In ein enges Korsett gezwängt - aber Bezahlung geschlechterneutral
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach wie vor ein sicherer Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das enge Korsett in das wir gezwungen werden, bei Etnscheidungen beim Gehalt,....
Verbesserungsvorschläge
Eine flexiblere, leistungsorientierte Bezahlung und etwas freiere Entscheidung bei diversen Angelegenheiten
Kommunikation
Von oben nach unten funktioniert nicht (alles streng geheim)- auf gleicher Ebene super. Aber die mangelnde Kommunikation führt zu Wissensdefiziten.
Kollegenzusammenhalt
KollegInnen verstehen sich gut - bis in de Privatbereich
Work-Life-Balance
Gleitzeit hoch!!
Vorgesetztenverhalten
Ein Sonnenkönig stellt sich vor
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich aber auch umfangreich. Keine gerechte Verteilung da "abladen" bestimmter Aufgaben auf einen Bereich passiert.
Gleichberechtigung
Im Gehalt neutral - ansonsten noch unausgeglichen
Umgang mit älteren Kollegen
Die Gemeinde Wien ist sozial und stellt auch ü 45 ein und behält diese auch.
Arbeitsbedingungen
Durch Altbauten bedingt mangelhaft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Projekt PUMA - Klimaschutz, soziales Engagement schon erwähnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsschema aus dem Jahre Schnee sagt alles. Heuer Nullohnrunde!!
Image
Beamte sind nicht gut angeschrieben obwohl es nur mehr rd. 30 % pragmatisierte Beamte gibt.
Karriere/Weiterbildung
Durch eine eigene Verwaltungsakademie ist Weiterbildung kein Thema.