29 von 62 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Genericon Pharma Bewertungen
Genericon
Pharma
29 von 62 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 38%
Keine Weiterempfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima mies, Absprachen/Tuscheln hinter dem Rücken, Intrigen, welche bis zur prompten Kündigung des Unwissenden gehen kann.
Work-Life-Balance
Die war okay.
Kollegenzusammenhalt
Als neuer Mitarbeiter kann es schwer sein, in der "Clique" aufgenommen zu werden.
Die eingeschworene Truppe hält schon zusammen und wenn auch nur gegen den neuen Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Kann nichts positives darüber berichten.
Arbeitsbedingungen
Sehr verkrustete Prozesse und altmodische Systeme (Excel, Ordnerverwaltung, viel Ablage). Für jemanden der gerne effizient mit modernen Systemen in einem papierlosen Büro arbeitet, wird hier wahrscheinlich nicht glücklich werden (Zettelwirtschaft). Der persönliche Arbeitsplatz/PC war in den ersten Arbeitswochen noch nicht mal bereitgestellt.
Kommunikation
Wenig Freundlichkeit, Zänkereien und Vorwürfe stehen an der Tagesordnung, im Essraum herrschte manchmal eisiges Schweigen. Kein Wohlfühlfaktor, Unbehagen vom ersten Arbeitstag an.
Gehalt/Benefits
Das war relativ in Ordnung.
Gleichberechtigung
Sehr viele Frauen in allen möglichen Positionen.
Interessante Aufgaben
Die ständige Ablage von sehr vielen Dokumenten und das Kopieren von Dokumenten zählt für mich zu keiner interessanten Aufgabe.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mies, mieser am miesesten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zu Weihnachten gibt Lachs
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden generell nicht angenommen
Arbeitsatmosphäre
Ständige Kontrollen der Vorgesetzten, Intriegen und schleimen pur
Work-Life-Balance
mehr arbeit ohne dementsprechende Entlohnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
siehe Valsartan
Kollegenzusammenhalt
ist nicht gegeben. leider wird nur hinterm rücken gelästert und Neid spielt eine große Rolle
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionel , Freunderlwirtschaft pur, unfaire Behandlung der Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
das notwendigste ist gut genug
Kommunikation
keine direkten gespräche. informationen kommen über 10 ecken.
Gehalt/Benefits
viel Arbeit,wenig Lohn. zu wenig lohn für die geforderte Arbeit
Gleichberechtigung
beliebte Mitarbeiter (freunderlwirtschaft) werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
nein
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Führungspersonal leider sehr unqualifiziert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungspersonal
Verbesserungsvorschläge
Neues Führungspersonal
Arbeitsatmosphäre
Wer zum Freundeskreis gehört, dem geht es gut in dieser Firma
Karriere/Weiterbildung
sehr gute Möglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Valsartan ?
Kommunikation
Bossing
Gleichberechtigung
Freunderlwirtschaft
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Freunderlwirtschaft, Neid, Missgunst, Inkompetenz der sogenannten "Führungscrew" - eine reine Lachnummer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Frage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Neue Geschäftsführung, Führungspersonal sofort komplett austauschen !!!
Arbeitsatmosphäre
Mobbing, Neid, Kontrollwahn, Freunderlwirtschaft
Image
Qualität aus Österreich - Made in CHINA
Work-Life-Balance
absolut gesundheitsschädlich
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen gibt es nach Todesfällen
Gehalt/Benefits
Es wird einem vorgehalten, welch tolle Kaffeemaschine einem zur Verfügung gestellt wird - der Witz des Jahrhunderts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Valsartan - Made in CHINA
Kollegenzusammenhalt
nicht vorhanden, ausser man gehört zur Freunderlpartie
Umgang mit älteren Kollegen
ein Kommen und Gehen mit absoluter Berechtigung
Vorgesetztenverhalten
Arrogant, reine Freunderlwirtschaft, die Teilnehmer der "Freunderlwirtschaft" haben absolute Narrenfreiheit
Arbeitsbedingungen
Mobbing, Bossing, Neid, Führungskräfte verkaufen die Erfolge der Mitarbeiter als die eigenen Erfolge, im Prinzip geschieht fast alles hinter dem Rücken der Mitarbeiter
Kommunikation
welche Kommunikation ? Es gibt viel Spaß unter den Teilnehmern der Freunderlwirtschaft
Gleichberechtigung
Freunderlwirtschaft
Interessante Aufgaben
haben die Teilnehmer der "Freunderlpartie"
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
sehr gutes, österreichisches Unternehmen mit super MitarbeiterInnen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
kollegiales Miteinander, es wird (meist) an einem Strang gezogen, persönlicher Freiraum, Unterstützung von KollegInnen und Führungskräfte
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterstützung sozialer Projekte
Kollegenzusammenhalt
natürlich personenabhängig
Umgang mit älteren Kollegen
viele langjährige (bis zu 25 Jahre!) MitarbeiterInnen
Vorgesetztenverhalten
auch personenabhängig
Arbeitsbedingungen
sehr schöne Arbeitsplätze, Gemeinschaftsküchen und (im Sommer)Terrasse
Kommunikation
im großen und ganzen gut (mit kleineren Lücken ;-)
Gleichberechtigung
sehr hoher Anteil weiblicher Führungskräfte
Interessante Aufgaben
immer neue Herausforderungen, Langeweile kommt sicher nicht auf
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nein Danke - nie mehr wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leichter Einstieg in die Pharmabranche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu vieles, Freunderlwirtschaft hauptsächlich
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten auch menschlich interagieren können
Arbeitsatmosphäre
ständige Kontrolle
Image
siehe Valsartan
Karriere/Weiterbildung
keine Chance innerhalb der Firma
Gehalt/Benefits
könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
siehe Valsartan
Kollegenzusammenhalt
nicht vorhanden, Ellbogenmethode wird forciert
Vorgesetztenverhalten
sehr fragwürdig
Arbeitsbedingungen
Extrameile ist Voraussetzung - wird aber nicht entlohnt
Kommunikation
perfekt unter intriganten Kollegen
Interessante Aufgaben
wären vorhanden gewesen, wurden aber nur unter "Freunden" vergeben
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Absolute Katastrophe!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1.) Umgang mit Kollegen innerhalb und außerhalb von Abteilungen.
