41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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BEWERTUNGEN ANZEIGENDas Angebot der Sozialleistungen ist sehr groß... Obstkorb, Arbeitspsychologin, Arbeitsmedizinerin, Gemüsestand, Pharmashuttle etc.
Das Gebäude ist etwas veraltet, aber man hat alles was man braucht
Pendelt zwischen schlecht und sehr schlecht.
Waere mir, weder im positiven wie im negativen, bis jetzt nicht aufgefallen
Man bemueht sich aber der Frust sitzt nun mal tief.
Will man loswerden
Hier wuerde ich gerne 0 Sterne setzen. Mobbing,Bossing, Alkohol das volle Programm
ok
Kommunikation findet hauptsächlich über Flurfunk/Getratsche statt. Also vielleicht erfährt man den aktuellen Stand der Dinge, wahrscheinlich aber eher nicht.
Putzpersonal wird sehr sehr veraechtlich behandelt. Das sagt eh schon alles aus.
Gleitzeit, Betriebsrat, Goodies, Kollegen
nichts
eher altmodisches Büro, aber man hat hier alles was man braucht. Ein Gemeinschaftsraum für gemeinsame Mittagessen wäre nett.
Es passt rundum, alle sind sehr herzlich und freundlich. Man fühlt sich einfach wohl!
Gleitzeit
Betriebsrat und Goodies der Firma sind top!
Innerhalb der Abteilung hält jeder zusammen
Immer ein offenes Ohr und es gibt auch regelmäßig Mitarbeitergespräche
Interessante Projekte
Kaum Strukturen, Machtkämpfe, schlechte IT
Leistungsgerechter werden, mehr Konsequenzen auch für Alteingesessene, unqualifizierte MA nicht hin und her schieben bis etwas passt
Nur wenige Kollegen die einem gut gesinnt sind, viele Machtkämpfe
Besser als es tatsächlich ist
Bislang Kaum Möglichkeiten, Angebote
Viele Zweckbeziehungen, wenig tatsächlicher Zusammenhalt
Teilweise gut, andere sehen einen als deren Sargnagel und unterstützen dementsprechend
Informationen werden nur zaghaft weiter gegeben
Großes Plus
Sehr professionelles Unternehmen, begonnen beim Recruiting-Prozess, über das Onboarding mit der HR-Abteilung bis hin zur Abstimmung mit dem Management Board.
Trotz 100 Jahren Unternehmensgeschichte auch sehr moderne Systeme, Strukturen und Arbeitsweisen
das ich dort nicht mehr bin
das ich dort war
nix mehr da ich dort nicht mehr bin
die vorgesetzten loben nicht was lobenswert wäre. von vertrauen wird sehr viel gesprochen aber es herrscht keines (kontrolle inkl. arbeitsmanipulation)
ungerechtigkeit so wie auch mobbing sind ein großes thema wenn mitarbeiter miteinander über die firma sprechen
weiterbildung oder beförderung nur für ganz bestimmte mitarbeiter die sich aber mit ihrer arbeitsmoral eigentlich nicht mal einen job verdient hätten
große unterschiede trotz gleicher tätigkeiten
man sollte die container am franzosengraben öfters kontrollieren
nach außen hin versteht sich jeder mit jedem aber hinterrücks hat so gut wie jeder mit jedem ein problem und da so gut wie niemand ehrlich und direkt umgehen kann, passieren traurige dinge wie zb mobbing
von konflikten wollen vorgesetzte nichts wissen. sie können überhaupt keine realistischen ziele setzen welche die arbeit betreffen
schlechtes handwerkzeug und sehr langsames firmenhandy
sehr miserable kommunikation wenn es um infos für die arbeit geht. faulheit aber leider auch ahnungslosigkeit wegen desinteresse steht an der tagesordnung
die putzfrauen werden teilweise sehr respektlos behandelt
arbeit wird sehr fragwürdig ein bzw aufgeteilt (unfair,unlogisch)
betriebsrat
chefs und personalabteilung
niemand interessiert dort etwas zu ändern
in der hölle ist es lustiger, bossing, schlimmer umgang mit mitarbeiter, hass, kontrolle kontrolle kontrolle
mieses image hat sich bereits herumgesprochen, auslöffeln müssen es aber nicht die verursacher
ausnehmen bis nichts mehr geht, chefs rufen sogar in der freizeit an um etwas dienstliches zu fordern
weiterbildung = null, karriere heisst man darf Kollegen nachspionieren um es an chefs weiterzusagen
die zuckerln teilen sich die chefs unter sich auf. der rest soll schauen wo er bleibt
sozial bewusst ist den chefs nur ihre eigene haut
tot stellen
werden unter druck gesetzt, sekkiert oder gekündigt
die zuckerln unter den chefs verteilt der rest soll schauen wo er bleibt der alptraum jedes angestellten, personalabteilung versucht seit jahren durch berater und coaches chefs kompetent zu kriegen und scheitert und scheitert und...
Hölle
hinterrücks, lügen, gerüchte
Es geht Richtung 4 Sterne .
Hatte das Gefühl, dass es immer weniger wird aber dennoch besser als so manch andere. Auch dank des gut besetzten Betriebsrats.
Es gibt Küchenbereiche
Gute Manager sind halt nicht so leicht zu finden. Vor allem wenn sie in einer alteingesessener Struktur tätig sein müssen
Es ist kein Startup, Aufgaben sind strukturiert, die Effizienz steht im Vordergrund.
Die Bezahlung
Den Umgang mit den Mitarbeitern
Führungsleute austauschen
Komplett fehl am Platz.. Alkoholiker die mobben
Ganz schlecht
Ausbildner/Kollegen, Arbeitsklima
Ermöglichung von Home-Office in Ausnahmesituationen
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Essenszulagen/Gutscheine wären fein!
Gibt die Möglichkeit nach der Ausbildung als Vollzeitkraft übernommen zu werden.
40H auch als Lehrling
Kann ich nach einem halben Jahr nicht genau beurteilen..
Man lernt im Laufe der Ausbildung andere Abteilungen kennen und arbeitet dort.
Kollegen/in sowie Abteilung und Team das ich bisher kennen lernen durfte - Top!