52 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Benefits, jeden Freitag gemeinsames Frühstück, Weiterbildungsbudget und moderne technische Ausstattung.
Aufgaben besser definieren oder zuweisen.
Nach außen wird brav gelächelt, wenn ein Gespräch zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter stattfindet, wird man wie ein dummes Kind behandelt. Keine konkreten Angaben durch die Geschäftsführung. Organisatorisch muss noch viel auf gearbeitet werden.
Angenehme Atmosphäre, kontinuierliche Verbesserung
sehr angenehm
Gut, außer bei den Tischfußball-Matches
Sehr angenehme Vorgesetzte, man begegnet sich auf Augenhöhe
funktioniert sehr gut, Verwendung von modernden Tools
Sehr gute Firmenkultur mit Vertrauensvorschuss für alle Mitarbeiter vom ersten Tag an (kein Micromanagement), beste Arbeitsbedingungen, die Möglichkeit JEDEN Freitag etwas für seine Weiterbildung zu machen, freie Wahl von Hard- und Software, große Hilfsbereitschaft unter den Kollegen, sinnvolles Onboarding-Programm.
Fast keine Fluktuation, auch die Mitarbeiter der ersten Stunde fühlen sich wohl. Beste Möglichkeit in einem Angestelltenverhältnis zu arbeiten. Sehr gut ausgebildete Mitarbeiter, viel fachliches Know-How.
kein all-in/Pauschale, sinnvolles Gleitzeitmodell, Zeitausgleich ist wirklich konsumierbar, home office möglich, Lernen wird auch in der Arbeitszeit gefördert (zB learning friday)
Das Besondere ist sicher der learning friday, wo wir jeden Freitag etwas für unsere Weiterbildung tun können, aber auch das individuelle Fortbildungsbudget und die Möglichkeit an Konferenzen etc. teilzunehmen. Viele Karrieremöglichkeiten und individuelle Förderung aller Mitarbeiter, interne und externe Veranstaltungen.
Marktkonforme Gehälter, der Tätigkeit angemessen. Zuletzt sogar freiwillige Gewinnausschüttung an die Mitarbeiter. Unabhängig von den regelmäßigen Mitarbeitergesprächen sind auch Gehaltsgespräche mit der Geschäftsführung möglich. Leistung wird honoriert!
Überaus soziales Unternehmen, spiegelt sich auch bei den Kunden wieder - bis hin zu Müllervermeidung und ordentlicher Trennung.
Egal ob bei Kundenprojekten oder internen Aufgaben gibt es immer einen hilfsbereiten Kollegen den man ansprechen kann wenn man nicht weiter weiß.
Man spürt den wertschätzenden Umgang über alle Altersgruppen hinweg.
Sehr professionell, ausgewogene Zielvorgaben zwischen ambitioniert und realistisch, offen für Feedback jeder Art/zu jedem Thema, es wird besonders von der Geschäftsführung Wert auf die Meinungen aller tätigen Mitarbeiter gelegt.
Der hohe Standard wird laufend versucht zu verbessern, Feedback wird wohlwollend aufgenommen. Freie Wahl von Laptop/Smartphone, angemessen für die Tätigkeiten. Eigenes Budget für jeden neuen Mitarbeiter für Anschaffungen.
Sehr offene Kommunikation, über alle Rollen, direkt und ehrlich, Klare Darstellung der Strategie und der notwendigen Maßnahmen.
Hier werden alle Menschen gleich betrachtet und sogar individuelle Lebensrealitäten berücksichtigt. Man ist definitiv keine "Ressource".
Viele individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch die verschiedenen Projekte, modernes Arbeitsumfeld, Einsatz von cutting-edge Technologien, moderne Projektabwicklung
Sehr loyal, super bodenständig und freundlich
Gut finde ich in einem Dienstverhältnis zu sein in dem ich mich nicht als Dienstnehmer fühle. Ich werde Geführt, kann aber frei meine Tätigkeiten ausüben.
