Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GfK die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle 2 Wochen eine Mail mit seinen Quoten, das war’s.
Da bis auf 1 Tag der Dienst im Homeoffie stattfindet nicht vorhanden
Arbeitszeit von 15-20uhr, Urlaub ist sehr flexible, teilweise am gleichen Tag konsumierbar
Unfreundlich, aufdringlich und unprofessionell bis auf wenige Ausnahmen
Langweilige und eintönige Arbeit
Alles dreht sich um die Quoten, ist man im Durchschnitt oder drüber bekommt man kein Lob oder sonstiges, ist man mal darunter wird einem gleich indirekt mit der Kündigung gedroht