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5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 1,2
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein Gespräch, dann nichts mehr!

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Gesundheit Burgenland in Eisenstadt als CISO beworben.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte den Bewerben auch Rückmeldung geben

Bewerbungsfragen

  • Man hat im vorhinein nicht erfahren mit wem man sprechen wird. Auch war es nicht möglich den Termin etwas zu verschieben, trotzt sofortiger Anfrage. So einfach nach dem Motto "Friss oder stirb".
  • Nach dem Gespräch kam keine weitere Information mehr.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Ich finde es sehr traurig

1,2
Bewerber/inHat sich 2025 bei Klinik Oberpullendorf in Oberpullendorf als Arzt beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mehr als 40 Tagen auf die Antwort gewartet. Habe viel mal angerufen und E-Mails geschickt. Keine Antwort bekommen jedes Mal behauptetet die Frau,dass es noch in Bearbeitung sei. Vor einer Woche wurde ich gesagt dass ich schon seit langem abgesagt wurde, obwohl ich keine Rückmeldung bekommen habe. Mit vollem Respekt hätten Sie mir einfach die Wahrheit sagen sollen. Es hätte viel Zeit und Ruhe gespart , wenn Sie mich als Mensch wahrgenommen hätten. Bis jetzt hat die Frau die für Vorstellungsgespräche nicht geantwortet!
Ich finde es total traurig wie Sie mich
behandelt haben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Barbara Salge, Personalmarketing
Barbara SalgePersonalmarketing

Guten Tag,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns auf kununu zu bewerten und Ihre Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess zu teilen. Es tut uns sehr leid, dass Sie keine Rückmeldung auf Ihre Bewerbung erhalten haben – das entspricht selbstverständlich nicht unserem Anspruch an eine wertschätzende Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern.

Wir haben Ihr Feedback zum Anlass genommen, unsere internen Abläufe zu überprüfen und entsprechend anzupassen.

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Herzliche Grüße,
Gesundheit Burgenland Personaldirektion

Wenn man die richtige Partei wählt und /oder jemanden kennt der jemanden kennt, dann hat man Chancen

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich bei Gesundheit Burgenland Klinik Oberwart in Oberwart beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Personal nach Können auswählen, nicht nach Parteizugehörigkeit
Qualität sollte zählen, gerade im Gesundheitsbereich
Gespräche auf Augenhöhe führen, wenn nicht mal der potentielle direkte Vorgesetzte am Bewerbungsgespräch teilnimmt, dann ist alles klar

Bewerbungsfragen

  • Ist uninteressant, ich wähle ja "falsch"
  • Keine Fragen da vorab schon klar ist, dass man nicht genommen wird. Das Gespräch ist somit reine Formsache, "muss" gemacht werden

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Barbara Salge, Personalmarketing
Barbara SalgePersonalmarketing

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir wissen Ihre Rückmeldung sehr zu schätzen.

Es tut uns leid, dass wir nicht in allen Bereichen Ihren Erwartungen entsprechen konnten. Um gezielte Verbesserungen vornehmen zu können, teilen Sie uns bitte Ihre detaillierten Erfahrungen unter karriere@gesundheit-burgenland.at mit. Selbstverständlich behandeln wir Ihr Anliegen streng vertraulich.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg auf Ihrem weiteren beruflichen Weg!

Mit freundlichen Grüßen,
Ihre Gesundheit Burgenland Personaldirektion

Total unprofessionell

1,4
Bewerber/inHat sich 2024 bei Burgenländische Krankenanstalten - Gesellschaft m.b.H. in Eisenstadt beworben.

Verbesserungsvorschläge

Achten Sie auf die von Ihnen angebotene Stellenbeschreibung, damit Kandidaten keine Zeit verschwenden, weil sie „nicht zur Stelle passen“.

Bewerbungsfragen

Das Interview endete ohne eine einzige normale Interviewfrage. Es läuft alles darauf hinaus, dass der Kandidat ihn um einen Job bettelt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Barbara Salge, Personalmarketing
Barbara SalgePersonalmarketing

Schönen guten Tag,

wir bedauern Ihre negativen Eindrücke von der Gesundheit Burgenland als Arbeitgeber.

Um kontinuierlich an uns zu arbeiten und uns zu verbessern würden wir uns über eine detaillierte Mitteilung Ihrer Erfahrungen an karriere@gesundheit-burgenland.at freuen.
Ihr Anliegen bearbeiten wir selbstverständlich streng vertraulich.

In der Zwischenzeit wünschen wir Ihnen viel Erfolg auf Ihrem weiteren beruflichen Weg.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Gesundheit Burgenland Personaldirektion

lieber nicht.

1,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Gesundheit Burgenland Klinik Oberwart in Oberwart beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Pflegedirektor pfeifft auf persönliche Gespräche, 0815 5-Minutengespräch, wird nicht auf den Bewerber eingegangen
Unpersönlicher gehts nicht
Auf die Station die man will kommt man eh nicht. So schaut zufriedenheit aus. Nicht.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Schönen guten Tag,

wir bedanken uns für Ihren Kommentar und die Zeit, die Sie sich für Ihre Bewertung genommen haben. Sie sprechen Verfehlungen an, denen wir gerne nachgehen und auf die wir auch gerne reagieren und antworten.

Zur Erklärung Ihres Feedbacks. Es gibt immer wieder Versetzungswünsche in Bereiche, wo bereits alle Dienstposten belegt sind. In diesem Fall laden wir die Antragsteller zu einem kurzen Gespräch ein, wo wir den Sachverhalt erklären und alternative Arbeitsplätze anbieten. Parallel dazu gibt es eine transparente Reihungsliste, wo entsprechend der eingegangenen Versetzungswünschen diesen nachgekommen wird.

Um auf Ihre Anliegen besser eingehen zu können, würde ich Sie gerne auf ein Gespräch einladen, um diese noch näher zu erörtern, da auch wir den ständigen Wunsch haben uns zu verbessern und die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern. Für Terminvereinbarungen oder für eine Rückantwort dieses Mails ersuche ich um Kontaktaufnahme unter karriere@krages.at. Ihr Anliegen bearbeiten wir selbstverständlich streng vertraulich.

Zwischenzeitlich wünschen wir Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre KRAGES Personaldirektion