Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GEWISTA die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei uns treffen Tradition und ein modernes Mindset ganz selbstverständlich aufeinander – genau das macht unsere Unternehmenskultur aus. Wir sind Marktführerin im öffentlichen Raum, das spürt man im Alltag: Unsere Arbeit sieht man draußen an Haltestellen, auf der Straße und in der Stadt – und darauf ...
29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch HomeOffice und Gleitzeitregelung lässt sich Privatleben super mit der Arbeit vereinbaren
Viele verschiedene Projekte mit neuen Aufgaben
Zwischen den Kolleg:innen super aber zwischen den Hierachiebenen nicht sehr angenehm. Flurfunk gibt es immer und über jeden. Abteilungen mögen sich nicht und das bekommt man zu spüren
Die wirklich wichtigen Dinge werden nicht oder zu spät kommuniziert. Oft hat die inoffiziellen Infos schnell als es offiziell Kommuniziert wird. Interne Kommunikation gibt es nicht
In der eigenen Abteilung super aber zwischen dan Abteilungen schlecht. Gefühlt ist es jeder gegen jeder und man sucht Fehler des anderen, um danach ewig darauf rumzureiten.
Sehr nettes miteinander, es wird viel Wert auf Firmenevents gelegt