kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Möglichkeit zusammen persönlich wachsen zu können und dem Positiven bewirken
etwas mehr Innovation (KI usw.)
Weiter wachsen und die Mitarbeiter fördern
Für die Arbeitsatmospäre sind wir selbst verantwortlich. Ich bin zufrieden.
Schachtel mit dem Delfin hat jeder daheim. Qualität ist sehr gut
Ich habe genug Zeit für meine Familie und Sport, vor allem es ist großartig, dass wir Fitnessraum und Fitnesskurse in der Firma haben
Fast alle Führungskräfte sind zu Führungskräften mit der Zeit gewachsen. Ja es gibt die Karrieremöglichkeit, wobei die Hierarchie ist sehr flach
Sehr gut.
Es wird sehr viel gemachg in diese Richtung.
gut, kann ich nichts bemengeln
Wir haben viele ältere KollegInnen und sie sind immer noch da, ich denke, es geht denen auch gut. wir können ganz gut voneinander lernen und dafür bin ich persönlich sehr dankbar
Ich bin mit neiner Führung zufrieden, ich kann mich jederzeit mit meinen Themen an sie wenden.
Ich habe alles, was ich brauche
An Kommunikation kann man immer arbeiten. Ab und zu gibt es Missverständnisse aber wo gibt es diese nicht?
ja, wir haben sogar mehr Frauen als Männer, daher allen geht es gut, denke ich
Obwohl wir Generika-Hersteller sind, ich darf trotzdem ab und zu an den kreativen Lösungen arbeiten und ich finde, dass die Firma sich sehr entwickelt hat
Das Gehalt
Die Arbeitsaufteilungen
Mehr auf das Wohl aller Mitarbeiter zu achten und nicht Hirachien flach halten, sodass jeder und jede denkt das er/ sie der Chef ist. Außerdem sollten Leute die das Klima ruinieren auch gekündigt werden
Kannst du dir selbst einteilen
Teamwork heißt hier: Toll ein anderer machts
Sind die Bestimmer
Lässipher
Kommt darauf an mit wem, oftmals sehr egozentrische Antworten
Gleitzeit, Möglichkeit zumindest einmal wöchentlich aus dem Home Office zu arbeiten, Fitnessraum und gratis Fitnesskurse
Dass dem Mitarbeiter kein wirkliches Vertrauen entgegen gebracht wird - lockerere Regelungen würden zu einem besseren Arbeitsklima und damit besserer Leistung führen
Bitte nicht immer kleine, aber ärgerliche Regelungen einführen, die eigentlich gute Veränderungen wieder negativ behaften (z.B. Kaffee darf nicht aus Kantine mitgenommen werden um den Boden zu schützen oder Mindestanzahl an Anwesenden vor Ort, fühlt sich an wie die Unterstellung, dass im Home Office nicht gearbeitet wird etc)
Vor Ort gut, international mangelhaft
Abteilungen verhalten sich manchmal als Konkurrenz zueinander
Raumklima in älteren Gebäudeteilen teilweise mangelhaft (Luftfeuchtigkeit im Winter zu niedrig, Klimaanlage lässt sich schwer regulieren)
Männer werden in meiner Abteilung mehr geschätzt
hohe Wertschätzung der Mitarbeiter, gute Erreichbarkeit und viele Benefits wie gratis Kaffee und Tee, gratis Fitnessstudio im Haus..
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locker und angenehm
viele Benefits
sehr groß, und wird gepflegt, auch mit neuen KollegInnen
es gibt immer eine offene Tür..
Nur anfangs nett, danach ziemlich hinterfotzig, es wird viel geredet hinterm Rücken
Bezahlung ist ziemlich schlecht, Prämien sind lächerlich, Hinterhältige Linienleiter
Ein Beispiel an anderen Unternehmen nehmen und die Leitungen ändern, deren Umgang mit Menschen mehr als fragwürdig ist
Flexible Arbeitszeit, es wird vor allem auch auf die Kinderbetreuung Rücksicht genommen. Möglichkeit zum Homeoffice (max. 2 Tage pro Woche)
Geringe Aufstiegsmöglichkeit/Weiterentwicklungsmöglichkeut, da flache Hierarchie.
