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Georg 
Fischer 
Rohrleitungssysteme 
GmbH
Unternehmenskultur

Loosdorf

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Georg Fischer Rohrleitungssysteme die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Georg Fischer Rohrleitungssysteme
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Georg Fischer Rohrleitungssysteme
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Schwächen

Mangelhafte Leistungen akzeptieren oder Nichts entscheiden? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ehrliche, faire und wertschätzende Kommunikation gefordert, wird aber auch gegeben.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine All-In-Verträge, Zeitausgleichskonto, Urlaube, Krankenstände werden akzeptiert und nicht ignoriert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Team, dass gemeinsam werkt und sich weiterentwickelt

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fehler werden reflektiert und es wird an Lösungen gesucht, nicht Schuldige gesucht.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Updates über Geschäftsverlauf bzw. Neuerungen/Änderungen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bleibt immer spannend, weil sich im Konzern immer wieder Neuerungen/Änderungen tun.

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