Nichts!
Jaaaa nichts ändern :D
Es gibt keine ALL-IN oder Überstundenpauschale Verträge. Ich kann einen Tag in der Woche von zuhause aus arbeiten. Überstunden muss ich nur selten leisten, überwiegend sind diese freiwillig, weil ich selbst meine Arbeiten rechtzeitig abschließen möchte.
Jeder Mitarbeiter hat ein Fortbildungsbudget von 3000 EUR für seine externe persönliche Fortbildungen. Ich nutze dieses Budget, für eine Ausbildung, die 2 Jahre dauert. Dazu erhalten wir ständig (mindestens 1x Monat) interne Coachings und Training wie Sprechtrainings, Scrible Workshops, Ernährungsberatung, etc. ... Einfach nur TOP!!! Darüber hinaus arbeiten wir jeden Freitag an internen Projekten bei denen wir uns selbst weiterbilden und mit neuen Technologien experimentieren. Das erworbene Wissen setzten wir anschließend bei unseren Kunden ein.
Jeden Freitag gib es ein gemeinsames Frühstück mit den Kollegen (jeweils in Wien und Linz). Was mir sehr gut gefällt ist das auch außerhalb der Arbeit gemeinsame Aktivitäten wie Kart-Fahren, gemeinsame Brettspiele, Sportveranstaltungen, etc. angeboten werden.
Einfach nur Top. Obwohl ich oft ein Einzelkämpfer bin, kann ich jederzeit auf ein Team von Erfahrenen und tollen Kollegen zurückgreifen. Die täglichen Dart-Runden mit den Kollegen und Geschäftsführern schweißen uns zusammen.
Viele andere Unternehmen können sich hier eine fette Scheibe abschneiden. Wertschätzend, zuvorkommend und mit großen Vertrauensvorschuss ...
Ich bin in Wien eingesetzt. Wir haben ein sehr schönes und helles Büro in einem Hochgebäude mit einem 180° Ausblick auf Wien. Allein der Ausblick ist der Hammer... Ich verfüge über die neueste Hardware und erhalte jede Software/Lizenz, die ich zum arbeiten benötige.
Die Kommunikation ist sowohl mit den Kollegen, Projektmanagement als auch mit den Geschäftsführern sehr wertschätzen und auf Augenhöhe.
Alle Kollegen und Kolleginnen werden gleichwertig behandelt. Da wir aber in der IT Arbeiten ist der Männeranteil deutlich höher.
Bei Gepardec arbeiten macht Spaß und bildet einen weiter.
Sehr lockere Atmosphäre. Man fühlt sich nicht unter Druck gesetzt. Außerdem hat man sehr viele Freiheiten und die Geschäftsführung schenkt einem ein hohes Maß an Vertrauen.
Mitarbeiter reden nie schlecht über die Firma und auch von außen hab ich bis jetzt nur positives gehört.
Stunden sind bis zu einem gewissen Maße frei einteilbar. Urlaub ist fast immer frei einteilbar (Wenn nicht wird das schon lange vorher kommuniziert)
Jeder Freitag ist "Learning-Friday". Hier werden die ~6.5h dafür benutzt um sich in internen Projekten (sogenannte "Spielwiesen") auszutoben. Das Ziel des Learning-Fridays ist es, neue Technologien anhand praktischer Erfahrung zu erlernen, um diese dann beim Kunden einsetzen zu können. Dabei werden auch Top-Aktuelle Themen aufgegriffen.
Weiters hat jeder Mitarbeiter pro Jahr einen Betrag von 3000€, um sich auf verschiedenen Konferenzen, oder Workshops fortzubilden. Diese können beinahe frei eingeteilt werden (Gewisse Begrenzungen gibt es, denn man will zB auch nicht 5 Leute zur selben Konferenz fahren lassen).
