Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Flexibel sein.
Genericon ist ein österreichisches Pharmaunternehmen mit Hauptsitz in Graz, das seit 1986 für Qualität, Verlässlichkeit und Innovation im Bereich Generika steht. Seit nahezu 40 Jahren entwickeln, produzieren und vertreiben wir hochwertige Arzneimittel mit dem Ziel, Gesundheit für alle zugänglich zu machen.
Unser Erfolgsrezept: Wir setzen auf das, was wirkt und verbessern Bewährtes kontinuierlich. Diese konsequente Qualitätsorientierung macht uns zu einem der vertrauenswürdigsten Partner im österreichischen Gesundheitswesen. Unser Markenzeichen, der Delfin, steht für Sicherheit, Kompetenz und Nähe zu Ärzt:innen, Apotheker:innen und Patient:innen.
Als Arbeitgeber bieten wir ein stabiles, zukunftsorientiertes Umfeld mit Sinn. Wir schätzen Eigeninitiative, Teamgeist und Engagement. Wer bei uns arbeitet, leistet einen aktiven Beitrag zur Gesundheit der Gesellschaft und gestaltet gemeinsam mit einem motivierten Team die Zukunft des Pharmawesens.
Werden Sie Teil von Genericon und machen Sie mit uns Gesundheit möglich.
Gesundheit geht uns alle an. Und sie steht uns allen zu. Dafür setzen wir uns ein. Jeden Tag und in jeder Kategorie von gesund werden und gesund bleiben. Unsere breite Produktpalette umfasst unter anderem die Bereiche Herz-Kreislauf, Stoffwechsel, Neurologie und Psychiatrie, Urologie, Gastroenterologie, Schmerz und Infektionen. Unser Ziel und Antrieb ist es, das Leben möglichst vieler Menschen zu verbessern. Deshalb evaluieren und erweitern wir unser Produktportfolio laufend. Jedes Jahr werden neue Arzneispezialitäten zugelassen und auf den Markt gebracht. Darüber hinaus wird unsere Palette mit ausgewählten, hochqualitativen Nahrungsergänzungsmitteln der Marke MULTI abgerundet.
Wir bieten langfristige Perspektiven in einem stabilen und verlässlichen Arbeitsumfeld. Unsere Mitarbeiter:innen schätzen die Sicherheit, die klaren Strukturen und die vielfältigen Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung – etwa durch interne und externe Schulungen, die Übernahme von Projektverantwortung oder spannende neue Aufgaben.
Leistung, Engagement und Eigeninitiative werden bei uns nicht nur geschätzt, sondern auch belohnt – durch Prämien, erweiterte Verantwortung und mehr Gestaltungsspielraum in bestehenden sowie neuen Aufgabenbereichen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungUnsere Motivation ist die Gesundheit von Menschen und sie beginnt bei unserem Team. Deshalb bieten wir Benefits, die unsere Mitarbeitenden unterstützen, motivieren und ihren Arbeitsalltag bereichern:
Neugierig geworden? Mehr über unsere Benefits erfahren Sie auf unserer Website unter https://www.genericon.at/karriere.php.
Als Pharmaunternehmen mit rund 190 Mitarbeitenden bieten wir ein Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit, Verlässlichkeit und Qualität im Mittelpunkt stehen. Bei uns kennt man sich – persönlicher Austausch, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege schaffen eine Arbeitsatmosphäre, in der jede und jeder zählt.
Unsere Arbeit hat Sinn: Mit über 20 Millionen verordneten Packungen pro Jahr zählen wir zu den führenden Pharmaunternehmen Österreichs und leisten einen wichtigen Beitrag zur sicheren Versorgung mit hochwertigen Arzneimitteln. Wer bei uns arbeitet, übernimmt Verantwortung und sieht unmittelbar, was der eigene Einsatz bewirkt.
Bei Genericon bieten wir spannende Aufgaben in unterschiedlichen Fachbereichen. Hier ein Überblick über unsere Aufgabengebiete:
Die konkreten Qualifikationen variieren je nach Berufsfeld und Bereich, zum Beispiel in der Zulassung, Qualitätssicherung, Pharmakovigilanz, im Vertrieb, Marketing, Einkauf oder in der IT, und sind in den jeweiligen Stellenanzeigen detailliert beschrieben. Neben fachlichem Know-how legen wir bei Genericon großen Wert auf professionelles Auftreten, Flexibilität, Loyalität und vor allem auf den Team-Fit.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Genericon Pharma.
Genericon Pharma Gesellschaft m.b.H.
Hafnerstraße 211
8054 Graz
Möglichkeit zusammen persönlich wachsen zu können und dem Positiven bewirken
Nachbesetzung aus eigenen Reihen.
Stabile Führungsebene.
Besonders gut fand ich, dass man jederzeit, egal wen man anruft, Hilfe in jeglicher Angelegenheit bekommt und sich nie allein fühlt. Ich bin dankbar dafür, dass ich viele Erfahrungen sammeln durfte und gleichzeitig nette Kolleginnen und Kollegen kennenlernen konnte. Diese Zeit werde ich stets in sehr guter Erinnerung behalten.
hohe Wertschätzung der Mitarbeiter, gute Erreichbarkeit und viele Benefits wie gratis Kaffee und Tee, gratis Fitnessstudio im Haus..
Das es seit dem Umbau ein eigenes Fitnessstudio gibt!
Die Arbeitsaufteilungen
etwas mehr Innovation (KI usw.)
Dass dem Mitarbeiter kein wirkliches Vertrauen entgegen gebracht wird - lockerere Regelungen würden zu einem besseren Arbeitsklima und damit besserer Leistung führen
Bezahlung ist ziemlich schlecht, Prämien sind lächerlich, Hinterhältige Linienleiter
Geringe Aufstiegsmöglichkeit/Weiterentwicklungsmöglichkeut, da flache Hierarchie.
Mehr auf das Wohl aller Mitarbeiter zu achten und nicht Hirachien flach halten, sodass jeder und jede denkt das er/ sie der Chef ist. Außerdem sollten Leute die das Klima ruinieren auch gekündigt werden
Weiter wachsen und die Mitarbeiter fördern
Bitte nicht immer kleine, aber ärgerliche Regelungen einführen, die eigentlich gute Veränderungen wieder negativ behaften (z.B. Kaffee darf nicht aus Kantine mitgenommen werden um den Boden zu schützen oder Mindestanzahl an Anwesenden vor Ort, fühlt sich an wie die Unterstellung, dass im Home Office nicht gearbeitet wird etc)
Das Marketing ist ausbaufähig
Ich habe seit meiner Zeit bei Genericon Pharma gelernt, wie angenehm die Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und die Wertschätzung meiner Arbeit in anderen Unternehmen sein kann, und würde es ihnen ans Herz legen, sich davon eine Scheibe abzuschneiden.
Der am besten bewertete Faktor von Genericon Pharma ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Ich habe genug Zeit für meine Familie und Sport, vor allem es ist großartig, dass wir Fitnessraum und Fitnesskurse in der Firma haben
Kannst du dir selbst einteilen
Die Work-Life-Balance war wirklich super. Es gab genügend Freiraum, um Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.
Gleitzeit und die Chance auf Teilzeit ließen hier wenig zu wünschen übrig.
Für mich top und genauso, wie ich es mir wünsche. Mehr oder weniger Stunden zu arbeiten, geht alles. Im Team werden alle Themen besprochen und so gelöst, dass es für alle passt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Genericon Pharma ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Kommt darauf an mit wem, oftmals sehr egozentrische Antworten
Nötige Informationen wurden wöchentlich durch Meetings weitervermittelt, alles darüber hinaus war aber noch ausbaufähig – vor allem, was die direkte Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung betrifft.
Wenn mal jemand vom Innendienst im Büro und erreichbar wäre, könnte man vielleicht auch kommunizieren.
Es wird über vieles nicht geredet nur diskudiert und dann abgehackt auch wenn es noch nicht für alle passt
man gibt sich zwar nach außen hin offen, allerdings wird vieles hinter verschlossenen Türen besprochen. Viele allgemeine Informationen über div. Abteilungen und Entwicklungen gibt es zwar, allerdings inklusive der an der Tagesordnung stehenden Selbstbeweihräucherung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Fast alle Führungskräfte sind zu Führungskräften mit der Zeit gewachsen. Ja es gibt die Karrieremöglichkeit, wobei die Hierarchie ist sehr flach
Hierarchie ist sehr flach, die Abteilungen sind übersichtlich. Für ehrgeizige Menschen mit Führungsambitionen mag es etwas schwieriger sein, aber man kann Verantwortung für seinen eigenen Bereich übernehmen und ein guter Experte auf seinem Gebiet sein. Die Weiterbildung wird unterstützt.
Weiterbildungen sind eher schwierig durchzusetzen außer es handelt sich um Schulungen die nur wenige Tage bis Stunden dauern
Mehrere pro Jahr, wird zu 100% von der Firma übernommen
Man wird klein gehalten