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GEWISTA
Bewertung

Mehrfachbewertung

Nur interessant, wenn man keine Aufstiegsplanungen anstrebt

3,2
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gewista-Werbegesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Mitarbeiterveranstaltungen / div. Sonderleistungen die sich teilweise auch wöchentlich wiederholen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine offene Gesprächsbasis

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter stecken. Offene Gespräche führen und nicht hinter dem Rücken den Mitarbeiter bewerten und diesen dann ohne Vorweg Gespräche einfach mit dem Ergebnis konfrontieren.

Arbeitsatmosphäre

Mit den Kolleginnen/en ist es sehr harmonisch und freundschaftlich

Karriere/Weiterbildung

so gut wie keine gegeben weil der Mutterkonzern auf Frankreich die Karriereleiter vorlegt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist fast keines vorhanden

Arbeitsbedingungen

Uraltes Gebäude ohne Sanierung


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

GewistaRecruiting & HR Operations Manager

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

wir sind dankbar für Ihr Feedback und Ihre Verbesserungsvorschläge. Wir bleiben dran! Gemeinsam mit den Vorgesetzten, den MitarbeiterInnen und dem Betriebsrat wollen wir uns kontinuierlich verbessern, mit dem Ziel, Gewista als attraktiven Arbeitgeber mit interessanten Aufgaben in einem dynamischen Arbeitsumfeld zu positionieren.

Darüber hinaus stehen wir Ihnen in der Human Resources Abteilung für klärende Gespräche jederzeit zur Verfügung.

Liebe Grüße,
das Human Resources Team der Gewista Werbegesellschaft

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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.