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Bewertungen

7 von 53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Macht wirklich viel ganz, ganz richtig

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Gepardec IT Services GmbH in Linz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung wird - finde ich - hier sehr groß geschrieben. Man merkt, dass die beiden Geschäftsführer und das "Team intern" wirklich daran arbeiten, dass es den Mitarbeitern gut geht

Verbesserungsvorschläge

Anders machen könnte man vieles aber wird es dadurch wirklich besser? Mir fällt jetzt auf Anhieb kein einziger Punkt ein der aus meiner Sicht zu einer maßgeblichen Verbesserung führen würde.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra Stummer, People & Culture Management
Alexandra StummerPeople & Culture Management

Vielen herzlichen Dank für die tolle Bewertung! 🤩
Es freut uns, dass du Wertschätzung besonders hervorhebst. Es ist uns wichtig, dass diese bei den Kolleg:innen spürbar ist und durch deinen Kommentar werden wir bestärkt in unserem Zugang.
Wenn dir doch mal Punkte einfallen, die verbesserungswürdig sind, dann melde dich bitte am besten persönlich oder gerne auch via Teamecho.

Ich habe im Probemonat gekündigt.

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Gepardec IT Services GmbH in Linz gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die klaren Strukturen auch leben.

Arbeitsatmosphäre

Schöne Büros

Kommunikation

Viele verschiedene Kommunikationskanäle.

Interessante Aufgaben

Es wir kaum Englisch gesprochen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra Stummer, People & Culture Management
Alexandra StummerPeople & Culture Management

Es kann vorkommen, dass man bald feststellt, dass Unternehmen und Dienstnehmer:in nicht gut zusammenarbeiten und passen. Das ist leider in diesem Fall passiert.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Das Rudel bietet jede Möglichkeit zum Wachstum

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Gepardec IT Services GmbH in Linz gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Noch klarere Unterscheidung was ein Prozess und was ein Ergebnis ist

Arbeitsatmosphäre

Du-Kultur, flache Hierarchie, alle auf einer Ebene

Work-Life-Balance

Sehr viele Möglichkeiten, also Work-Life-Balance in eigener Hand

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird durch den Learning Friday extrem hoch priorisiert

Kommunikation

Proaktive Kommunikation


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für dein Feedback und deinen Verbesserungsvorschlag.
Beim Verbesserungsvorschlag wäre ein konkretes Beispiel hilfreich. Bitte persönlich oder über Team Echo einkippen. Besten Dank!

Spitzen Arbeitgeber mit vielen Benefits

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Gepardec IT Services GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovativer Arbeitgeber mit interessanten Aufgaben. Bei Gepardec werden neue Technologien, Tools, Prozesse einfach ausprobiert -> Mut zum Scheitern (und Lernen :) )

Verbesserungsvorschläge

Weiter so!

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Atmosphäre, jeden Freitag wird gemeinsam gefrühstückt und sich ausgetauscht
Regelmäßige Mitarbeiterevents mit extravaganten Aktivitäten (z.B. Jetski fahren, Indoor-Skydiving, und und und)

Image

In den Projekten werden die Geparden als die Besten wahrgenommen

Work-Life-Balance

- Flexible Arbeitszeiteinteilung (natürlich muss sich auch an den Gegebenheiten des Kunden orientieren)
- Home-Office
- Urlaube werden "automatisch" bewilligt (es wird impliziert, dass der Mitarbeiter sich mit dem Projekt abgestimmt hat)

Karriere/Weiterbildung

- 3000€ jährlich für die persönliche Weiterbildung
- Learning Friday
- externe Weiterbildungen (auch Konferenzen)
- interne Weiterbildungen (von Geparden für Geparden)
... was will man mehr?

Gehalt/Benefits

- Faires und branchenübliches Gehalt
- Gehaltsgespräche können von dem Mitarbeiter initiiert werden
- Mitarbeiter, welche im Vergleich zu anderen Kollegen weniger verdienen und sich beweisen, bekommen teils auch einfach so eine Gehaltserhöhung (ohne Gespräch o.ä.)

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr und können sich sehr gut in die Lage der Mitarbeiter hineinversetzen

Arbeitsbedingungen

Egal, ob Mac, Linux oder Windows - jeder kann sich sein eigenes Equipment aussuchen
Büro mit Top-Lage im 22. Bezirk mit einem spitzen Schneeberg-Blick

Kommunikation

- Transparente und offene Kommunikation
- Feedback bekommen und Feedback geben gehört zum Arbeitsalltag, ist erwünscht, wird gerne gehört und umgesetzt

Gleichberechtigung

bei Gepardec wird nicht nach Alter oder Geschlecht unterschieden


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Es ist nicht alles Gold, was glänzt!!!

