unfaire Trinkgeldaufteilung: GF nimmt Großteil des Trinkgelds für sich, Arbeiter bekommen lediglich einen Bruchteil
Gut am Arbeitgeber finde ich
trendiges Lokal mit lokalen Produkten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arroganz, Selbstverliebtheit, mangelnde Fairness
Verbesserungsvorschläge
bessere Bezahlung, faire (bzw. überhaupt!!!) Trinkgeldverteilung, nicht so kurzfristig erstellte Dienstpläne, faire Regelung betr. Wochenenddienst
Image
sehr hippes Lokal und beliebt bei Gästen, für Arbeitnehmer eher nicht empfehlenswert
Work-Life-Balance
Dienstplan wird sehr kurzfristig geschrieben, dann ist es dementsprechend schwierig auf persönliche Bedürfnisse eingehen zu können
Gehalt/Benefits
Gehalt mit Eur 9/Stunde sehr niedrig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird nicht getrennt oder receycled (mit Ausnahme von Glas)
Umgang mit älteren Kollegen
nicht bekannt, da das (ständig wechselnde Service-) Team sehr jung ist
Vorgesetztenverhalten
Nachdem der Geschäftsführer das Trinkgeld seiner Mitarbeiter für sich beansprucht, sehr zweifelhaftes Vorgesetztenverhalten.
Weiters herrscht ein rauer Umgangston in Stresssituationen und es gibt Schuldzuweisungen bei Konflikten.
Arbeitsbedingungen
sehr kleine Räumlichkeiten
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung (insbesondere im Hinblick auf Trinkgeld) nicht gegeben
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für dein Feedback.
So ein Umgang entspricht nicht dem, wie wir als Team zusammenarbeiten und auch nicht dem, wofür wir stehen. Wir haben in den letzten Jahren einiges verändert: Führung, Organisation und Abläufe und das Team ist mittlerweile sehr zufrieden.
Vieles, was du hier schilderst, gehört bei uns der Vergangenheit an.
Wenn du magst, melde dich gerne persönlich bei uns.