Wer zu spät kommt, den bestraft das Leben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Interessante Nischenbranche mit entsprechenden Aufgabengebieten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nachhaltige Veränderungen sind zwingend notwendig, aber nicht erwünscht bzw. werden ignoriert.
Entscheidungen bis im Detail werden nur vom GF gefällt.
Mitarbeitermotivation ist ein Fremdwort und das Image der Firma ist entsprechend.
Groß angekündigte Veränderungen werden nicht umgesetzt bzw. von entsprechenden Stellen torpetiert!
Leitende (leidende :-) ) Angestellte in Vertrieb und Technik, werden regelmäßig ausgetauscht oder verlassen die Firma nach kurzer Zeit selbst wieder. Zukunftsorientierung gibt es nicht, sondern nur, es war einmal …..
Verbesserungsvorschläge
- Zwingende Veränderungen in der Organisation durchführen
- Delegieren von Aufgaben und Entscheidungen von GF auf Mitarbeitern ermöglichen bzw. zulassen
- Vertrauenskultur und Image aufbauen