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GEWISTA
Bewertung

Keine Wertschätzung

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Gewista-Werbegesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fan ich eigentlich nur mein Team und die Firmenevents

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das sie Personen einfach behandeln wie sie wollen, ohne Wertschätzung.

Verbesserungsvorschläge

Bessere interne Kommunikation, nicht nur von New Work reden sondern auch umsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Zwischen den Kolleg:innen super aber zwischen den Hierachiebenen nicht sehr angenehm. Flurfunk gibt es immer und über jeden. Abteilungen mögen sich nicht und das bekommt man zu spüren

Image

Es ist ein verlässlicher Arbeitgeber, aber junge Talente kommen hier nicht weit.

Work-Life-Balance

Aber jede Überstunde kann man sich als Zeitausgleich nehmen. Ab Freitag 12 Uhr ist das Büro fast leer.

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegschancen. Weiterbildungen werden von der HR vorgegeben und bei anderen dauert die Genehmigung ewig.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gut (wenn man es sich git verhandelt) und es gibt einen JahresBonus. Die schlechte Arbeitsatmosphäre wird mit Geld aufgewogen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird etwas für die Umwelt getan - Öffi Ticket, Mülltrennung. Aber sinst fällt mir nichts ein.

Kollegenzusammenhalt

In der eigenen Abteilung super aber zwischen dan Abteilungen schlecht. Gefühlt ist es jeder gegen jeder und man sucht Fehler des anderen, um danach ewig darauf rumzureiten.

Vorgesetztenverhalten

Es kommt auf den/die Vorgesetzte:n an. Manche sind super Führungskräfte und andere sollten nie eine Person unter sich haben. Vielen geht es nur um die Postion und das Gehalt, die Personen darunter sind egal

Arbeitsbedingungen

sind in Ordnung

Kommunikation

Die wirklich wichtigen Dinge werden nicht oder zu spät kommuniziert. Oft hat die inoffiziellen Infos schnell als es offiziell Kommuniziert wird. Interne Kommunikation gibt es nicht

Gleichberechtigung

Es gibt eine Frau, von 5 Personen im Management Board. Bei den Team Leads oder Head of ist es sehr ausgeglichen.

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Abteilung an, in der man Arbeitet.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

GewistaRecruiting & HR Operations Manager

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback und die Zeit, die du dir für diese Bewertung genommen hast.

Wir nehmen deine Kritik bezüglich der internen Kommunikation und der Arbeitsatmosphäre zwischen den Hierarchieebenen sowie der fehlenden Wertschätzung sehr ernst. Auch deine Beobachtungen zur abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit und zum unterschiedlichen Führungsverhalten helfen uns dabei, Verbesserungspotentiale zu identifizieren.

Deine konkreten Verbesserungsvorschläge zur internen Kommunikation und zur Umsetzung von New Work nehmen wir gerne auf. Wenn du Lust hast, deine Erfahrungen und Ideen noch detaillierter mit uns zu besprechen, melde dich gerne bei uns direkt. Dein Input ist wertvoll für unsere Weiterentwicklung.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!

Liebe Grüße,
das Human Resources Team der Gewista

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.