbeiten, welches ständig bestrebt ist, sich weiterzuentwickeln und innovative, hochwertige Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln.
Sehr strukturierter Arbeitsplan, tolle Mitarbeiterbenefits, gute Bezahlung
da gibt es nichts mehr gutes zu sagen! Mit solcher Geschäftsführung!
Genügend Parkplätze, sowie Bushaltestelle in der Nähe
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das wenn man sich bemüht und sich schwer tut dann ganz normal ausgetauscht wird
möchte ich nicht öffentlich preisgeben
Also da kann ich nicht zu der Thema sagen, ich hatte einen Produktion Leiter, der war fair, korrekt, man hat mit ihm über alles reden können, natürlich streng, aber in seine Position musser auch, hat er immer versucht die wünsche und Anregungen der Mitarbeiter nachzukommen so gut es ging
Dass ich in der Firma aufgehört habe, war meine eigene Entscheidung, hat mit der Arbeit an sich nichts zu tun. Also private Umstände.
Kein zusammen halt! Mobbing
Manchmal ziemlich eintönig
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeiter mehr wie Menschen bearbeiten. Vor allem im Sommer wenn es in der Fabrik durch die Maschinen noch wärmer ist, sollten mehr Pausen erlaubt sein, bei über 50 grad braucht der Körper mehr Pause
Ich wurde sehr gut aufgenommen. Sowohl die Kollegen, so wie auch die Arbeit sind super. Das Büro ist angenehm und die Ausstattung gut. Bis jetzt fühle ich mich sehr wohl.
Es gibt jährliche Feedbackgespräche, man könnte eventuell Punkte die Mitarbeiter ansprechen auch umsetzen :)
Gute Mitarbeiter fördern und diese auch sinnvoll in entsprechenden Positionen einsetzen.
eventuell pro Jahr 2-3 Tage Zeitausgleich wegen Schichtarbeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Geislinger ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Ältere Kollegen sind sehr gelassen, freundlich und hilfsbereit
Man hat ein gutes Verhältnis.
Sehr zuvorkommend
Die sind nett gewesen
Alle sehr nett
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Geislinger ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Es wurde nie mit einem geredet, außer man machte kurz Pause um ein Schluck zu trinken, dann wurde gesagt man sollte keine Pausen machen
Ganz schlecht
Zwischen den Abteilungen sehr schlecht
könnte besser sein aber trotzdem gut
Kommunikationsstörung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Jeder der Interesse hätte sich weiter bilden zu lassen, hätte auch die Möglichkeit dazu.
Es hat andauernd interne Projekte und Weiterbildungen gegeben von der Firma aus an die Mitarbeitern die sich dafür interessiert haben
so gut wie gar nicht möglich / keine Unterstützung dafür
Es werden ständige Weiterbildungen angeboten
Ist immer ausgehaängt
So lalalala
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Geislinger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Geislinger schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 72% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Geislinger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 106 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 56 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Geislinger als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.