7 von 53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wertschätzung wird - finde ich - hier sehr groß geschrieben. Man merkt, dass die beiden Geschäftsführer und das "Team intern" wirklich daran arbeiten, dass es den Mitarbeitern gut geht
Anders machen könnte man vieles aber wird es dadurch wirklich besser? Mir fällt jetzt auf Anhieb kein einziger Punkt ein der aus meiner Sicht zu einer maßgeblichen Verbesserung führen würde.
Die klaren Strukturen auch leben.
Schöne Büros
Viele verschiedene Kommunikationskanäle.
Es wir kaum Englisch gesprochen.
Noch klarere Unterscheidung was ein Prozess und was ein Ergebnis ist
Du-Kultur, flache Hierarchie, alle auf einer Ebene
Sehr viele Möglichkeiten, also Work-Life-Balance in eigener Hand
Weiterbildung wird durch den Learning Friday extrem hoch priorisiert
Proaktive Kommunikation
Innovativer Arbeitgeber mit interessanten Aufgaben. Bei Gepardec werden neue Technologien, Tools, Prozesse einfach ausprobiert -> Mut zum Scheitern (und Lernen :) )
Weiter so!
Sehr angenehme Atmosphäre, jeden Freitag wird gemeinsam gefrühstückt und sich ausgetauscht
Regelmäßige Mitarbeiterevents mit extravaganten Aktivitäten (z.B. Jetski fahren, Indoor-Skydiving, und und und)
In den Projekten werden die Geparden als die Besten wahrgenommen
- Flexible Arbeitszeiteinteilung (natürlich muss sich auch an den Gegebenheiten des Kunden orientieren)
- Home-Office
- Urlaube werden "automatisch" bewilligt (es wird impliziert, dass der Mitarbeiter sich mit dem Projekt abgestimmt hat)
- 3000€ jährlich für die persönliche Weiterbildung
- Learning Friday
- externe Weiterbildungen (auch Konferenzen)
- interne Weiterbildungen (von Geparden für Geparden)
... was will man mehr?
- Faires und branchenübliches Gehalt
- Gehaltsgespräche können von dem Mitarbeiter initiiert werden
- Mitarbeiter, welche im Vergleich zu anderen Kollegen weniger verdienen und sich beweisen, bekommen teils auch einfach so eine Gehaltserhöhung (ohne Gespräch o.ä.)
Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr und können sich sehr gut in die Lage der Mitarbeiter hineinversetzen
Egal, ob Mac, Linux oder Windows - jeder kann sich sein eigenes Equipment aussuchen
Büro mit Top-Lage im 22. Bezirk mit einem spitzen Schneeberg-Blick
- Transparente und offene Kommunikation
- Feedback bekommen und Feedback geben gehört zum Arbeitsalltag, ist erwünscht, wird gerne gehört und umgesetzt
bei Gepardec wird nicht nach Alter oder Geschlecht unterschieden
Gute Benefits, jeden Freitag gemeinsames Frühstück, Weiterbildungsbudget und moderne technische Ausstattung.
Aufgaben besser definieren oder zuweisen.
Nach außen wird brav gelächelt, wenn ein Gespräch zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter stattfindet, wird man wie ein dummes Kind behandelt. Keine konkreten Angaben durch die Geschäftsführung. Organisatorisch muss noch viel auf gearbeitet werden.
Gut finde ich in einem Dienstverhältnis zu sein in dem ich mich nicht als Dienstnehmer fühle. Ich werde Geführt, kann aber frei meine Tätigkeiten ausüben.
Nichts!
Jaaaa nichts ändern :D
Es gibt keine ALL-IN oder Überstundenpauschale Verträge. Ich kann einen Tag in der Woche von zuhause aus arbeiten. Überstunden muss ich nur selten leisten, überwiegend sind diese freiwillig, weil ich selbst meine Arbeiten rechtzeitig abschließen möchte.
Jeder Mitarbeiter hat ein Fortbildungsbudget von 3000 EUR für seine externe persönliche Fortbildungen. Ich nutze dieses Budget, für eine Ausbildung, die 2 Jahre dauert. Dazu erhalten wir ständig (mindestens 1x Monat) interne Coachings und Training wie Sprechtrainings, Scrible Workshops, Ernährungsberatung, etc. ... Einfach nur TOP!!! Darüber hinaus arbeiten wir jeden Freitag an internen Projekten bei denen wir uns selbst weiterbilden und mit neuen Technologien experimentieren. Das erworbene Wissen setzten wir anschließend bei unseren Kunden ein.
Jeden Freitag gib es ein gemeinsames Frühstück mit den Kollegen (jeweils in Wien und Linz). Was mir sehr gut gefällt ist das auch außerhalb der Arbeit gemeinsame Aktivitäten wie Kart-Fahren, gemeinsame Brettspiele, Sportveranstaltungen, etc. angeboten werden.
Einfach nur Top. Obwohl ich oft ein Einzelkämpfer bin, kann ich jederzeit auf ein Team von Erfahrenen und tollen Kollegen zurückgreifen. Die täglichen Dart-Runden mit den Kollegen und Geschäftsführern schweißen uns zusammen.
Viele andere Unternehmen können sich hier eine fette Scheibe abschneiden. Wertschätzend, zuvorkommend und mit großen Vertrauensvorschuss ...
Ich bin in Wien eingesetzt. Wir haben ein sehr schönes und helles Büro in einem Hochgebäude mit einem 180° Ausblick auf Wien. Allein der Ausblick ist der Hammer... Ich verfüge über die neueste Hardware und erhalte jede Software/Lizenz, die ich zum arbeiten benötige.
Die Kommunikation ist sowohl mit den Kollegen, Projektmanagement als auch mit den Geschäftsführern sehr wertschätzen und auf Augenhöhe.
Alle Kollegen und Kolleginnen werden gleichwertig behandelt. Da wir aber in der IT Arbeiten ist der Männeranteil deutlich höher.
die Wertschätzung der Mitarbeiter, die Abwechslung im Job und die Möglichkeit, das Unternehmen als auch dessen Erfolg mitgestalten zu können.
bin top zufrieden und habe noch keine Punkte gefunden.
Vorschläge werden von Mitarbeitern laufend kommuniziert und von der Unternehmensleitung aufgegriffen...