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GEWISTA Werbegesellschaft 
mbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2007 haben 40 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 40 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Gewista ist Österreichs führendes Unternehmen im Bereich Außenwerbung und treibt die Weiterentwicklung von Out of Home stetig voran. Dies ist ein wesentlicher Grund, warum Außenwerbung in den vergangenen Jahren kontinuierlich weiter an Stellenwert in der Werbewirtschaft gewonnen hat und als unverzichtbares Medium gilt. Die Gewista ist in höchstem Ausmaß serviceorientiert, es gilt das Motto „Alles aus einer Hand“. Wir decken die Bereiche Beratung, Planung, Analyse und Geomarketing ab, sowie weiters bei Bedarf Gestaltung und Produktion. Wir garantieren dadurch eine professionelle Gesamtkoordination für österreichweite und intermediale Kampagnen.

Die Gewista gehört mehrheitlich zum weltweit größten Out of Home/Street Furniture-Konzern JC Decaux (Mehr unter: https://www.gewista.at/de/gewista-jcdecaux) und steht für eine verantwortungs- und sinnvolle Nutzung des öffentlichen Raumes in Verbindung mit exzellenten Werbemöglichkeiten. Wir vermitteln und verstärken Werbebotschaften auf Wunsch mit innovativen Umsetzungen und Sonderwerbeformen.

Wir setzen uns intensiv mit Innovationen im öffentlichen Raum auseinander. Werbung ist Lebensader der Wirtschaft und prägt das urbane Stadtbild im positiven Sinn. Die Gewista setzt sich für die Freiheit der Meinungsäußerung in Verbindung mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Stärkung der Kommunikationsvielfalt ein.

Nachhaltigkeit – sowohl in der Entwicklung der Werbeträger als auch in der Verwendung von Materialien – ist uns ein wesentliches Anliegen.

Ziel der Gewista ist die kontinuierliche Steigerung der Qualität unserer Services und Werbeträger mit langfristigen Strategien und nicht auf Basis rascher Gewinnmaximierung. Wir haben den Paradigmenwechsel vom reinen Plakatunternehmen zum Medienkonzern für den öffentlichen Raum mit Erfolg vollzogen und wollen diesen Weg konsequent weitergehen.

Produkte, Services, Leistungen

Out of Home – neben dem klassischen Plakat, sorgen wir heute auch mit modernen Außenwerbeformen wie den hinterleuchteten City Lights und den dynamischen Rolling Boards für ein abwechslungsreiches Stadtbild. Mit dem passenden Mix aus klassischen und innovativen Werbeträgern bieten wir eine aufmerksamkeitsstarke und kosteneffiziente Bühne für jeden Werbeauftritt.

Perspektiven für die Zukunft

Digital Media: Seit 2014 runden unsere digitalen City Lights in den wichtigsten U-Bahnstationen Wiens, auf der Mariahilfer Straße und an wichtigen innerstädtischen Standorten unser Gesamtportfolio digital ab. Die Entwicklung von Transport Media erlaubt uns die ganzheitliche Gestaltung und Nutzung von Werbeflächen auf sämtlichen öffentlichen Verkehrsmitteln vom Bus, über Straßenbahnen bis hin zu U-Bahnen und den Stationen selbst. Auch Infoscreen bietet weitreichende Möglichkeiten Werbebotschaften zu transportieren. Zahlreiche Innovative Media-Werbeformen wie mobile und interaktive Außenwerbung, Sonderwerbeformen auf all unseren Werbeträgern, Inszenierungen von Einkaufsstraßen und U-Bahnstationen, Möblierung von Fußgängerzonen, Transparente, Fassadenwerbung, Verkleidung von Rolling Boards und interaktive City Lights runden unser umfassendes Portfolio stimmig ab. Mit der Entwicklung, Umsetzung und Betreibung des innovativen gratis Stadtradsystems Citybike Wien ermöglichen wir den Wienerinnen und Wienern, sowie allen Wien-Touristen eine umweltfreundliche und effiziente Fortbewegungsmöglichkeit. Citybike Wien bietet überdies impactstarke Sponsormöglichkeiten. Mehrwert für den öffentlichen Raum. Unsere Werbeträger dienen nicht nur dem Selbstzweck, sondern bieten auch Public Value-Services für alle Menschen. So bauen wir in unsere Werbeträger in den größten Städten des Landes öffentlich entnehmbare und lebensrettende Laien-Defibrillatoren, zu denen ein eigens entwickeltes Schilderleitsystem führt, sowie City Info Terminals, ein. Unsere Werbeträger in Wien beinhalten darüber hinaus auch eigene Radservice-Stationen, wo man kleinere Gebrechen am Fahrrad bequem und kostenlos selbst beheben kann.

Kennzahlen

Mitarbeiter343 (Stand 2019)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Was GEWISTA Werbegesellschaft mbH über Benefits sagt

BENEFITS ÜBER BENEFITS...

