Geislinger GmbH – Innovationskraft & Nachhaltigkeit als Schlüssel zum Erfolg
Geislinger blickt auf eine bemerkenswerte Geschichte zurück: 1958 ursprünglich als Ingenieursbüro gegründet, wird das österreichische Familienunternehmen heute in vierter Generation geführt.
Wir entwickeln und produzieren maßgeschneiderte Kupplungen, Dämpfer, Wellen und Antriebsstranglösungen für Windkraftanlagen, hybride Antriebe, Bahnantriebe, Schiffe, die Energieerzeugung, den Motorsport sowie für diverse Industrieanwendungen.
Zum jüngsten Produktportfolio gehören die digitalen Dienstleistungen von Geislinger, die es ermöglichen, mit Hilfe künstlicher Intelligenz Antriebssysteme noch sicherer und effizienter zu betreiben.
Geislinger – ein „Hidden Champion“ mit einem internationalen Netzwerk
Geislinger beschäftigt weltweit ca. 900 Mitarbeiter:innen. Österreich ist mit zwei Standorten und insgesamt mehr als 750 Mitarbeiter:innen der größte Produktionsstandort.
Unsere Produkte werden in der Unternehmenszentrale in Hallwang bei Salzburg entwickelt und konstruiert. Die Fertigung der Komponenten erfolgt am Hauptproduktionsstandort in Bad St. Leonhard im Lavanttal und gehört zu den modernsten Fertigungswerken in ganz Österreich.
In Hallwang werden die Präzisions-Einzelteile zu kompletten Geislinger-Produkten montiert, vermarktet und in die ganze Welt verkauft. Unsere Niederlassungen in den USA, Korea, Japan und China sichern unsere Präsenz in schnell wachsenden Märkten und ermöglichen einen raschen und kompetenten Service vor Ort.
Geislinger setzt auf Qualität - "BUILT TO LAST"
Modernste Maschinen und Arbeitsplätze sind Teil unserer Unternehmensphilosophie. Das Ergebnis zeigt sich in der hohen Qualität unserer Produkte und unterstreicht die Rolle, die Geislinger als verlässlicher und hochkompetenter Entwicklungspartner weltweit einnimmt.
Jedes Geislinger Produkt ist maßgeschneidert und somit optimal an die jeweilige Anwendung angepasst. Geringe Betriebskosten, eine hohe Lebensdauer und eine sehr hohe Zuverlässigkeit sind die wichtigsten Merkmale unserer Produkte. Der Firmenslogan „built to last“ steht Pate für diese Attribute.
Innovationskraft & Nachhaltigkeit als Schlüssel zum Erfolg
Unsere hochqualifizierten und motivierten Mitarbeiter:innen sind der entscheidende Erfolg für die jahrzehntelange Erfolgsgeschichte unseres Unternehmens.
Eine Mischung aus Beständigkeit und Mut zur Veränderung sowie ein internationales Umfeld machen Geislinger zu einem Arbeitgeber, bei dem Du Dich über Jahre weiterentwickeln kannst und immer wieder neuen Herausforderungen begegnest.
Wir arbeiten gemeinsam daran, die Antriebe der Zukunft sicherer und nachhaltig zu gestalten. Dank unserer Mitarbeiter:innen, die ihre Ideen aktiv einbringen, konnten wir uns in den vergangenen Jahrzehnten als ein Weltmarktführer positionieren.
Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten & werde Teil unseres Teams.
Jedes Geislinger-Produkt ist maßgeschneidert und somit perfekt für die jeweilige Anwendung geeignet. Minimale Betriebskosten, eine herausragende Lebensdauer und ein sehr hoher Grad an Zuverlässigkeit sind die wichtigsten Merkmale unserer Produkte.
Als Entwicklungspartner arbeiten wir eng mit unseren Kund:innen zusammen und entwickeln maßgeschneiderte, innovative Lösungen.
ATTRAKTIVE CHANCEN: Praxisorientierte interne und externe Aus- und Weiterbildungen gehören bei uns ganz selbstverständlich dazu. Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen und wir unterstützen dich aktiv dabei.
GELEBTE SICHERHEIT: Bei uns bekommst du eine Fixanstellung mit fairer, leistungsgerechter Entlohnung und attraktiven Sozialleistungen. Um langfristige und stabile Arbeitsverhältnisse zu schaffen, investieren wir laufend in moderne Infrastruktur und treiben Innovationen gezielt voran.
STABILES FUNDAMENT: Höchste ethische Standards, Nachhaltigkeit, Energieeffizienz und Verantwortung prägen unser Handeln. Gemeinsam mit einem engagierten Team bauen wir unsere internationale Marktführerschaft weiter aus.
