25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Aufstrebendes Unternehmen mit tollen Aussichten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sigharting gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist toll. Büros sind zwar schon in die Jahre gekommen, ist aber für mich nicht wichtig.
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung soweit es möglich ist.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung steht an der Tagesordnung!
Kommunikation
Besser als in allen Unternehmen (alle im Innviertel) wo ich vorher war.
Interessante Aufgaben
Interessanter als gedacht. Das Thema Schüttguthandling ist doch sehr komplex und umfangreich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Sehr gute Firmenentwicklung und interessante Aufgaben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Sigharting gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist fantastisch, dass Mitarbeiter an der Zukunft des Unternehmens mitplanen dürfen und dass man gehört wird!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das viele Mitarbeiter und Ex Mitarbeiter schlecht über die Vergangenheit im Unternehmen sprechen. Wir leben in der Gegenwart und blicken zuversichtlich in die Zukunft
Verbesserungsvorschläge
Es passiert jedes Monat so viel neues, dass ich hier keinen Vorschlag machen will. Weiter so und es geht auch weiterhin bergauf!
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine sehr gute Kommunikation auf Augenhöhe mit allen Firmenangehörigen möglich.
Image
Es geht bergauf!
Work-Life-Balance
Ich kenne keinen Arbeitgeber, bei dem man sich die Arbeitszeit so gut einteilen kann, wie bei Geroldinger. Sehr toleranter und fairer Umgang miteinander!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gelegentlich Schulungen in den unterschiedlichsten Bereichen, es dürfen aber noch mehr Angebote werden. Sinnvolle Anträge zur Weiterbildung werden von der GL angenommen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist absolut fair & in Ordnung!
Geld ist immer überpünktlich am Konto
Sozialleistungen sind OK, Erweiterungen/Verbesserungen wünschenswert - hier wurde aber in letzter Zeit einiges bereits verbessert wie zB neuer schöner Sozialraum für Mittagsessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt und Sozialbewusstsein ist absolut da, aber es muss noch mehr investiert werden
Arbeitsbedingungen
Eigentlich (noch) nicht 4 Sterne, allerdings wenn man Wünsche platziert, wird versucht auf diese einzugehen. Es ist eine große Investition in die Verbesserung der Arbeitsbedingungen geplant, allerdings wird diese seit vielen Jahren geschoben, jedoch ist das Thema zur Zeit wieder brandaktuell
Kommunikation
Sehr konstruktive Gesprächsbasis auch in schwierigen Situationen
Interessante Aufgaben
Jedes Projekt ist eine neue Herausforderung
Reisen in verschiedene Länder, Bearbeitung unterschiedlichster Branchen, durch unsere Nischenprodukte mit absolutem Alleinstellungsmerkmal fasst man sehr schnell auch bei neuen Kunden Fuß und kann seine Kunden begeistern
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber mit Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen in Sigharting gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Büro könnte etwas moderner sein.
Image
Gerade im Kundenkontakt merkt man doch sehr wie geschätzt das Unternehmen ist.
Work-Life-Balance
Eigentlich ideal. Urlaub oder Zeitausgleich wird im Normalfall auch kurzfristig gewährt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird im "normalen" Ausmaß gewünscht und unterstützt.
Gehalt/Benefits
Gehalt eher über Durchschnitt, Sozialleistungen könnten mehr sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Mitarbeiter sind in diesem Alter. Neueinstellungen von älteren Mitarbeiter kommen eher seltener vor.
Kommunikation
Der Informationsaustausch ist seit meinem Eintritt wesentlich besser geworden. Die Strukturen werden bereits breiter.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer zu spät kommt, den bestraft das Leben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Sigharting gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Interessante Nischenbranche mit entsprechenden Aufgabengebieten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nachhaltige Veränderungen sind zwingend notwendig, aber nicht erwünscht bzw. werden ignoriert.
Entscheidungen bis im Detail werden nur vom GF gefällt.
Mitarbeitermotivation ist ein Fremdwort und das Image der Firma ist entsprechend.
Groß angekündigte Veränderungen werden nicht umgesetzt bzw. von entsprechenden Stellen torpetiert!
Leitende (leidende :-) ) Angestellte in Vertrieb und Technik, werden regelmäßig ausgetauscht oder verlassen die Firma nach kurzer Zeit selbst wieder. Zukunftsorientierung gibt es nicht, sondern nur, es war einmal …..
