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Pharma

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

zu Weihnachten gibt Lachs

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge werden generell nicht angenommen

Arbeitsatmosphäre

Ständige Kontrollen der Vorgesetzten, Intriegen und schleimen pur

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

siehe Valsartan

Kollegenzusammenhalt

ist nicht gegeben. leider wird nur hinterm rücken gelästert und Neid spielt eine große Rolle

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionel , Freunderlwirtschaft pur, unfaire Behandlung der Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

das notwendigste ist gut genug

Kommunikation

keine direkten gespräche. informationen kommen über 10 ecken.

Gehalt/Benefits

viel Arbeit,wenig Lohn. zu wenig lohn für die geforderte Arbeit

Gleichberechtigung

beliebte Mitarbeiter (freunderlwirtschaft) werden bevorzugt

Interessante Aufgaben

nein

Gut am Arbeitgeber finde ich

gute Frage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles

Verbesserungsvorschläge

Neue Geschäftsführung, Führungspersonal sofort komplett austauschen !!!

Arbeitsatmosphäre

Mobbing, Neid, Kontrollwahn, Freunderlwirtschaft

Image

Qualität aus Österreich - Made in CHINA

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen gibt es nach Todesfällen

Gehalt/Benefits

Es wird einem vorgehalten, welch tolle Kaffeemaschine einem zur Verfügung gestellt wird - der Witz des Jahrhunderts

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Valsartan - Made in CHINA

Kollegenzusammenhalt

nicht vorhanden, ausser man gehört zur Freunderlpartie

Umgang mit älteren Kollegen

ein Kommen und Gehen mit absoluter Berechtigung

Vorgesetztenverhalten

Arrogant, reine Freunderlwirtschaft, die Teilnehmer der "Freunderlwirtschaft" haben absolute Narrenfreiheit

Arbeitsbedingungen

Mobbing, Bossing, Neid, Führungskräfte verkaufen die Erfolge der Mitarbeiter als die eigenen Erfolge, im Prinzip geschieht fast alles hinter dem Rücken der Mitarbeiter

Kommunikation

welche Kommunikation ? Es gibt viel Spaß unter den Teilnehmern der Freunderlwirtschaft

Gleichberechtigung

Freunderlwirtschaft

Interessante Aufgaben

haben die Teilnehmer der "Freunderlpartie"

Arbeitsatmosphäre

kollegiales Miteinander, es wird (meist) an einem Strang gezogen, persönlicher Freiraum, Unterstützung von KollegInnen und Führungskräfte

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unterstützung sozialer Projekte

Kollegenzusammenhalt

natürlich personenabhängig

Umgang mit älteren Kollegen

viele langjährige (bis zu 25 Jahre!) MitarbeiterInnen

Vorgesetztenverhalten

auch personenabhängig

Arbeitsbedingungen

sehr schöne Arbeitsplätze, Gemeinschaftsküchen und (im Sommer)Terrasse

Kommunikation

im großen und ganzen gut (mit kleineren Lücken ;-)

Gleichberechtigung

sehr hoher Anteil weiblicher Führungskräfte

Interessante Aufgaben

immer neue Herausforderungen, Langeweile kommt sicher nicht auf

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

1.) Umgang mit Kollegen innerhalb und außerhalb von Abteilungen.

2.) Man wird regelrecht dazu gezwungen auch privat etwas mit Kollegen zu unternehmen und an Firmenveranstaltungen teilzunehmen. Eine Trennung von Privat und Arbeit ist zu empfehlen.

3.) Arbeit wird nicht geschätzt, freiwillige schon gar nicht.

4.) Verbesserungsvorschläge werden entweder belächelt oder im Keim erstickt.

5.) Die Einführung von neuen Mitarbeitern, die Einschulungsphase und das Schulungssystem sind eine Katastrophe.

Alles in Allem, war es für mich persönlich eine sehr schlimme und auch emotional schmerzliche Erfahrung, weshalb ich mich dazu entschieden habe der Pharmawelt den Rücken zu kehren und mit einer Umschulung zu beginnen.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht permanenter Krieg zwischen den Abteilungen. Jede Abteilung glaubt sie sei die Wichtigste, was produktive und konstruktive Zusammenarbeit unmöglich macht. Vorgesetzte sind fehlbesetzt und im Prinzig ständig in Besprechung und Abwesend.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Arbeit wird nicht belohnt.

Gehalt/Benefits

Zu wenig für die Arbeit die man leisten soll.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu Weihnachten gibts Lachs...

Kollegenzusammenhalt

Schuldzuweisungen sind normal. Der Neid am Gehalt der Anderen stand an erster Stelle.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen schauen auf einen herab und interessieren sich nicht wirklich für deine Anliegen. Jüngere spielen sich auf als wären sie Vorgesetzte.

Vorgesetztenverhalten

Keine Rücksichtnahme. Kein Vertrauen. Keine sozialen Kompetenzen. Führungsverhalten und -entscheidungen fragwürdig.

Arbeitsbedingungen

Man wird mit Arbeit überschüttet, alles ist gleich wichtig. Keiner hat Zeit oder wirklich Lust einen zu helfen. Prozesse sind ineffektiv, Systeme veraltet und unproduktiv (Stichwort Excel statt Datenbanken).

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung mag die Kommunikation gerade noch funktionieren. Private Unterhaltungen und "Reden hinterm Rücken" stehen aber im Vordergrund.

Gleichberechtigung

Man fühlt sich absolut fehl am Platz und nicht zugehörig.

Interessante Aufgaben

Interessant waren die Intrigen, Verschwörungen, Baby-Wetten und Gehaltsjammereien.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Neue Geschäftsleitung

Arbeitsatmosphäre

Neid und Mißgunst

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Neid pur

Vorgesetztenverhalten

Seit ein paar Jahren eine einzige Katastrophe

Kommunikation

Praktisch keine

Interessante Aufgaben

Praktisch keine