ECHTE WERTSCHÄTZUNG: Bei Geislinger erwartet dich ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld, das von gegenseitiger Wertschätzung und starkem Teamgeist lebt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 100 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Hund erlaubt
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungBei uns erwartet dich ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt gefördert und eigene Ideen aktiv eingebracht werden können.
Gestalte mit uns die Zukunft und werde Teil unseres Teams!
Fertigung und Montage: Unsere Produkte werden hausintern gefertigt. Die Einzelteile werden in Bad St. Leonhard produziert und in Hallwang zum fertigen Produkt montiert.
Konstruktion / Design: In der Konstruktion setzen wir auf Maßarbeit: Jeder Kundenauftrag wird genau nach den Bedürfnissen unserer Kunden konstruiert.
Lehre: Unsere Lehrlinge von heute sind unsere Fachkräfte von morgen! An beiden Standorten in Österreich bilden wir Lehrlinge in diversen Lehrberufen aus. Hier findest du mehr Infos zu unseren Lehrstellen
Innovation: Um unsere Marktführerschaft zu sichern werden rund 10% des Umsatzes in Forschung und Entwicklung investiert, getreu unserem Motto "Leaders in Engineering".
Digitalisierung / IT: Ob Systemadministration oder Softwareentwicklung, in der Digitalisierung stellen wir sicher, dass Prozesse und Systeme optimal laufen.
Sales & Marketing: Egal ob Neuverkauf oder Aftersales, in Vertrieb und Marketing sorgen wir dafür, dass unsere Produkte und Lösungen erfolgreich beim Kunden ankommen.
Internal Services: Egal ob HR, Finanzen oder Facility Management. In unseren internen Services sorgen wir dafür, dass alle Abläufe reibungslos funktionieren.
Wir sind in allen Bereichen auf der Suche nach neuen Talenten. In unseren technischen Abteilungen ist eine abgeschlossene Ausbildung (Lehre, HTL, Studium) mit Schwerpunkt Maschinenbau auf jeden Fall ein Plus, aber kein Muss. Wichtig ist vor allem, dass du Interesse an Technik mitbringst und Lust hast, dazuzulernen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Geislinger GmbH.
Ich bin froh und dankbar, für ein österreichisches Familienunternehmen zu arbeiten, welches ständig bestrebt ist, sich weiterzuentwickeln und innovative, hochwertige Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln.
da gibt es nichts mehr gutes zu sagen! Mit solcher Geschäftsführung!
Genügend Parkplätze, sowie Bushaltestelle in der Nähe
Wer nichts kann, kann hier relativ gut verdienen
Fair in jeglicher Hinsicht
Kein zusammen halt! Mobbing
Sie weiß nicht was sie tut
Freunderlwirtschaft, keine fairen Arbeitsbedingungen, Arbeitsplatz und Gehalt je nach Beziehungsstatus.
Den zusammenhalten von Arbeiter und Angestellten
Langfristig kann man hier nicht glücklich werden
Ich wurde sehr gut aufgenommen. Sowohl die Kollegen, so wie auch die Arbeit sind super. Das Büro ist angenehm und die Ausstattung gut. Bis jetzt fühle ich mich sehr wohl.
Es gibt jährliche Feedbackgespräche, man könnte eventuell Punkte die Mitarbeiter ansprechen auch umsetzen :)
Gute Mitarbeiter fördern und diese auch sinnvoll in entsprechenden Positionen einsetzen.
eventuell pro Jahr 2-3 Tage Zeitausgleich wegen Schichtarbeit
Auf Mitarbeiter hören die sich zutrauen auch mal ihre eigene Meinung zu äußern und diese nicht gekonnt ignorieren. Nur wenn alle Abteilungen gemeinsam arbeiten kommt man weiter >> nicht gegeneinander !!
Der am besten bewertete Faktor von Geislinger ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Büros sind modern, aber man fühlt sich wie in einem Glashaus
Sehr angenehme Räume und moderne Arbeitsmittel.
moderne Büros, Hard- und Software-Ausstattung im höchsten Standards, schöne Besprechungsräume und Kantine
technisch top, in den Großraumbüros wird es gern laut
Vertriebsmitarbeiter sind ordentlich ausgestattet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Geislinger ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
könnte besser sein aber trotzdem gut
Ganz schlecht
Zwischen den Abteilungen sehr schlecht
Kommunikationsstörung
Von den Vorgesetzten zu den Mitarbeitern stark verbesserungsbedürftig; auch zwischen den Vorgesetzten ist Luft nach oben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
So lalalala
so gut wie gar nicht möglich / keine Unterstützung dafür
immer intern ausgeschrieben
In meinem Job. Kocht gegeben
Kommt darauf an, hat die Firma Interesse daran dann ja.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
