22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
War schon mal besser
Kommt auf die Abteilung an glaube ich
Luft nach oben um es gerechter zu gestalten
Kommt darauf an
Naja...
Sehr heiß und unerträglich im Sommer
War noch nie gut
Das gute an den Job ist die Verbindung an die Öffentlichkeit Verkehrsmittel Anbindung. Es gibt viele verschiedene Tätigkeiten und Aufgaben.
Bei Problemen haben sie ein offenes Ohr und es wird das best mögliche eine Lösung gefunden.
Derzeit ist die Arbeitsatmosphäre eha ein bisschen entspannt
Arbeitszeiten sind echt fair.
Ja sind möglich in manchen Abteilungen
Großteils OK aber nicht in jeder Abteilung.
Es gibt eine Reihe an unterschiedlichen Tätigkeiten. Es werden eine viele verschiedene Möglichkeiten geboten. Auch ein wechsle in anderen Abteilungen ist möglich. Man kann auch Ausbildung und Kurse machen.
Man muss betteln das man was erfährt .helfen null
Keien Worte
Drohen können sie
Einfach nur das letzte
Wenn man nur verwandt ist dann darf man
Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Arbeitszeiten (Gleitzeit und Kernzeit sind optimal, Freitag nur bis mittags, Mittagspausen sind von der Dauer nicht fix vorgegeben, …)
Es wird versucht, auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen, Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für die eigenen Mitarbeiter
Die Absicht, regionale Arbeitsplätze zu erschaffen und demnach auch zu handeln
Benefits wie Obst zur freien Entnahme, Vergünstigtes Mittagessen, genügend Pausenräume zur Erholung, teils sehr moderne Ausstattung wie höhenverstellbare Tische, usw. …
Wie in so vielen weiteren Unternehmen ist auch hier die Abteilungsübergreifende Kommunikation und Aufgabenverteilung ein wenig mangelhaft. Sonst gibt es auch hier und da Verbesserungspotential, allzu negatives würde ich aber nicht empfinden.
Abteilungsübergreifende Events statt fachliche Schulungen
An vielen Aspekten wird schon geschraubt und auch umgesetzt
In den einzelnen Abteilungen Top
Unterstützung wird geboten
Gemeinsame Pausengestaltungen
Fairness und Vertrauen ist immer gegeben
Gutes Image unter namhaften Kunden und auch ein gutes Bild in der Region, an der Bekanntheit wird noch gearbeitet
Wie oben erwähnt, sind die Arbeitszeiten recht zuvorkommend
Wäre eine 5/5 wenn man auch mehrere Tage Zeitausgleich nehmen könnte
Man kann Schulungswünsche äußern, welche meistens auch berücksichtigt werden, demnach finden auch immer wieder professionelle Schulungen, Kurse und Events statt
Es könnten noch Onlinekurse zur Verfügung gestellt werden, wo die Mitarbeiter flexibel Skills anlernen könnten
Marktkonformes Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt, gute Sozialleistungen
Klimaneutraler Betrieb, und es trägt auch viel zum Sozialbewusstsein bei und unterstützt die Region
In den jeweiligen Abteilungen Top!
Es wird in jüngere aber auch in ältere Mitarbeiter investiert, auch der Zusammenhalt zwischen Älteren und Jüngeren ist äußerst respektvoll und gleichzeitig sehr kollegial
Die eigene Führungsperson hat meistens ein offenes Ohr. In Missverständnissen hilft eine Offene Kommunikation ohne viel Aufwand. Auch die Zielsetzungen sind sehr transparent und realistisch.
Moderner Arbeitsplatz, sehr angenehme Ausstattung der Büros und Räume
In den einzelnen Abteilungen gut. Viel Potential und es wird auch viel hierfür investiert, hat aber noch seinen Weg
Es ist wichtig, dass man seine Aufgaben erledigen kann und auch lernbereit ist, die Herkunft oder das Geschlecht spielt hier keine Rolle
Es kommen immer wieder interessante Projekte dazu und auch das große Potential des Unternehmens sorgt dafür, dass man mitwirken kann. An der Aufgabenverteilung kann gearbeitet werden, man kann aber sein fachliches Wissen anwenden und auch viel von den eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern lernen
Bekenntnis zum Erhalt guter regionaler Arbeitsplätze, und dementsprechende Umsetzung
In einigen Details noch verbesserungsfähig, aber richtig Schlechtes sehe ich nichts.
Die Hauptrichtung stimmt, jetzt wird am Feinschliff gearbeitet
Gutes Verhältnis unter allen Abteilungen, auch wenn die Zeiten rau sind wird in erster Linie nach einer Lösung gesucht.
Ist aktuell noch ein wenig unbekannt, aber auch hier gibt es zahlreiche Aktionen.
Gleitzeit im Verwaltungsbereich, aber auch diverse Sonderregelungen für individuelle Bedürfnisse. Es wird fast immer eine Lösung gefunden.
Theoretisch aufgrund der genossenschaftlichen Struktur eine Karriere bis zum Geschäftsführer möglich. Ist der Wille zur Weiterbildung vorhanden, agiert die Firma sehr kooperativ. Zusätzlich gibt es verschiedenste Programme (z.B. Leadership Ausbildung, Sprachkurse usw.) zur Weiterbildung.
Viele Sozialleistungen vorhanden, bei Produktionsmitarbeitern gutes Gehalt, bei Führungskräften tw. etwas unter Marktniveau.
Es ist schon jetzt ein klimaneutraler betrieb, und es wird ständig Investiert, um die Umweltleistung zu verbessern.
Ist sehr gut, aber sehr wohl wird auch zurecht untereinander eine gute Leistung verlangt.
Ist sehr gut, Gesprächsbereitschaft für Altersteilzeit usw. vorhanden.
Offene Kommunikation, Kritik (negativ und positiv) wird direkt vermittelt.
Es wird viel investiert, um einen modernen Arbeitsplatz zu bieten.
Offizielle Kommunikation über verschiedene Kanäle (Shop Floor, diverse Regelbesprechungen), aber auch sonst herrscht eine offene Kultur.
Wenn Bewerberinnen vorhanden (sind im Technikbereich leider immer noch wenige) zählt die Qualifikation. Auch bei den bestehenden MitarbeiterInnenn ist mir noch nie eine Diskriminierung aufgefallen (egal ob Herkunft oder Geschlecht), es zählt die Leistung.
Top Unternehmen im High End Haushaltsbereich.
Das man auf die Mitarbeiter achtet und auf deren Bedürfnisse eingeht
Gibt es nichts
Es gibt keine
Man kan über alles reden
Signale werden oft falsch aufgenommen
Dauerhafte Strategie für Auftragsspitzen
Regionsverbunden
So verdient kununu Geld.