GEMDAT 

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& 

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KG

Bewertung

Liebe:r (Ex-)Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen. Wir finden es sehr schade, dass du deine Zeit bei uns teilweise negativ erlebt hast. Gerne möchten wir auf deine Punkte eingehen.

Wir bedauern, dass du den Eindruck hattest, dass Themen innerhalb der Geschäftsführung sich auf den Arbeitsalltag übertragen haben. In einem Führungsteam treffen unterschiedliche Perspektiven, Verantwortungsbereiche und Prioritäten aufeinander – trotzdem sollte das im Idealfall nicht für Mitarbeiter:innen spürbar sein. Wir arbeiten laufend daran, unsere Abstimmung und Zusammenarbeit so zu gestalten, dass unterschiedliche Interessen professionell und intern geklärt werden. Dein Feedback hilft uns, hier noch bewusster hinzusehen.

Tatsächlich ist uns die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen sehr wichtig. Wir bieten interne Schulungen an und unterstützen fachliche Weiterbildungen in den Abteilungen aktiv. Weiterbildung ist bei uns ausdrücklich erwünscht – und wir fördern sie gerne.

Deine Bewertung zum Thema Gleichberechtigung möchten wir nicht unkommentiert lassen, denn der aktuell höhere Männeranteil in der Führungsebene hat vor allem historische Gründe, da viele unserer Führungskräfte schon sehr lange im Unternehmen tätig sind. Bei neu zu besetzenden Positionen achten wir jedoch sehr bewusst darauf, die Frauenquote weiter zu erhöhen und entscheiden uns bei gleicher Eignung bevorzugt für Bewerberinnen. Derzeit haben wir in unseren 14 Kompetenzbereichen vier weibliche Führungskräfte und in weiteren Bereichen Kolleginnen in Vertretungsrollen. Zusätzlich investieren wir jährlich in Initiativen wie das Female Empowerment Festival, um die Weiterentwicklung und Sichtbarkeit unserer Kolleginnen zu stärken. Gleichberechtigung ist uns ein wichtiges Anliegen, an dem wir kontinuierlich arbeiten.

Deine Einschätzung zum Umwelt- und Sozialbewusstsein möchten wir gerne korrigieren, da sie aus unserer Sicht nicht ganz zutreffend ist. Uns ist wichtig, ein realistisches Bild zu geben, wie wir diesen Bereich im Unternehmen tatsächlich leben: Wir bieten eine Reihe sozialer Benefits, wie etwa die Möglichkeit eines Gehaltsvorschusses, Kinderzulagen, eine Kollektivunfallversicherung sowie ab zehn Dienstjahren die Einzahlung in die Valida Pensionskasse.

Auch im Umweltbereich legen wir großen Wert auf Nachhaltigkeit: Unsere Firmenfahrzeuge sind elektrisch, auf unserem Firmendach betreiben wir eine Photovoltaikanlage und unsere Server im Rechenzentrum laufen mit Ökostrom. Durch die Einführung der digitalen Signatur reduzieren wir zudem den Papierverbrauch deutlich. Auf Plastik verzichten wir bewusst – etwa bei Kugelschreibern oder in den Verpackungen unserer Kantine – und setzen im gesamten Gebäude auf energieeffiziente LED Beleuchtung.

Unsere überdurchschnittlich langen Betriebszugehörigkeiten und die sehr geringe Fluktuation zeigen uns, dass wir als Arbeitgeber vieles richtig machen und ein Arbeitsumfeld bieten, in dem sich viele Kolleg:innen langfristig wohlfühlen. Dein Feedback nehmen wir dennoch sehr ernst und verstehen es als wertvollen Impuls, um uns weiterzuentwickeln. Wenn du über deine Bewertung hinaus persönlich mit uns in Austausch treten möchtest, freuen wir uns jederzeit über ein Gespräch. Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.

Dein Gemdat HR-Team