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Gföllner 
Fahrzeugbau 
und 
Containertechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

Sankt Georgen bei Grieskirchen und weitere

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gföllner Fahrzeugbau und Containertechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gföllner Fahrzeugbau und Containertechnik
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gföllner Fahrzeugbau und Containertechnik
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    52%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

geringes Vertrauen ins Management

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

viele sind extrem überlastet

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

unterschiedlich

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

oft schwer nachvollziehbare Entscheidungen, geringe Konfliktfähigkeit

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

übereinander statt miteinander

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

grundsätzlich gibt es viele interessante Aufgaben

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