Eigentlich ein interessantes Arbeitsumfeld, ganzheizlich betrachtet leider nicht mehr als eine Übergangsbeschäftigung
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein schlechter Verhandlungspartner.
Kein echtes Interesse am Wohlergehen eines Mitarbeiters.
Statt einer Kompromisslösung zur Arbeitsplatzverbesserung wird lieber der Verlust eines Mitarbeiters in Kauf genommen.
Verbesserungsvorschläge
Nach außen vermittelte Werte wie .z.Bsp. auf Augenhöhe zu sein auch intern zu den Mitarbeitern hin zu leben.
Sich an echte Lösungsvorschläge heranzutrauen, statt stur dem Status Quo zu folgen.
Pyramidenbewusstsein ablegen, jeder Mitarbeiter zählt und trägt gleichermaßen zum Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens bei.
Besser geschultes Koordinatorenpersonal im Bereich Kommunkation und Konfliktmanagement.
Kollegenzusammenhalt
vereinzelt gut, manche Kollegen sind auch sichtlich überfordert
Vorgesetztenverhalten
Der Wert eines Mitarbeiters wird ersichtlich, wenn ihm bei Problermen vor Ort recht schnell auch die Möglichkeit zur Kündigung zur Auswahl gestellt wird. Man wird da schon mal mit einem als "administrativ zu hoher Aufwand" abgespeist.
Auf Bedürfnisse von Mitarbeiteren zu bzw. eingehen, das geht wirklich besser.
Arbeitsbedingungen
In meinem Arbeitsumfeld gibt es zu wenig räumliche Ausweichmöglichkeiten und Spielmaterialien. Die Kinder verbringen den Großteil ihres Tages in ihrem Klassenzimmer. Gestaffelte Abholzeiten lassen auch Nachmittgsausflüge nicht wirklich zu.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei der anspruchsvollen Arbeit und den aktuellen Lebenskosten ist die Vergütung leider zu niedrig.
Image
Das Image der Firma scheint eine gut gepflegte Fassade zu sein.
Karriere/Weiterbildung
unrealistisch