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Gemeinde Wien MA14als Arbeitgeber

Österreich Branche EDV / IT
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Gemeinde Wien MA14 Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,21
Vorgesetztenverhalten
2,82
Kollegenzusammenhalt
3,73
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,91
Arbeitsbedingungen
3,42
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,58
Work-Life-Balance
3,30

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,03
Umgang mit älteren Kollegen
4,09
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,36
Image
2,23
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 7 von 11 Bewertern Homeoffice bei 8 von 11 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 10 von 11 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 11 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 4 von 11 Bewertern Barrierefreiheit bei 8 von 11 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 8 von 11 Bewertern Betriebsarzt bei 10 von 11 Bewertern Coaching bei 3 von 11 Bewertern kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 3 von 11 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 4 von 11 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 6 von 11 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 11 Bewertern Mitarbeiterevents bei 2 von 11 Bewertern Internetnutzung bei 6 von 11 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 03.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Weniger Führungskräfte und mehr Arbeitende und bei Vertretungen von Führungskräfen über längere Zeit (Burn out) finanzielle Anerkennung
Du hast Fragen zu Gemeinde Wien MA14? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 30.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf mitarbeiter eingehen und nicht zu viel nur vom Management aus sehen
  • 17.Juni 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • 23.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es kommt immer auf den Vorgesetzen und auf die Kollegen an - prinzipiell ist die Atmosphäre hervorragend!

Kommunikation

es wird viel geredet und noch mehr Emails geschrieben, aber dennoch bleiben ab und an essentielle und wichtige Informationen aus.

Gehalt / Sozialleistungen

Zufriedenstellend bis zu einem gewissen Grad. Leider ist es nie garantiert dass man regelmäßige Erhöhungen bekommt, das Budget ist knapp. Erwarten darf man sich nicht zuviel

  • 02.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das neue Gebäude ist nett, aber abgelegen.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise gut (Förderung der Kollegen) - wenn durch Beziehungen in das Magistrat rein
& teilweise katastrophal (Mobbing an der Tagesordnung) - wenn zuwenig resourcen bereitgestellt werden & nicht durch beziehungen rein.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise gut (Förderung der Kollegen) - wenn durch Beziehungen in das Magistrat rein
& teilweise katastrophal (Mobbing an der Tagesordnung) - wenn zuwenig resourcen bereitgestellt werden & nicht durch beziehungen rein.

  • 21.Okt. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • 23.Juni 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ambivalent ! Oft wird gelobt, allerdings nur verbal.
Der neue Standort spaltet die Belegschaft in solche, die davon profitieren und jene deren Anfahrtsweg sich verlängert hat. Manche leben das derzeit aus und alles ist schlecht. Vielleicht sieht das in einem 1/2 Jahr etwas besser aus.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten in der unteren Hierarchieebene Referatsleiter) sind arme Teufel. Sie müssen ihren Mitarbeitern das verkaufen, was die mittlere und obere Hierarchieebene entschieden hat. Die eigene Entscheidungsfreiheit betrifft nur Belangloses. Auch der Chef des Hauses hat Vorgesetzte und muss sich oft auch dem politischen Willen fügen.

  • 17.Mai 2012
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • 01.Okt. 2011
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Naja...

Vorgesetztenverhalten

Fast nur Parteiapparatschiks und Quotenfrauen in leitender Position. Ausschreibungen für gehobene Positionen sind eine Farce. Die fachliche Kompetenz ist teilweise haarsträubend.

Kollegenzusammenhalt

Ist in Ordnung. Da die meisten dort ihre Karriere bereits abgeschrieben haben und an ihren winzigen Schreibtischen nur noch auf die Pension warten, gibt's auch keine harten Ellbogen...

  • 19.März 2011
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Nicht versuchen schlauer zu sein als die Experten...