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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Parkplatz
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die fortschreitende Digitalisierung erleichtert die tägliche Arbeit. Besonders positiv hervorheben möchte ich die familienfreundliche Gestaltung meiner Rückkehr aus der Karenz – auf meine Betreuungssituation wurde sehr gut Rücksicht genommen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist besonders positiv hervorzuheben. Gerade weil viele Mitarbeiter ähnliche Erfahrungen mit der Führungsebene machen, entsteht ein sehr starker Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung.
besonders gut finde ich bei gourmetfein das man sich wertgeschätzt fühlt, und das man als mitarbeiter ernstgenommen wird, auch wenn der humor nicht zu kurz kommt, und man oft herzlich lachen kann (was ich sehr wichtig finde:) der umgang unter den kollegen ist sehr gut, man fühlt sich wohl. auch das schöne moderne büro macht tagtäglich eine große freude!
gutes Arbeitsklima, Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeit, viele Benefits wie Mitarbeiterjause und Rabatte
Immer für neue Ideen offen!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das größte Problem ist die Führungskultur. Es herrscht sehr wenig Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern, dafür viel Kontrolle, Druck und Rechtfertigungsbedarf. Kritik wird nicht als Möglichkeit zur Verbesserung aufgenommen, sondern kann schnell dazu führen, dass man selbst infrage gestellt wird. Gleichzeitig werden hohe Einsatzbereitschaft und zusätzliche Leistungen, etwa bei Veranstaltungen außerhalb der Arbeitszeit, als selbstverständlich angesehen. Wertschätzung und ein respektvoller Umgang fehlen dabei leider häufig.
Das Verhalten von den Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter und weniger Kontrolle im Arbeitsalltag wären ein wichtiger erster Schritt. Leistungen und Eigeninitiative sollten anerkannt werden, anstatt ständig hinterfragt zu werden. Ebenso wichtig wären eine offene, respektvolle Feedbackkultur und eine klare, verlässliche Kommunikation auf Führungsebene. Die angebotenen Rahmenbedingungen wie Gleitzeit und Homeoffice sollten zudem auch tatsächlich als solche gelebt werden.
Vorarbeiter und Produktionsleitung austauschen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von GF Fleischproduktion ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Tolles Team, die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen funktioniert für mich sehr gut.
die zusammenarbeit im team macht großen spaß und man unterstützt sich gegenseitig. das "wir-gefühl" wird hier wirklich gelebt und neue mitarbeiter werden spitze integriert. es gibt einen perfekten on-boarding prozess. man hat das gefühl nicht nur kollegen, sondern auch freunde gefunden zu haben.
sehr gut, nette Kollegen, wir sind alle per DU, auch mit der Geschäftsleitung
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GF Fleischproduktion ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier konnte man stark verbessern indem man anfängt, Kurse anzubieten, die für die Firma und für den Mitarbeiter hilfreich sind.
Nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GF Fleischproduktion wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet GF Fleischproduktion besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GF Fleischproduktion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GF Fleischproduktion als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
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GF Fleischproduktion
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
GF Fleischproduktion
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft