Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Humanitäre Hilfe für die Gemeinde Presheva?

Humanitäre Hilfe für die Gemeinde Presheva wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Humanitäre Hilfe für die Gemeinde Presheva besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Humanitäre Hilfe für die Gemeinde Presheva als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Humanitäre Hilfe für die Gemeinde Presheva das Gehalt?

Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Humanitäre Hilfe für die Gemeinde Presheva wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Humanitäre Hilfe für die Gemeinde Presheva als eher traditionell.

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Humanitäre
Hilfe
für
die
Gemeinde
Presheva
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6

kununu Score24 Bewertungen

100%100

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,1Gehalt/Sozialleistungen
- 3,2Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Alle 24 Bewertungen entdecken

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Kleinkinderzieher:in6 Gehaltsangaben

Ø28.000 €

Amtsleiter:in5 Gehaltsangaben

Ø59.600 €

Raumpflege-Fachperson5 Gehaltsangaben

Ø29.100 €

Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Humanitäre Hilfe für die Gemeinde Presheva

Branchendurchschnitt: Vereine

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Einsatz wertschätzen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

Humanitäre Hilfe für die Gemeinde Presheva

Branchendurchschnitt: Vereine

Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

Internetnutzung
63%63
Flexible Arbeitszeiten
54%54
Gute Verkehrsanbindung
54%54
Barrierefrei
46%46
Betriebliche Altersvorsorge
42%42
Betriebsarzt
38%38
Parkplatz
38%38
Essenszulage
33%33
Diensthandy
33%33
Kantine
29%29
Mitarbeiter-Events
29%29
Gesundheits-Maßnahmen
25%25
Coaching
21%21
Rabatte
17%17
Mitarbeiter-Beteiligung
17%17
Kinderbetreuung
13%13
Homeoffice
8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

WWF Österreich
Branche: Vereine
4,2

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

gute Mitarbeiterführung und gutes Arbeitsklima

Januar 2020Bewertung lesen

angenehmes Arbeitsklima, die arbeit ist zufriedenstellend

August 2019Bewertung lesen

Sicherer Arbeitsplatz, pünktliche und genaue Abrechnung bzw. Gehaltszahlung

Dezember 2017Bewertung lesen

bietet Schutz, tlw. anonymes arbeiten möglich, da das System zu groß ist.

Dezember 2017Bewertung lesen

ein sozialer arbeitsplatz und DerArbeitsplatz ist sicherWarumm so viel

Dezember 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Familieleben möglich, mindest Gehalt, Ferien gibt es nicht nur Urlaub

März 2022Bewertung lesen

Oft zu großes und intensives Arbeitspensum

Januar 2020Bewertung lesen

er limitiert Mitarbeiter in ihren Aufstiegschancen

August 2019Bewertung lesen

Das Kaputtsparen am falschen Platz und der Umgang mit Mitarbeitern- so wie in der heutigen Zeit in fast allen Branchen und Betrieben

Dezember 2017Bewertung lesen

eigentlich nichts, habe selbständig gearbeitet und bekam volle Unterstützung

Dezember 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gehalt an das Land anpassen, Ferien wie die Schule,

März 2022Bewertung lesen

etwas mehr auf Mitarbeiter achten

Januar 2020Bewertung lesen

Vertrauen in die Mitarbeiter setzen und nicht auf den eigenen Vorteil achten

August 2019Bewertung lesen

öffentliches Dienst ist immer etwas eigen, daher ist es schwer Empfehlungen auszusprechen. Alles war sehr kollegial.

Dezember 2017Bewertung lesen

Mehr Gehör der Arbeitnehmer bzw. mehr Eigenverantwortung den Leuten geben

Dezember 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Humanitäre Hilfe für die Gemeinde Presheva ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Ausgezeichnet

Januar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Humanitäre Hilfe für die Gemeinde Presheva ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Sehr gering, gerade der Mindestlohn, geringe Zulagen

März 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

könnte besser sein

Januar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Humanitäre Hilfe für die Gemeinde Presheva wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Humanitäre Hilfe für die Gemeinde Presheva besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Humanitäre Hilfe für die Gemeinde Presheva als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Humanitäre Hilfe für die Gemeinde Presheva als eher traditionell.