Ein fordernder Job in einem fragwürdigen Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hahaaaaa
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe ich bereits mehrfach erwähnt, aber am schlimmsten ist es, dass unausgebildete und unerfahrene Menschen auf die Kinder los gelassen werden bzw. wenn sie Ausbildungen haben mitunter jegliche persönliche Eignung missen lassen und Gemnova das wurscht ist.
Verbesserungsvorschläge
Das würde damit beginnen, dass man Mitarbeiter mit Qualifikation und Erfahrung einstellt, anstatt jede und jeden, dem das AMS auf die Nerven geht. Dass unausgebildete und unerfahrene Menschen auf Kinder los gelassen werden, ist absolut inakzeptabel, für Eltern, ebenso wie für jene Mitarbeiter, die Ausbildung, Erfahrung und Ahnung von der Aufsichtspflicht haben.
Arbeitsatmosphäre
In den meisten Schulen herrscht eine kategorische Ablehnung in Bezug auf Freizeitpädagogen und Schulassistenten. Entweder bekriegen sich also Lehrpersonen und oben genannte oder die Freizeitpädagogen resp. Schulassistenten untereinander.
Kommunikation
Dieses Unternehmen lebt das Prinzip, ein schlechter Arbeitnehmer ist besser, als gar kein Arbeitnehmer. Und genau so wird auch kommuniziert. Die Mitarbeiter werden von der höheren Ebene als dumm angesehen und als lästig empfunden. Kein Rückhalt bei Problemen mit Kollegen seitens Vorgesetzter.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen? Hier ist jeder Einzelkämpfer.
Work-Life-Balance
Als Springer ist man ständig auf Abruf. Als regulärer Mitarbeiter ist nach den Sommerferien nicht garantiert, dass man die selbe Anzahl Stunden bekommt - was der Dienstvertrag sagt, ist wurscht, weil auch der beliebig und einseitig abgeändert wird, und/oder ob man in seiner ehemalige Schule weiter beschäftigt ist.
Vorgesetztenverhalten
Null Wertschätzung, arrogantes Verhalten gegenüber dem Fussvolk. Es zählt lediglich, was die wichtigen im Gemeindeverband sagen bzw. die Stadt. Ob räumliche Voraussetzungen passen, oder sonstige Rahmenbedingungen überhaupt den gesetzlichen Vorgaben entsprechen, interessiert nicht! Es geht um wachsen, wachsen, wachsen.
Interessante Aufgaben
Am Papier wären sie durchaus gegeben.
Gleichberechtigung
Na in diesem Bereich sollte es ja wohl eher eine Männerquote geben. Viel zu viele Frauen sind hier beschäftigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden alle gleich mies behandelt.
Arbeitsbedingungen
Es gibt moderne und marode Schulen, ob die Rahmenbedingungen passen, interessiert Gemnova nicht. Sie sehen sich ohnehin als Personalleihfirma.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf das hat man hier keinen Einfluss.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Höhe ist akzeptabel.
Image
Gemnova möchte gerne als hipper, großzügiger Arbeitgeber dastehen. In Wahrheit soll es aber nur den wichtigen, sprich Geldgebern, recht gemacht werden. Das, Fussvolk soll arbeiten, man will es aber weder sehen, noch hören.
Karriere/Weiterbildung
Man ist beinahe geneigt zu sagen, je weniger Bildung, umso höher die Karrierechancen.