2.) Man wird regelrecht dazu gezwungen auch privat etwas mit Kollegen zu unternehmen und an Firmenveranstaltungen teilzunehmen. Eine Trennung von Privat und Arbeit ist zu empfehlen.
3.) Arbeit wird nicht geschätzt, freiwillige schon gar nicht.
4.) Verbesserungsvorschläge werden entweder belächelt oder im Keim erstickt.
5.) Die Einführung von neuen Mitarbeitern, die Einschulungsphase und das Schulungssystem sind eine Katastrophe.
Alles in Allem, war es für mich persönlich eine sehr schlimme und auch emotional schmerzliche Erfahrung, weshalb ich mich dazu entschieden habe der Pharmawelt den Rücken zu kehren und mit einer Umschulung zu beginnen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht permanenter Krieg zwischen den Abteilungen. Jede Abteilung glaubt sie sei die Wichtigste, was produktive und konstruktive Zusammenarbeit unmöglich macht. Vorgesetzte sind fehlbesetzt und im Prinzig ständig in Besprechung und Abwesend.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Überstunden, Überstunden, Überstunden. Freizeit Null.
Karriere/Weiterbildung
Arbeit wird nicht belohnt.
Gehalt/Benefits
Zu wenig für die Arbeit die man leisten soll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu Weihnachten gibts Lachs...
Kollegenzusammenhalt
Schuldzuweisungen sind normal. Der Neid am Gehalt der Anderen stand an erster Stelle.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen schauen auf einen herab und interessieren sich nicht wirklich für deine Anliegen. Jüngere spielen sich auf als wären sie Vorgesetzte.
Vorgesetztenverhalten
Keine Rücksichtnahme. Kein Vertrauen. Keine sozialen Kompetenzen. Führungsverhalten und -entscheidungen fragwürdig.
Arbeitsbedingungen
Man wird mit Arbeit überschüttet, alles ist gleich wichtig. Keiner hat Zeit oder wirklich Lust einen zu helfen. Prozesse sind ineffektiv, Systeme veraltet und unproduktiv (Stichwort Excel statt Datenbanken).
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung mag die Kommunikation gerade noch funktionieren. Private Unterhaltungen und "Reden hinterm Rücken" stehen aber im Vordergrund.
Gleichberechtigung
Man fühlt sich absolut fehl am Platz und nicht zugehörig.
Interessante Aufgaben
Interessant waren die Intrigen, Verschwörungen, Baby-Wetten und Gehaltsjammereien.
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Außen hui, innen ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Personalabteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter verschwinden hier über Nacht, Schnellschüsse bei Personalentscheidung.
In einzelnen Positionen ist die Entscheidungskompetenz nicht richtig ausgelotet...
Verbesserungsvorschläge
Die Angst vor dem Machtverlust auszublenden...
Einzelne Positionen in der Chefetage sind sicher falsch besetzt... leider....
Arbeitsatmosphäre
Neid und Intrige
Image
sehr gutes Marketing, => Sauber - Image...
Gehalt/Benefits
Die Branche ist ok...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
absolut vorhanden
Kollegenzusammenhalt
wenn Neid und Intrige zusammen halten können, dann ganz sicher hier
Vorgesetztenverhalten
Die Angst um den eigenen Sessel lässt so manches an Tageslicht kommen...
aber nichts was Mitarbeiter vom Vorgesetzten hören möchte... hier sitzen einige Führungskräfte zu sicher auf Ihren langjährigen Sesseln...
Arbeitsbedingungen
alles da, was notwendig ist um seinen Job zu tun...
hier wurde viel gemacht... hier kann man auch einiges erwarten...
Kommunikation
soweit diese vorhanden ist, ist diese schwierig
Interessante Aufgaben
gibt es sicher... aber zu wenige...
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Neue Geschäftsleitung
Arbeitsatmosphäre
Neid und Mißgunst
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Neid pur
Vorgesetztenverhalten
Seit ein paar Jahren eine einzige Katastrophe
Kommunikation
Praktisch keine
Interessante Aufgaben
Praktisch keine
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen