Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GF Fleischproduktion die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Angenehme Arbeitsatmosphäre und ein wertschätzender Umgang miteinander!
Sehr familienfreundlich. Auf Betreuungszeiten und Teilzeit wird Rücksicht genommen, was ich sehr schätze.
Tolles Team, die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen funktioniert für mich sehr gut.
Die Vorgesetzten sind verständnisvoll, respektvoll und unterstützen bei Anliegen.
Die Kommunikation ist grundsätzlich gut, abteilungsübergreifend gibt es noch Verbesserungspotenzial.
Die Unternehmenskultur ist stark von Misstrauen und Kontrolle geprägt. Eigeninitiative und gute Leistungen werden nur selten als solche wahrgenommen, während regelmäßig der Eindruck vermittelt wird, man müsse sich für seine Arbeit rechtfertigen. Auch auf Führungsebene wirkt die Zusammenarbeit nicht immer geschlossen, was sich spürbar auf das gesamte Unternehmen und die Stimmung im Arbeitsalltag auswirkt. Insgesamt fehlt es an Vertrauen, Wertschätzung und einem konstruktiven Miteinander.