keine Karriere möglichwenig WertschätzungRoutine
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber macht viel schlecht,seit obere Führungsetage aus Manager (haben keine Kenntnis von Arbeitsabläufen im Betrieb) bestehen und hauptsächlich aus externen Bereichen kommen, die nur darauf schauen, dass die Zahlen passen, geht es abwärts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ganz viel.Führungen werden nur noch von Akademikern besetzt die eine sehr gute und lange Ausbildung haben. Diese Leute können perfekt mit Zahlen umgehen, können sich sehr gut verkaufen, sind rhetorisch bestens ausgebildet.Haben aber keine Ahnung von der Arbeit an der Basis und treffen Entscheidungen, die nicht nachvollziehbar sind.Das macht schlechtes Klima und schädigt das Unternehmen nachhaltig, aber die Zahlen passen, und mit diesen Zahlen können sich Direktionen und Führungskräfte selbst auf die Schulter klopfen wie super sie sind.
Verbesserungsvorschläge
mehr Mitarbeitern die Chance geben sich hoch zu Arbeiten und Verantwortung in Führungspositionen zu übernehmen. Diese Leute können sich wesentlich besser mit dem Unternehmen identifizieren und wissen auch über Zusammenhänge bescheid, und würden Entscheidungen treffen die, die Leute auch nachvollziehen könnten.Aber nein, wir machen lieber tolle Hearings und nehmen Leute in wichtige Positionen, die rhetorisch wirklich gut sind und sehr viele akademische Titel haben.