Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei UFP Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es bleibt zu vieles bei den Führungskräften
Wie oben beschrieben und wird leider auch einiges hinterrücks erzählt bzw angeschwärtzt.an muss sehr vorsichtig sein, so freundlich, wie einige tun sind diese dann nicht
Überstunden gibt es nicht und sind auch nicht gewünscht
In meiner Abteilung wurde sehr auf eine positive Arbeitsatmosphäre geachtet. Prozesse wurden klar definiert, Feedback wurde regelmäßig ausgetauscht und es herrschte gegenseitiges Vertrauen und Respekt.
Über die interne Kommunikationsplattform Yammer werden die meisten Info's weitergegeben. Mehr oder weniger regelmäßig findet ein Zusammentreffen mit allen Mitarbeiter*innen statt, bei welchem die aktuellen Zahlen und News kommuniziert werden.
Es wird immer von der großen Familie gesprochen jedoch wird dies hauptsachl4con der Geschäftsführung gelebt und einige MA wissen das nicht zu schätzen und stellen sich über anderen, dies wird leider geduldet