Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GENUSSDORF GMACHL - Hotel & Spa die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Habe hier Freunde fürs Leben gefunden.
Frei- und Arbeitszeitenwünsche werden bestmöglich berücksichtigt und zu 99% erfüllt. Durch den touristischen Charakter des Betriebs können die Arbeitszeiten variieren, was in der Branche ganz normal ist.
Dufte mich immer kreativ ausleben und neue Dinge ausprobieren. Das war gerade in der Küche sehr toll.
Wie Familie Gmachl schaut schaut auf seine Mitarbeiter hab ich noch nie gesehen
gutes und faires Arbeitsklima, es hat Spaß gemacht zu arbeiten, jedoch war der Umgangston nach einem Fehler manchmal etwas schroff. Im großen und Ganzen jedoch eine sehr junges und motiviertes Team mit dem man super zusammenarbeiten kann.
Super locker und einfach. Man fühlt sich immer gehört und Familie Gmachl steht auch immer als Ansprechpartner bereit.