Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mann kann über alles neutral reden
angenehmes Arbeitsklima, die arbeit ist zufriedenstellend
gute Mitarbeiterführung und gutes Arbeitsklima
Sicherer Arbeitsplatz, pünktliche und genaue Abrechnung bzw. Gehaltszahlung
bietet Schutz, tlw. anonymes arbeiten möglich, da das System zu groß ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Familieleben möglich, mindest Gehalt, Ferien gibt es nicht nur Urlaub
er limitiert Mitarbeiter in ihren Aufstiegschancen
Oft zu großes und intensives Arbeitspensum
Das Kaputtsparen am falschen Platz und der Umgang mit Mitarbeitern- so wie in der heutigen Zeit in fast allen Branchen und Betrieben
eigentlich nichts, habe selbständig gearbeitet und bekam volle Unterstützung
Verbesserungsvorschläge
Gehalt an das Land anpassen, Ferien wie die Schule,
Vertrauen in die Mitarbeiter setzen und nicht auf den eigenen Vorteil achten
etwas mehr auf Mitarbeiter achten
öffentliches Dienst ist immer etwas eigen, daher ist es schwer Empfehlungen auszusprechen. Alles war sehr kollegial.
Mehr Gehör der Arbeitnehmer bzw. mehr Eigenverantwortung den Leuten geben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Humanitäre Hilfe für die Gemeinde Presheva ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Arbeit mit und am Menschen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Humanitäre Hilfe für die Gemeinde Presheva ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr gering, gerade der Mindestlohn, geringe Zulagen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
könnte besser sein
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Humanitäre Hilfe für die Gemeinde Presheva wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Humanitäre Hilfe für die Gemeinde Presheva besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Humanitäre Hilfe für die Gemeinde Presheva als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Humanitäre Hilfe für die Gemeinde Presheva als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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