  • Gute öffentliche Anbindung
  • Leistungsorientierte Bezahlung
  • Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitregelung
  • Umfangreiche soziale Zusatzleistungen und Mitarbeitervergünstigungen
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten auf persönlicher und fachlicher Ebene
  • Spannende Herausforderungen in einem zukunftsorientierten, innovativen Markt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Möglichkeiten in einem der größten Medienunternehmen und dem bedeutendsten Außenwerbeunternehmen Österreichs sind vielfältig und spannend. Wenn Sie Interesse haben, Teil eines innovativen und spannenden Unternehmens zu werden, dann sind Sie hier genau richtig. Alle Informationen zu uns als Arbeitgeber, zu allen aktuellen offenen Stellen und zu uns als Ausbildungsbetrieb, finden Sie auf dieser Seite.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob Sie gerade den Pflichtschulabschluss gemacht haben und auf der Suche nach einer Ausbildungsstelle sind, ob Sie gerade die Matura abgeschlossen, Ihr Studium in der Tasche haben oder einfach nur nach einer neuen Karrieremöglichkeit suchen, bei uns sind Sie richtig. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung auf ausgeschriebene Jobs, eine unserer Lehrlingsstellen, aber auch auf Ihre Initiativbewerbung, falls gerade nichts für Sie dabei ist.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GEWISTA Werbegesellschaft mbH.

  • E-Mail, Online, Post

  • Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass unser Auswahlverfahren sehr umfangreich und akkurat ist. Bei allen Schritten gilt stets höchste Objektivität und Professionalität, um eine sorgfältige und korrekte Entscheidung gewährleisten zu können. Aufgrund dieser Vorgehensweise machen wir sowohl normale Interviews als auch Assessment-Center oder Einstufungstests bei auserwählten Positionen.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr professionelles Unternehmen, begonnen beim Recruiting-Prozess, über das Onboarding mit der HR-Abteilung bis hin zur Abstimmung mit dem Management Board.
Trotz 100 Jahren Unternehmensgeschichte auch sehr moderne Systeme, Strukturen und Arbeitsweisen
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Ausbildner/Kollegen, Arbeitsklima
Ermöglichung von Home-Office in Ausnahmesituationen
das ich dort nicht mehr bin
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Work-Life-Balance, Überstunden sind nicht erwünscht, die Führungsebene ist bemüht, es gibt einen Gesundheitszirkel und einen Gemüsestand und vieles mehr
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Es werden nach und nach zumindest ein bisschen Weiterbildungen angeboten, man sieht es tut sich was.
Toller Betriebsrat.
Einige Sozialleistungen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 23 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Den Umgang mit den Mitarbeitern
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chefs und personalabteilung
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Einfach nur ein sehr schlechtes und extrem falsches Führungs Personal
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Führungsstil. Wissentlich bossing in Kauf zu nehmen.
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Bossing, Willkür, nicht nachvollziehbare Bezahlung, miese Vorgesetzte, kein Essenszuschuss, keine Firmenparkplätze, keine Firmen-PKWs im Außendienst, ständige Umstrukturierungen, Keine flexiblen Arbeitszeiten, kein Home-Office, etc.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 22 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

niemand interessiert dort etwas zu ändern
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nix mehr da ich dort nicht mehr bin
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Essenszulagen/Gutscheine wären fein!
Werte Geschäftsführung, Willkommen im Jahr 2019, die Zeiten, das Mitarbeiter froh waren in solchen Unternehmen schuften zu dürfen sind vorbei - längst suchen sich die Arbeitnehmer die Firmen aus wo sie ihre Zeit verbringen. Home Office, flexible Arbeitszeiten, Bring your dog sind Selbstverständlichkeiten und keine Sonderausnahmen so wie bei der Gewista
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Führungsleute austauschen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 24 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,1

Der am besten bewertete Faktor von GEWISTA Werbegesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


nach außen hin versteht sich jeder mit jedem aber hinterrücks hat so gut wie jeder mit jedem ein problem und da so gut wie niemand ehrlich und direkt umgehen kann, passieren traurige dinge wie zb mobbing
1
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Manche Kollegen halten zusammen, andere meinen, dass sie nicht zum Team gehören...
3
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tot stellen
1
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Der ist sehr ausgeprägt, auch über die Abteilungen hinweg.
5
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Aber nur im Leid!
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GEWISTA Werbegesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


weiterbildung = null, karriere heisst man darf Kollegen nachspionieren um es an chefs weiterzusagen
1
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Gibt die Möglichkeit nach der Ausbildung als Vollzeitkraft übernommen zu werden.
3
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weiterbildung oder beförderung nur für ganz bestimmte mitarbeiter die sich aber mit ihrer arbeitsmoral eigentlich nicht mal einen job verdient hätten
1
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Die Personalentwicklung steht in der Gewista an oberster Stelle. Mitarbeiter/innen in allen Ebenen und Positionen (Arbeiter/Angestellte) haben Möglichkeiten sich weiterzubilden. Die Trainings, Seminare, Coachings usw. sind sehr gut.
5
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Gibt es nicht - Weiterbildung mit der Gießkanne, keine individuellen Ausbildungspläne - Vorgesetzte werden versucht auf ein erträgliches Niveau zu schulen, funktioniert aber nicht
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen

Gehälter

50%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 34 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Executive Assistant2 Gehaltsangaben
Ø45.800 €
Produktmanager2 Gehaltsangaben
Ø49.400 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
GEWISTA Werbegesellschaft
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GEWISTA Werbegesellschaft
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

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