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Gepardec IT Services GmbH in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Benefits, jeden Freitag gemeinsames Frühstück, Weiterbildungsbudget und moderne technische Ausstattung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufgaben besser definieren oder zuweisen.

Verbesserungsvorschläge

Nach außen wird brav gelächelt, wenn ein Gespräch zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter stattfindet, wird man wie ein dummes Kind behandelt. Keine konkreten Angaben durch die Geschäftsführung. Organisatorisch muss noch viel auf gearbeitet werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Günter PirklbauerGeschäftsführer

Danke für dein Feedback.

Aufgrund unseres schnellen Wachstums haben wir sicher noch weniger Strukturen als andere Unternehmen. Es ist eine bewusste Entscheidung keine übermäßigen Strukturen zu definieren. Wir wollen schlank und agil bleiben. Wir wollen Freiräume für Neues lassen. Das ist sicher für MitarbeiterInnen nicht immer einfach, denn was für den einen schon als Einschränkung empfunden wird, empfindet ein anderer noch als zu wenig Anleitung.

Zum Punkt "Aufgaben besser definieren oder zuweisen": Unsere MitarbeiterInnen sind kompetent und wissen selbst am besten, WIE sie ihre Arbeit zu erledigen haben. Vielmehr bringen wir ihnen die Vision, die Ziele und das "WARUM" von gepardec nahe (Alignment vor Vorgaben). Braucht ein Mitarbeiter Unterstützung, stehen wir gerne zur Seite.

Ein Dienstverhältnis in dem ich mich nicht als Dienstnehmer fühle.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gepardec IT Services GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut finde ich in einem Dienstverhältnis zu sein in dem ich mich nicht als Dienstnehmer fühle. Ich werde Geführt, kann aber frei meine Tätigkeiten ausüben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Verbesserungsvorschläge

Jaaaa nichts ändern :D

Work-Life-Balance

Es gibt keine ALL-IN oder Überstundenpauschale Verträge. Ich kann einen Tag in der Woche von zuhause aus arbeiten. Überstunden muss ich nur selten leisten, überwiegend sind diese freiwillig, weil ich selbst meine Arbeiten rechtzeitig abschließen möchte.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter hat ein Fortbildungsbudget von 3000 EUR für seine externe persönliche Fortbildungen. Ich nutze dieses Budget, für eine Ausbildung, die 2 Jahre dauert. Dazu erhalten wir ständig (mindestens 1x Monat) interne Coachings und Training wie Sprechtrainings, Scrible Workshops, Ernährungsberatung, etc. ... Einfach nur TOP!!! Darüber hinaus arbeiten wir jeden Freitag an internen Projekten bei denen wir uns selbst weiterbilden und mit neuen Technologien experimentieren. Das erworbene Wissen setzten wir anschließend bei unseren Kunden ein.

Gehalt/Benefits

Jeden Freitag gib es ein gemeinsames Frühstück mit den Kollegen (jeweils in Wien und Linz). Was mir sehr gut gefällt ist das auch außerhalb der Arbeit gemeinsame Aktivitäten wie Kart-Fahren, gemeinsame Brettspiele, Sportveranstaltungen, etc. angeboten werden.

Kollegenzusammenhalt

Einfach nur Top. Obwohl ich oft ein Einzelkämpfer bin, kann ich jederzeit auf ein Team von Erfahrenen und tollen Kollegen zurückgreifen. Die täglichen Dart-Runden mit den Kollegen und Geschäftsführern schweißen uns zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Viele andere Unternehmen können sich hier eine fette Scheibe abschneiden. Wertschätzend, zuvorkommend und mit großen Vertrauensvorschuss ...

Arbeitsbedingungen

Ich bin in Wien eingesetzt. Wir haben ein sehr schönes und helles Büro in einem Hochgebäude mit einem 180° Ausblick auf Wien. Allein der Ausblick ist der Hammer... Ich verfüge über die neueste Hardware und erhalte jede Software/Lizenz, die ich zum arbeiten benötige.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sowohl mit den Kollegen, Projektmanagement als auch mit den Geschäftsführern sehr wertschätzen und auf Augenhöhe.

Gleichberechtigung

Alle Kollegen und Kolleginnen werden gleichwertig behandelt. Da wir aber in der IT Arbeiten ist der Männeranteil deutlich höher.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen lieben Dank für dein ausführliches Feedback.
Schön zu lesen. :)

Top Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Gepardec IT Services GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Wertschätzung der Mitarbeiter, die Abwechslung im Job und die Möglichkeit, das Unternehmen als auch dessen Erfolg mitgestalten zu können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

bin top zufrieden und habe noch keine Punkte gefunden.

Verbesserungsvorschläge

Vorschläge werden von Mitarbeitern laufend kommuniziert und von der Unternehmensleitung aufgegriffen...


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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