Super Einstieg in die Branche
Man wird gut ausgebildet
Einblick in alle Richtungen (Ärzte, Fachärzte, Apotheken, Krankenhäuser)
Hierarchie, man sieht genau wie daneben sich manche benehmen und schlecht mit Mitarbeitern umgehen aber Zahlen sind wichtiger
Hört den Mitarbeitern mehr zu die wirklich draußen mit Kunden arbeiten, die haben mehr Ahnung als Biologen im Marketingbereich die fast nur im Büro sitzen
Am Anfang schleimen alle, wollen dass es dir gut geht. Wenn die Einarbeitungsphase vorbei ist zeigt jeder sein wahres Gesicht.
Ich frage mich auch gerade warum 5 Sterne. Aber objektov nach außen hat die Firma ein sehr gutes Image
Man hat viel Freizeit.
Man wird klein gehalten
Für Pharma peinlich
Müll, Unmengen an Müll. Sehr unangenehm weil man auch vom Kunden darauf angesprochen wird
Neid, es wir offen vor allen Kollegen gezeigt ob und wieviel Provision man bekommt. Unnötig und vorführend, auch unangenehm für Mitarbeiter die eine hohe Provision bekommen.
Kann ich nicht viel sagen, glaube aber gut da gewisse Leute die schon 20 Jahre oder mehr dabei sind definitiv einen Status erreicht haben wo es egal ist ob sie ihre Arbeit gewissenhaft machen oder nicht.
Kommt auf die Region drauf an. Leider wird von oben viel Druck aufgebaut und die Regionalleiter werden dafür geschult weiter Druck aufzubauen. Oft mit komischen Methoden die oft auf die persönliche Ebene rutschen, zeigt aber eigentlich nur wie unprofessionell gearbeitet wird in der Führungsebene und eigentlich andere diesen Job besser machen würden.
Sind wirklich gut, man ist die meiste Zeit alleine unterwegs und man hat seine Ruhe
Wenn mal jemand vom Innendienst im Büro und erreichbar wäre, könnte man vielleicht auch kommunizieren.
Kommt drauf an mit wem man sich gut stellt
Immer das Gleiche. Generische Arzneimittel. Man darf sich nicht zuviel erwarten. Außer die Marketing Chefs hauen wieder irgendein unnötiges, überteuertes Nahrungsergänzungsmittel auf den Markt. Dann wird Druck gemacht dieses meist wirklich schlechte Produkt in den Apotheken anzubringen. Kann man sich schon auf Gespräche mit Chefin freuen wo man sich rechtfertigen muss, dass man nicht mit unfairen Mitteln in die Apotheken hineinverkaufen will.
ZA Tage und Urlaub können immer ohne Diskussion genommen werden
Weiterbildungen nur schwer durchsetzbar
Mehr Flexibilität
Versuchen alle Mitarbeiter/Innen faur zu behandeln
Mitarbeiter/Innen sind ziehmlich launisch
Weiterbildungen sind eher schwierig durchzusetzen außer es handelt sich um Schulungen die nur wenige Tage bis Stunden dauern
Manche der Älteren Kolegen und Innen glauben das sie sich aufspielen können ald Chef obwohl sie auf der gleichen Ebene mit den jüngeren Angestellten stehen
Beste in der QC gibt es die beste Vorgesetzte
Es wird über vieles nicht geredet nur diskudiert und dann abgehackt auch wenn es noch nicht für alle passt
Das such auf Gesundheit und Familie geachtet wird, wertschätzende Kommunikation und entspanntes Arbeitsklima herrscht
Derzeit nichts
Derzeit keine
Ausgezeichnet!
Sehr gut
6 Wochen Urlaub mit vollkommener freien Handhabe wann man seine Arbeit macht,
Mehrere pro Jahr, wird zu 100% von der Firma übernommen
Passend zur Position mit goodies
Nachhaltigkeit wird gelebt
Sehr Kollegial, toller Zusammenhalt
Sehr gut
Positiv, auf Augenhöhe und sehr bestärkend und unterstützend
Gute Atmosphäre , optimale Bedingungen
Tadellos immer gemeinsam in Verbindung
100% gleichberechtigt
Vielfältig und abwechslungsreiche Tätigkeit
Leichter Einstieg in die Pharmabranche.
Vorgesetztenverhalten
Qualität aus Österreich? So ein Blödsinn. Wer das glaubt ist selber schuld.
Extrameile wird erwartet, aber nicht honoriert
Zusammenhalt untereinander war großteils sehr gut. Wer falsch spielt, wird gemieden
Kurz vorm 20jährigen Jubiläum werden Angestellte gekündigt. Junge sind halt billiger…
Die miesesten Vorgesetzten, die man sich vorstellen kann.
So verdient kununu Geld.