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GENUSSDORF 
GMACHL 
- 
Hotel 
& 
Spa
Bewertung

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Der Mitarbeiter zählt

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familie Gmachl bemüht sich sehr ein attraktiver Arbeitgeber für alle zu sein. Es gibt immer mehr Benefits für Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im Team ist sehr gut! Es ist ein respektvoller Umgang miteinander und zu den Vorgesetzten. Die Arbeit ist fordernd und abwechslungsreich. Es gibt quasi nie Überstunden, Frei Wünsche werden bestmöglich erfüllt.

Kommunikation

Der Austausch zu den Kollegen und zur Leitung funktioniert sehr gut, ebenso wie die Abstimmung mit den anderen Abteilungen. Die Rezeptionsleitung ist sehr bemüht, regelmäßige Meetings neben dem laufenden Betrieb zu halten. Das finde ich sehr gut und auch ganz wichtig!

Kollegenzusammenhalt

Das Team war anfangs noch sehr neu zusammengestellt, wir haben uns aber gut eingearbeitet und voneinander gelernt.

Work-Life-Balance

Freiwünsche werden bestmöglich erfüllt. Weihnachten (24.+25.) ist immer frei!! Es gibt eigentlich keine Überstunden, wenn doch - werden diese in der selben/kommenden Woche direkt wieder abgebaut.

Vorgesetztenverhalten

Familie Gmachl ist täglich im Betrieb und unterstützt selber in allen Abteilungen. Die Abteilungsleitung war immer für uns da und stand zur Hilfe.

Interessante Aufgaben

An einer Hotelrezeption wird es nie langweilig :-)

Arbeitsbedingungen

Gute Aufteilung der Arbeitsplätze - jederzeit ein offenes Ohr für neue Ideen + Vorschläge.

Gehalt/Sozialleistungen

Als Mitarbeiter im Genussdorf Gmachl darf man alle Wellnesseinrichtungen im Haus kostenfrei nutzen! Dank der Kooperation über die Best Wellnesshotels gibt es in anderen schönen Wellnesshotels einen 50 % Rabatt auf Übernachtungen - dadurch kann man sich andere schöne Betrieben anschauen. War für mich wirklich ein toller Benefit!

Image

Die Mitarbeiter stehen hinter dem Betrieb. Es gibt jetzt eine eigene Mitarbeitermarke - man überlegt sich wirklich viel für die Mitarbeiter!

Karriere/Weiterbildung

Schulungen werden angeboten - die Umsetzung ist nicht immer leicht, neben dem laufenden Betrieb aber wenn man eine Schulung wirklich machen möchten, wird ein Weg gefunden!


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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