Mitarbeiterpflege=null! Rücksichtsloses Personal “Geschacher”, benachteiligende Versetzungen durch Fehlkalkulation!
Arbeitsatmosphäre
Entscheidungsträger meist keine Ahnung von Situation an spezifischen Schulen, es wird über den Kopf der Mitarbeiter hinweg entschieden, egal ob gerechtfertigt oder nicht!
Kommunikation
Firmenfinanzen seit Jahren in den roten Zahlen, bis heute keinerlei Information/Stellungnahme an die Mitarbeiter:innen, in allen Schlagzeilen zu lesen, aber keinerlei direkte Kommunikation!
Work-Life-Balance
Keinerlei Urlaub zur freien Verfügung! Überstunden werden weder ausbezahlt, noch durch Zeitausgleich vergütet! Einmal jährlich müsste die Auszahlung erfolgen, aber bis dahin werden einem die Stunden durch ein unübersichtliches System wieder runtergestohlen!
Interessante Aufgaben
Oftmals Aufgaben die den eigentlichen Rahmen der Anstellung sprengen, somit Aufwand den man unentschäfigt auf sich nimmt.
Gleichberechtigung
Als Mitarbeiterin mit Ausbildung und Interesse an der Weiterbildung, erhält man nicht mehr als max. 20-25 Wochenstunden, als Hilfarbeiter:in der oder die von vorn herein klarstellt, dass es ein Übergangsjob ist oder sie keinerlei Interesse haben sich in diesen Bereich weiterzubilden, erhält man sofort 35 Wochenstunden!
Quantität vor Qualität…
Lieber mehr billige unqualifizierte Mitarbeiter:innen, als qualifizierte und interessierte Leute, weil die wären teurer…
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss um die gesetzlichen Mindestgehälter betteln, keinerlei Bereitschaft zur Überbezahlung!