62 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
kollegiales Miteinander, es wird (meist) an einem Strang gezogen, persönlicher Freiraum, Unterstützung von KollegInnen und Führungskräfte
flexible Arbeitszeiten
Unterstützung sozialer Projekte
natürlich personenabhängig
viele langjährige (bis zu 25 Jahre!) MitarbeiterInnen
auch personenabhängig
sehr schöne Arbeitsplätze, Gemeinschaftsküchen und (im Sommer)Terrasse
im großen und ganzen gut (mit kleineren Lücken ;-)
sehr hoher Anteil weiblicher Führungskräfte
immer neue Herausforderungen, Langeweile kommt sicher nicht auf
leichter Einstieg in die Pharmabranche
zu vieles, Freunderlwirtschaft hauptsächlich
Vorgesetzte sollten auch menschlich interagieren können
ständige Kontrolle
siehe Valsartan
keine Chance innerhalb der Firma
könnte besser sein
siehe Valsartan
nicht vorhanden, Ellbogenmethode wird forciert
sehr fragwürdig
Extrameile ist Voraussetzung - wird aber nicht entlohnt
perfekt unter intriganten Kollegen
wären vorhanden gewesen, wurden aber nur unter "Freunden" vergeben
-
1.) Umgang mit Kollegen innerhalb und außerhalb von Abteilungen.
2.) Man wird regelrecht dazu gezwungen auch privat etwas mit Kollegen zu unternehmen und an Firmenveranstaltungen teilzunehmen. Eine Trennung von Privat und Arbeit ist zu empfehlen.
3.) Arbeit wird nicht geschätzt, freiwillige schon gar nicht.
4.) Verbesserungsvorschläge werden entweder belächelt oder im Keim erstickt.
5.) Die Einführung von neuen Mitarbeitern, die Einschulungsphase und das Schulungssystem sind eine Katastrophe.
Alles in Allem, war es für mich persönlich eine sehr schlimme und auch emotional schmerzliche Erfahrung, weshalb ich mich dazu entschieden habe der Pharmawelt den Rücken zu kehren und mit einer Umschulung zu beginnen.
Es herrscht permanenter Krieg zwischen den Abteilungen. Jede Abteilung glaubt sie sei die Wichtigste, was produktive und konstruktive Zusammenarbeit unmöglich macht. Vorgesetzte sind fehlbesetzt und im Prinzig ständig in Besprechung und Abwesend.
Nicht vorhanden. Überstunden, Überstunden, Überstunden. Freizeit Null.
Arbeit wird nicht belohnt.
Zu wenig für die Arbeit die man leisten soll.
Zu Weihnachten gibts Lachs...
Schuldzuweisungen sind normal. Der Neid am Gehalt der Anderen stand an erster Stelle.
Ältere Kollegen schauen auf einen herab und interessieren sich nicht wirklich für deine Anliegen. Jüngere spielen sich auf als wären sie Vorgesetzte.
Keine Rücksichtnahme. Kein Vertrauen. Keine sozialen Kompetenzen. Führungsverhalten und -entscheidungen fragwürdig.
Man wird mit Arbeit überschüttet, alles ist gleich wichtig. Keiner hat Zeit oder wirklich Lust einen zu helfen. Prozesse sind ineffektiv, Systeme veraltet und unproduktiv (Stichwort Excel statt Datenbanken).
Innerhalb der Abteilung mag die Kommunikation gerade noch funktionieren. Private Unterhaltungen und "Reden hinterm Rücken" stehen aber im Vordergrund.
Man fühlt sich absolut fehl am Platz und nicht zugehörig.
Interessant waren die Intrigen, Verschwörungen, Baby-Wetten und Gehaltsjammereien.
Managementteam größtenteils austauschen
Sich eingestehen, dass manche Personen eine absolute Fehlbesetzung sind
Angebote für motivierte schaffen, und nicht faule Mitarbeiter dahinsiechen lassen
Mit schleifen kommt man weiter, Engagement und Einsatz sind hinderlich
Leider kann man beim Vorgesetztenverhalten keine Minuspunkte geben - sie wären absolut angebracht
Nicht vorhanden
Wurden mir versprochen, waren dann aber nicht mehr gewünscht. Genauso wenig wie frische Ideen oder Verbesserungsvorschläge
gute Führung, respektvoller Umgang untereinander
das nicht alle Angestellten in einem Haus sind
alle Angestellten sollten an einem Arbeitsplatz sein - nicht verteilt
Die Personalabteilung
Mitarbeiter verschwinden hier über Nacht, Schnellschüsse bei Personalentscheidung.
In einzelnen Positionen ist die Entscheidungskompetenz nicht richtig ausgelotet...
Die Angst vor dem Machtverlust auszublenden...
Einzelne Positionen in der Chefetage sind sicher falsch besetzt... leider....
Neid und Intrige
sehr gutes Marketing, => Sauber - Image...
Die Branche ist ok...
absolut vorhanden
wenn Neid und Intrige zusammen halten können, dann ganz sicher hier
Die Angst um den eigenen Sessel lässt so manches an Tageslicht kommen...
aber nichts was Mitarbeiter vom Vorgesetzten hören möchte... hier sitzen einige Führungskräfte zu sicher auf Ihren langjährigen Sesseln...
alles da, was notwendig ist um seinen Job zu tun...
hier wurde viel gemacht... hier kann man auch einiges erwarten...
soweit diese vorhanden ist, ist diese schwierig
gibt es sicher... aber zu wenige...
Personalabteilung
kein Kommentar
ohne Worte, hier sollte sich dringend etwas ändern...
Nichts
Alles
Neue Geschäftsleitung
Neid und Mißgunst
Nicht vorhanden
Neid pur
Seit ein paar Jahren eine einzige Katastrophe
Praktisch keine
Praktisch keine
Tolle Firma mit gutem Zusammenhalt und Arbeitsbedingungen
So verdient kununu Geld.