Bei Gepardec wird man als Mitarbeiter wirklich wertgeschätzt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Gepardec arbeiten macht Spaß und bildet einen weiter.
Arbeitsatmosphäre
Sehr lockere Atmosphäre. Man fühlt sich nicht unter Druck gesetzt. Außerdem hat man sehr viele Freiheiten und die Geschäftsführung schenkt einem ein hohes Maß an Vertrauen.
Image
Mitarbeiter reden nie schlecht über die Firma und auch von außen hab ich bis jetzt nur positives gehört.
Work-Life-Balance
Stunden sind bis zu einem gewissen Maße frei einteilbar. Urlaub ist fast immer frei einteilbar (Wenn nicht wird das schon lange vorher kommuniziert)
Karriere/Weiterbildung
Jeder Freitag ist "Learning-Friday". Hier werden die ~6.5h dafür benutzt um sich in internen Projekten (sogenannte "Spielwiesen") auszutoben. Das Ziel des Learning-Fridays ist es, neue Technologien anhand praktischer Erfahrung zu erlernen, um diese dann beim Kunden einsetzen zu können. Dabei werden auch Top-Aktuelle Themen aufgegriffen.
Weiters hat jeder Mitarbeiter pro Jahr einen Betrag von 3000€, um sich auf verschiedenen Konferenzen, oder Workshops fortzubilden. Diese können beinahe frei eingeteilt werden (Gewisse Begrenzungen gibt es, denn man will zB auch nicht 5 Leute zur selben Konferenz fahren lassen).
Auch gibt es hin und wieder am Learning-Friday Workshops, die nicht in die 3000€ fallen, die jeder besuchen kann der an diesem Tag im Büro ist (zB: Sprachtechnik Coaching, Gesunde Ernährung, ...)
Gehalt/Benefits
Gehalt ist überdurchschnittlich gut - auch als Jr. Developer. Für Kosten wie Zugtickets o.Ä. gibt es eine Kreditkarte für jeden Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unternehmen auch außerhalb der Arbeitszeit etwas miteinander (zB: Brettspiel-Abende, ...). Der Umgang zwischen den Kollegen ist sehr respektvoll und mit Spaß verbunden.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung kommuniziert mit einem auf Augenhöhe. Man hat nie das Gefühl missachtet zu werden.
Kommunikation
Sehr transparent und offen. Erfolge / Misserfolge der Firma werden offen in Geparden-Meetups besprochen. Mitarbeitergespräche, in denen Bedürfnisse/Probleme/Bemerkungen erörtert werden, werden des öfteren abgehalten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben hängen stark vom Kunden ab. Mal gibt es interessantere Aufgaben, welche auch Eigenkreativität erfordern, mal eben nicht. Meistens bekommt man in den Projekten dann doch eher interessante Aufgaben ab.