Auch gibt es hin und wieder am Learning-Friday Workshops, die nicht in die 3000€ fallen, die jeder besuchen kann der an diesem Tag im Büro ist (zB: Sprachtechnik Coaching, Gesunde Ernährung, ...)
Gehalt ist überdurchschnittlich gut - auch als Jr. Developer. Für Kosten wie Zugtickets o.Ä. gibt es eine Kreditkarte für jeden Mitarbeiter.
Kollegen unternehmen auch außerhalb der Arbeitszeit etwas miteinander (zB: Brettspiel-Abende, ...). Der Umgang zwischen den Kollegen ist sehr respektvoll und mit Spaß verbunden.
Die Geschäftsführung kommuniziert mit einem auf Augenhöhe. Man hat nie das Gefühl missachtet zu werden.
Sehr transparent und offen. Erfolge / Misserfolge der Firma werden offen in Geparden-Meetups besprochen. Mitarbeitergespräche, in denen Bedürfnisse/Probleme/Bemerkungen erörtert werden, werden des öfteren abgehalten.
Die Aufgaben hängen stark vom Kunden ab. Mal gibt es interessantere Aufgaben, welche auch Eigenkreativität erfordern, mal eben nicht. Meistens bekommt man in den Projekten dann doch eher interessante Aufgaben ab.
Absolut fair - siehe Vorgesetztenverhalten
Aussergewoehnlich gut - schaut auf seine Leute. Man ist sich offensichtlich bewusst, dass zufriedene Mitarbeiter das Kapital der Firma darstellt.
Tolles Arbeitsklima und freundlicher Umgang
Das Arbeitszeit-Modell ist super flexibel. Ein großzügiger Gleitzeitrahmen steht zur Verfügung.
Die Firma zahlt über KV. Das Gesamtpaket mit u.a. 3000,- persönliches Weiterbildungsbudget ist unschlagbar.
Wir haben seit kurzem eine Geparden-Patenschaft abgeschlossen. Finde ich persönlich eine tolle Maßnahme.
Ein Chef, der einem auf Augenhöhe begegnet und den Spaß auch nicht zu kurz kommen lässt. Speziell dann, wen er zu einem Duell am Wuzzeltisch auffordert :)
Man hat die Wahl zwischen Linux, Windows und Mac. Das nenn ich Bedürfnisse verstehen.
Flexible Arbeitszeiten, Gestaltungsfreiraum
Junges Unternehmen, moderne Technologien, angenehmes Arbeitsklima
Man fühlt sich sehr willkommen. Im Team ist man sehr freundlich und behandelt sich eher wie Bekannte, was positiv für eine Zusammenarbeit ist. Der Raum ist schön gestaltet und liefert beim arbeiten ein schönes Umfeld
Alles Top. Kann man nicht viel zu sagen
Fällt mir schwer dies zu bewerten. Allerdings ist eine Mülltrennung vorhanden und sowohl Klima wie auch Licht werden ausgemacht wenn die letzte Person das Büro verlässt
Da ich nicht sehr lange bei Gepardec war, fällt es mir schwer das zu belegen, aber es wird wohl viel unter Kollegen ausserhalb der Firma unternommen (zB Geparden Breakout oÄ)
Kann man nicht sagen, da eigentlich nur junge Leute bei Gepardec arbeiten. Allerdings bin ich mir 100% sicher, dass auch ältere Kollegen normal behandelt werden würden
Es gibt keinen "bösen Chef" der allen vorschreibt was zu tun ist und sich um keinen wirklich kümmert. Auch hier ist eher ein lockerer Umgang gegeben, was sehr positiv ist
Technisch auf sehr gutem Stand, sowohl was die PCs/Laptops angeht als auch den Raum selbst. Außerdem ist immer Studentenfutter und Obst da, um eine angenehmere Arbeit zu gewährleisten
Gute Kommunikation
Ich persönlich habe an Dingen gearbeitet, die nicht nur sehr interessant waren, sondern auch in der Zukunft sehr relevant sein werden
So verdient kununu Geld.