Super Kollegen, Kommunikation und viel Freiraum
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen beruht auf Gegenseitigkeit. Die Firma ist sehr offen, wenn es ums Thema Home Office und eigener Arbeitseinteilung geht. Micromanagement gibts hier nicht, richtig so!
Kommunikation
Im Vertrieb gibt es je nach Reportingebene, in verschiedenen zeitlichen Abständen, Infoveranstaltungen über aktuelle Zahlen und Entwicklungen innerhalb des Unternehmens. Fallweise werden auch große Entwicklungen an den verschiedenen Märkten angesprochen. Auch größere interne Vorhaben werden erklärt und bspw. im Sinne einer Posterveranstaltungen für einen Austausch mit den Projektverantwortlichen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war und ist immer schon einer der größten Zugewinnfaktoren bei Getzner. Ein Team muss geformt werden, aus anderen Teams lässt sich ab und an mal ein Konflikt verorten, das ist nur menschlich, wenn’s mal Mediation braucht, hilft der Vorgesetzte und Teambuildingevente.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Aufgabe an. Grundsätzlich hat man seinen Freiraum, jedoch kann es immer mal wieder zu Kapazitätsengpässen kommen. Es ist Flexibilität beider Seiten gefordert, dann funktioniert’s auch auf lange Sicht super.
Vorgesetztenverhalten
Gerade in Krisenzeiten sind Unternehmen auf allen Seiten gefordert, viele Entscheidungen sind schwierig, müssen aber getroffen werden. Nicht alle Entscheidungen sind für jeden nachvollziehbar und „richtig“, interessiert man sich jedoch für die Hintergründe, wird offen darüber gesprochen.
Interessante Aufgaben
Ob man seine Arbeit für interessant empfindet und für wie lange ist rein persönliches Empfinden. Ein Wechsel innerhalb des Unternehmens ist aber keine Seltenheit und wird zum Teil sogar begrüßt und begünstigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma ist sehr stolz über die Jubilare und kommuniziert diese auch. 20-25 Jahre Firmenzugehörigkeit sind keine Seltenheit.
Arbeitsbedingungen
Technisch immer top, ergonomische Schreibtische und zum Teil große Büros mit viel Platz, zum anderen mal bisschen kleiner.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma leistet durch interne Mitarbeiteraktionen und Spendensammlungen ihren sozialen Beitrag.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr viele Mitarbeiteraktionen und Rabatte. Gesamtpaket passt, mehr geht immer.
Image
Hat in der jüngsten Vergangenheit gelitten. Gerade neue Kollegen, die Erfahrungen aus vorigen Unternehmen berichten können, bestätigen jedoch, dass die Firma viel unternimmt und bietet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsaktivitäten, die sich mit dem Job decken, werden gefördert.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege,
Liebe Kollegin,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es tut gut, solch eine Bewertung zu lesen. Wir freuen uns, dass du dich bei Getzner Werkstoffe so wohl fühlst.
Solltest du dennoch etwaige Wünsche oder Anregungen haben, melde dich gerne bei mir.
Herzliche Grüße,
Melanie
Melanie Leonhartsberger, MA
melanie.leonhartsberger@getzner.com
+43 5552/201 - 1706