Verbesserungsvorschläge
- Zwingende Veränderungen in der Organisation durchführen
- Delegieren von Aufgaben und Entscheidungen von GF auf Mitarbeitern ermöglichen bzw. zulassen
- Vertrauenskultur und Image aufbauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wie ich das ganze sehe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sigharting gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im ganzen Betrieb ein sehr Familieres Verhältnis. Die Abwechslungsreiche Arbeit und die ganze Produktion ist sehr interresant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der seltene Kontakt mit dem Firmenbesitzer. Der Platzmangel rund um den Firmengelände lässt wenig zu und die Ordnung gewisser Mitarbeiter mit dem Material auch.
Verbesserungsvorschläge
In gewissen Produktionsabteilungen mal auf den neuesten Stand zu bringen, eventuell den platz der Firma zu vergrößern! Freizeitraum und auch die Waschanlagen wären super wenn da was geändert werden könnte und Duschn auch zur verfügung stehn würden
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Verhältnis untereinander
Kommunikation
Ab und zu geht einiges unter zwischen den Abteilungen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Hidden Champion mit Potential - leider viel Papier und wenig Dynamik.
Hat bis 2013 für dieses Unternehmen in Sigharting gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Maschinen- und Anlagentechnik - "Hidden Champion".
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stechuhr.
Umgang der Mitarbeiter untereinander.
Führungsstil.
Hierarchie.
Keine Mitwirkung der Mitarbeiter bei Produkt- und Marktentwicklungen.
Ideen werden im Keim erstickt.
Alles bleibt wie es ist, denn das war schon immer so.
Verbesserungsvorschläge
siehe "finde ich nicht gut".
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima krankt. Gemütlichkeit ist nicht gewünscht, ein Mitarbeiter muss funktionieren und arbeiten. "Small-Talk" und Informationsaustausch untereinander ist nicht wichtig.
Image
Das Brand ist international bekannt - der Spezialist auf diesem Sektor (angeblich).
Weiterempfehlung an zukünftige Mitarbeiter eher unwahrscheinlich.
Work-Life-Balance
Je nach Projekten und anstehenden Aufgabenpaketen bewegt sich die Arbeitszeit im Rahmen des akzeptablen.
Urlaub kann kurzfristig genommen werden, meist flexibel und unkompliziert.
Grundsätzlich gibt es Stechuhr aus dem 18 Jhd. (?) die
peinlichst genau jede Minute in "Stein meißelt" - dies gilt für jede Mitarbeiter-Ebene.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht aktiv durch das Unternehmen forciert.
Hat ein MA jedoch den Wunsch - aus eigener Initiative - nach Kursen oder Weiterbildungsmaßnahmen, wird das sehr positiv bewertet und nach klarer Darstellung der Notwendigkeit auch meist gefördert.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen werden je nach Dauer der Betriebs-Zugehörigkeit vergütet.
Gehalt wird steht´s pünktlich, Mitte des Folgemonats, überwiesen.
Es gibt eine Jahresabschlussfeier und manchmal eine Umsatzbeteiligung - abhängig vom Umsatz und Betriebszugehörigkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird eine Biomasse-Anlage entwickelt um Energie aus biologischen Abfällen zu generieren.
Es gibt soziales Engagement durch div. monetäre Förderungen an umliegende Vereine udglm.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganze nette Kollegen, wenngleich die Zusammenarbeit für Neulinge zeitweise sehr schwierig sein kann.
Gut gehütet seien Informationen, damit kein andere mehr weis als man selbst. Abhängig von der Laune der jeweiligen Mitarbeiter gibt es mal mehr, mal weniger Hilfsbereitschaft.
Vorgesetztenverhalten
Keine klaren Vorgaben und Ziele.
Ausnahmslos jede Entscheidung (selbst für banale Dinge) wird auf Führungsebene getroffen.
Getroffene Entscheidungen (fragewürdig oder auch nicht) werden regelmäßig revidiert daher wenig Konsequenz in der Umsetzung und folglich ist eine Zielerreichung schwierig.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage vorhanden.
Die wenigen Fenster sind mit Jalousien oä. verschlossen.
Wenig Platz an den Schreibtischen dafür viele Möbel und viel Papier.
Ergonomie und Arbeitsplatzqualität (Beleuchtung etc.) ist zweitrangig.
Kommunikation
Informationsfluss wird nur zu Feierlichkeiten (Weihnachtsfeier) gelebt. Es gibt keine regelmäßigen Meetings jedoch gibt es fallweise Informationen von oben. Hier gibt es einen klaren hierarchischen Informationsfluss dem grundsätzlich nichts entgegenzusetzen ist.
Gleichberechtigung
Benachteiligung ist nicht spürbar, alle haben gleich wenig Chancen im Unternehmen aufzusteigen und sich weiterzuentwickeln.
Interessante Aufgaben
Im Großen und ganze freie Einteilung der Arbeitspakete und auch einige interessante Aufgaben.
Die Arbeitsbelastung ist relativ akzeptabel, es kann aber immer wieder zu Spitzen kommen.
Delegation schwer möglich, Unterstützung von Kollegen fallweise.
Umgang mit älteren Kollegen
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Sand im Getriebe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Sigharting gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
wenig feedback zur eigenen Leistung, geringe Wertschätzung, "es darf nicht zu gemütlich werden"
Image
Aus der Historie und vom Produkt her hat das Unternehmen einen guten Ruf. Interne Abläufe und zentrale Regierung führen jedoch zu keiner Empfehlung an zukünftige Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Stempelkarte Maß aller Dinge, Anwesenheit geht vor Leistung, Gleitzeit möglich, auf private Termine wie Urlaube usw. wird Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
externer Standardkurs möglich, generell wenig Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Gehalt branchenüblich, "Gehalt ist nicht alles!"
Kollegenzusammenhalt
Durch zentrale Entscheidungen oder nicht Entscheidungen ist Teambuilding schwer möglich, gegeneinander wird gelebt - nach Schuldigen gesucht
Vorgesetztenverhalten
Keine Struktur vorhanden - alles leider nur zentral gesteuert, keine Kompetenzen verteilt
Arbeitsbedingungen
Büros für die Aufgaben nicht optimal, Beleuchtung flackert wegen produktionsbedingten Stromschwankungen, IT Technik mittelmäßig
Kommunikation
Interner Informationsfluss nur bei der Weihnachtsfeier, kein Miteinander, zentralgesteuertes Westchina System
Gleichberechtigung
Zentrales System, Aufstiegschancen nicht leistungsabhängig, Wertschätzung von Team und Mitarbeiter mangelhaft - daher hohe Fluktuation
Interessante Aufgaben
Produkt und Markt vorhanden - interessante Projekte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Abwechslungsreiche Projekte, International Tätig, Freiheit in der Arbeitsgestaltung sowie Durchführung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sigharting gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche, interessante Arbeit.
Gemeinsame Aktivitäten (Schifahren, Geburtstagsfeiern, Grillfest, ..)
Verbesserungsvorschläge
Erweiterung des Produktangebotes, mehr Zukauf als Eigenfertigung
Arbeitsatmosphäre
Teilweise Gruppenbildung vorhanden.
Image
Termintreue wird von unsern Kunden sehr geschätzt.
Work-Life-Balance
Urlaub auch bis zu 3 Wochen durchgehend möglich.
Karriere/Weiterbildung
Oft muss Freizeit oder Zeitausgleich verwendet werden.
Gehalt/Benefits
Gegenüber Großraum geringere Entlohnung.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsspitzen von einzelnen Personen in der Abteilung wird durch Aufteilung und Zusammenarbeit vermieden. Dies erfolgt auch nach Möglichkeit über Abteilungsgrenzen.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsziele vorgegeben, weitgehenst freie Entfaltung wie diese erreicht werden
Arbeitsbedingungen
Plan für Ausbau Büro vorhanden jedoch noch nicht umgesetzt.
Kommunikation
Zu viel Abwicklung über interne Mails
Gleichberechtigung
Als stark technische Firma, ist der Frauenanteil groß.
Interessante Aufgaben
Wenig Routinearbeiten, International interessante technisch herausfordernde Projekte die immer wieder zu neuen Entwicklungen und Überlegungen führen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Wissen und Engagement sollte richtig entlohnt werden!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 für dieses Unternehmen in Sigharting gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter mehr eingehen!!!
Work-Life-Balance
Urlaub wird nach Stunden berechnet und es ist kein problem kurzfristig Urlaub zu konsomieren auch für längere Zeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wir nicht gefördert weder finanziell noch zeitentlohnt.
Gehalt/Benefits
Siehe Titel!!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist gut aber könnte noch verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern JA
Abteilungsübergreifend Nein
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt langdienende Kollegen über 45 die jedoch für ihr Wissen mangelhaft geschätzt werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze entsprechen den Aufgaben.
Der neueste Stand der Technik ist Zukunft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreich und doch keine Entfaltungsmöglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Sigharting gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist eher ein Fremdwort. Was sein muss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Sozial ; Was sein muss.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Geroldinger durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden Geroldinger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Geroldinger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.