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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Parkplatz
- Kantine
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Homeoffice,
Parkplatz,
Essenszulagen & Kantine
Laptop
Handy
super Team und Arbeitsumgebung, gute Kundenbeziehungen
Flexibeles Arbeitszeitmodell, Homeofficemöglichkeit
Super Weiterentwicklungsmöglichkeiten, nette Führungskräfte die versuchen einen zu fördern und zu fordern
Besser geht es nicht!
Was Mitarbeitende schlecht finden
IT Angestellte mit KV Mindestgehalt und kaum Innovation.
Mitarbeiter weiterbilden ist ein Fremdwort
Gleichberechtigung, Entscheidungen werden von Personen getroffen, die teilweise keinen/kaum Einblick in demoe Marterie haben
Es wird soviel vom Mitarbeiter verlangt, aber die Mitarbeiter bekommen nichts dafür.
Unfaires, inkorrekte Berechnung Gehalt/Vordienstzeiten
Rein gar nichts...hier zieht sich wirklich die Ansicht der Mitarbeiter durchs gesamte Unternehmen: so einen Arbeitgeber findet man sehr sehr selten!!!!
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung einführen, keine Benachteiligung mehr von Damen.
Mehr um die Meinung der Mitarbeiter fragen
sollte die Mitarbeiter viel mehr wertschätzen.
Thematisierung von mehr Homeoffice aufgrund der Verkehrssituation in Linz
Mehr Parkplätze. Höhenverstellbare Tische. HomeOffice.
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Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von GEMDAT OÖ ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wäre mir nichts negatives aufgefallen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt...
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GEMDAT OÖ ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Gehalt leider unterirdisch und gerade mal nach KV, obwohl immer behauptet wird, dass "darüber" bezahlt wird. Personal wird hier regelrecht ausgebeutet. Es wird mit dem Argument "dafür gibts es viele Benefits" argumentiert-diese sind jedoch wie auch in anderen Firmen - nicht mehr und nicht weniger.
Daher leider sehr große Fluktuation. Zieht sich durch zahlreiche Abteilungen und wird immer schlimmer. Der Unmut steigt merklich bei den Arbeitnehmern.
Sozialleistungen normal - nicht überdurchschnittlich gut oder schlecht.
Tipp an alle Bewerber: nicht abzocken ...
Gehalt leider unterirdisch und gerade mal nach KV. Personal wird hier regelrecht ausgebeutet. Es wird mit dem Argument "dafür gibts es viele Benefits" argumentiert-diese sind jedoch wie auch in anderen Firmen.
Daher leider sehr große Fluktuation.
Durchschnittlich
Gehaltstechnisch fühlen sich viele - wie auch schon von anderen hier beschrieben - sehr ungerecht entlohnt. Es sind fast alle gleich eingestuft - egal welche Vordienstzeiten, Ausbildungen oder Erfahrungen man hat. Dies wird einfach ignoriert. Das führt zu sehr viel unausgesprochenen Unmut unter den Mitarbeitern und sollte dringend überdacht werden.
Fasche KV-Einstufung zahlreicher Mitarbeiter sorgt für Unruhe innerhalb der Arbeitnehmer - deswegen oft Frust. Betriebsrat kämpft seit Jahren - jedoch leider vergeblich. Gehaltsmäßig kein gutes Vorankommen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nicht geschätzt
Fast keine Aufstiegschancen möglich.
Fast keine Aufstiegschancen möglich.
Weiterbildung z.b. in Form von Kursen ist möglich, auch zertifizierbare Kurse (die einem ja generell im Berufsleben helfen) sind möglich, hier verhält sich die Geschäftsführung sehr sehr großzügig.
Die Karriereaussichten hängen wohl auch von der Abteilung ab, aber auch durch die sehr geringe Fluktuation sind die Aufstiegschancen teilweise beschränkt.
Weiterbildungen jederzeit möglich. Karrierechancen sind jedoch in der Firma beschärnkt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GEMDAT OÖ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet GEMDAT OÖ besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GEMDAT OÖ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GEMDAT OÖ als eher modern.
Puls
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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GEMDAT OÖ
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Stolz auf sein Unternehmen sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
GEMDAT OÖ
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik