52 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die beiden Geschäftsführer wollen wirklich sehr sehr vieles richtig machen und das merkt man auch. Egal ob es uns Thema Inklusion oder auch mal um private Probleme geht. Trotz dem Wachstum der letzten 3 Jahre fühlt es sich immer noch nach Familie an.
Stabiles Umfeld, Transparenz über das Unternehmen gegenüber den Mitarbeitenden. Tolle Kollegen, Tolle Führungskräfte mit Vision und Strategie.
Durch den "Learning Friday" ein Lernformat von dem sowohl das Unternehmen, als auch die Mitarbeiter profitieren.
Sehr flexibel einsetzbare Weiterbildungsmöglichkeiten. Sehr gut umgesetzt.
Super zusammenhalt. Das Team war und ist TOP
Lösungsorientiert, Hilfsbereit und auch menschlich immer da wenn man sie braucht.
Offen und auf Augenhöhe. Es wird auch nichts geschönt. Feedbackkultur ist großartig
Abhängig natürlich immer von den Projekten waren die Tätigkeiten interessant, herausfordernd und manchmal auch etwas zäh. Gehört aber aus meiner Sicht dazu.
Sehr respektvoller Umgang miteinander. Man ist Teil des Unternehmens und wird aktiv eingebunden, dieses voran zu bringen. Zudem gibt es viel Raum und Unterstützung für die berufliche Weiterbildung (z.B. Weiterbildungsbudget, Learning Friday) und persönliche Weiterentwicklung.
Wertschätzung wird - finde ich - hier sehr groß geschrieben. Man merkt, dass die beiden Geschäftsführer und das "Team intern" wirklich daran arbeiten, dass es den Mitarbeitern gut geht
Anders machen könnte man vieles aber wird es dadurch wirklich besser? Mir fällt jetzt auf Anhieb kein einziger Punkt ein der aus meiner Sicht zu einer maßgeblichen Verbesserung führen würde.
Die klaren Strukturen auch leben.
Schöne Büros
Viele verschiedene Kommunikationskanäle.
Es wir kaum Englisch gesprochen.
Kann den Arbeitgeber sehr empfehlen
Es wird viel in Weiterbildung investiert
Noch klarere Unterscheidung was ein Prozess und was ein Ergebnis ist
Du-Kultur, flache Hierarchie, alle auf einer Ebene
Sehr viele Möglichkeiten, also Work-Life-Balance in eigener Hand
Weiterbildung wird durch den Learning Friday extrem hoch priorisiert
Proaktive Kommunikation
regelmäßige Retrospektiven finden nicht nur in den Projekten statt sondern auch für jeden Mitarbeiter persönlich. Gemeinsam mit Geschäftsführung und Mentor wird reflektiert und neue Ziele werden definiert.
Kurze, unkomplizierte Kommunikationswege auf Augenhöhe - gerade auch mit den Vorgesetzten
Feedbackkultur
Lern- und Fehlerkultur
Effizientes Arbeiten
So verdient kununu Geld.